大學生畢業如何找工作
很多人不知道畢業之後，該如何去找工作去哪裏找工作找什麼樣的工作，很多人也苦惱爲什麼找不到一份自己喜歡的工作，其實他們的問題關鍵出在對自己職業生涯的定位上，下面我們可以從一個實例來聽專家教你畢業之後如何找工作。
我是2010年畢業於二本的農業大學，專業是工科類的動植物檢疫。畢業後在深圳的一家醫療器械公司的試劑部做試劑的研發助理。第一份工作從一開始就覺得不太喜歡，但是畢業之後仍不清楚自己真正想從事什麼樣的工作，喜歡什麼行業，有什麼技能.....迫於生活的現實條件，就做了這個和專業有一點點相關的實驗室助理工作。工作內容主要是做做策劃文案，組織活動，查閱蒐集所需的相關中英資料(期刊﹑論文等)，進行資料翻譯和整合。
雖然對這份工作不是很喜歡，但是承擔了必須認真完成。一年下來總算適應了這個工作的節奏。工作的氛圍很好，我和上司都能和諧相處。常常在實驗室裏一個人做測試，看着時間就這樣白白地過去，覺得非常心疼。也許是因爲不感興趣的原因，找不到充足的價值感和踏實感。
辭去第一份工作之後，去了兩家公司，第一家是做建築類書籍的小企業，收集國外一流建築方案出版成書，主要供國內的建築師參考。而我的職位是採編，必須通過電話和郵件與客戶交流，自己覺得很不適應，有很大的心理障礙，而且自己不喜歡這樣的工作內容，做了半個月自動提出離職。第二份工作在一家文化交流公司，開始應聘的職位是宣傳文員，負責企業網站博客的更新，和企業內部刊物的製作。試用了一個星期後，部門主管反應不符合崗位的要求(沒有平面設計和刊物編輯相關的經驗)，於是調去另一個部門，這個職位是交流顧問，主要負責拜訪相關的客戶和維繫客戶資源。自己還是無法適應，2周之後提出辭職。
覺得自己是個很細膩的女孩子，比較感性，性格有點內向。喜歡獨自做一件事情。業餘很喜歡讀書，寫寫東西，多以散文，隨筆之類的爲主，所以覺得自己不太適合做與人打交道的工作。如果要改變性格應該是一件很棘手的事。通過一些職業興趣測試和自我的瞭解，自己覺得對文案，編輯，翻譯等類型的工作感興趣，認爲這種類型的工作大部分都是個人獨自進行，而且覺得有創造性。我希望自己從事的工作每天都能帶來新的認識和發現。所以想往傳媒行業轉。但是沒有科班出身的基礎，說起來很沒有底氣。自己認爲英語不差，而且一直抱有很大的興趣，工作一年裏沒有停止過學習，口語發音不錯，考過中級口譯筆試。我是廣東人，粵語，國語，英語都算熟練。現在又陷入找工作的漩渦，不知道怎麼樣才能走到想走的那條路上去呢?能從哪裏着手改變呢?
專家回答：你和所有的大學生一樣，一畢業就陷入了極度不穩定的跳槽和選擇中，這些都和你自身的認識不足有關。尋找自我是建立在個人發展基礎上的，以個人爲中心是每個人職業生涯規劃的基礎，但如果不能與個人發展的平臺進行合理的、順暢的對接，就無從談到個人發展。尤其是畢業三年內的大學生，最容易犯一些類似錯誤：
1、缺乏有效的自我定位
大學畢業生目前的工作投遞目標十分分散，並且盲目。職業生涯規劃的基礎設定幾乎沒有，對當下的收入、工作環境、福利等作爲第一參考對象的大有人在。所以你必須對自己有一個清晰的、全面的`、客觀的認知，找準自己職業的起點，準確的踏上職業歷程!”
2、沒有保持歸零的心態
心態是目前畢業生面臨的巨大障礙，大學裏接觸的東西魚龍混雜，有的甚至缺乏正確的引導，過早的形成了錯誤的自我認知觀念，無法與社會及企業對接。過於理想化的對待工作，覺得自己很了不起的盲目自大，都影響着自己的就業心態。
3、道德品行敗壞
“入職一週，遲到了三次!”很多畢業大學生過於清高，小事不願意做，大事做不好。日常良好習慣的培養，對於新人來說是一大工作優勢。負責任、守時間、用心做事的心態與行爲，不但能讓自己快速進步，同時也能得到企業的充分認可。
4、缺乏勤奮的行動
企業最需要的，最不可或缺的人才就是那些勤奮的員工。一個具備勤奮能力的個人或團隊，戰鬥力是不可估量的。很多同學一進來，什麼東西都不懂，就喜歡對別人的事情指指點點，尤其是對前輩、老闆所做的事情經常做出武斷的判斷又提不出合理化的建議。這樣的人都是逐漸被企業所淘汰的。
5、對“無限付出”的精神嗤之以鼻
有時候時候，無條件的付出讓我們快速的成長，付出是工作用心的表現，以工作爲榮，以工作達成爲目標，能夠讓自我在工作崗位上獲取更多的收穫與提升機會。“機會是給有準備的人的”這句話的意義，不是在等待機會，而是全身心的投入的結果回報。而很多大學生受到了社會消極思想的污染，對這樣的話都近而遠之，進而也失去了更多的鍛鍊機會。
所以看了你提出的問題，我認爲只有把你自身的定位和心態調整好了，然後接着去尋找一份好的工作。如果你連以上5點都不能做到，那麼好工作更無從談起。你接二連三的換工作，換做是來了我的公司，我也會對你這樣不穩定因子抱着質疑的態度。“這個企業不行”、“不能這樣做市場”、“我們應該這樣做”、“我不想做這個工作”等言論出自衆多的新入職員工的日常言語中，企業自身發展是在不斷的修正中持續發展，這個每一個企業經營者日常解決的問題，但作爲員工，正確的認知觀念，執行公司安排的工作計劃等是員工工作的基礎。快速理解掌握，服從領導安排，合理提出建議等是員工正確的工作觀念，只有在工作的磨練中，才能發現自我的價值存在。所以當你調整好了自己的心態，在自己感興趣的職業中選擇一份自己勢必要發展爲強項的職業，然後一步步的走下去。記住，與人交往是非常正常的現象，如果你不學會與人交往，不學會去慢慢改變自己，那麼你就選擇在自己黑暗的深淵繼續沉淪下去吧。改變很痛苦，但不改變，你會更加痛苦，而且是一輩子的痛苦。把興趣變爲優勢，過去不等於未來，好好調整一下心態，把握現在，從明天開始，你又是一個嶄新的自己，相信自己是最棒的。