職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。那麼職業生涯規劃書怎麼寫呢?以下是其步驟，歡迎借鑑!
一：職業生涯規劃的要求
職業生涯規劃取決於對自己及環境的充分了解，確定切合實際的目標，包括個人的加值、興趣、能力及期望的生活形態，設計及確實執行爲實現職業生涯目標所作的具體行動計劃，爲適應主客觀變化不斷反饋並修正職業生涯規劃。職業生涯規劃滿足的要求：
1、因人而異。這是由職業生涯規劃的個性化特點所決定的。職業生涯規劃必須針對具體特定個體進行。每個人所處的具體職業發展階段、組織環境不同，能力、性格、興趣、價值觀、職業發展願望等也各有差異，職業生涯必須因人而異。
2、可操作。在設計職業時，應制定具體的階段性步驟，要有明確的時間限制和標準。
3、現實可行。職業目標及其路徑措施的設計要有事實根據，必須考慮自身特徵、社會環境、組織環境及其他因素，選擇可行的目標和途徑。
4、適應性。職業生涯規劃是對未來職業生涯的設計，涉及諸多可變的因素，因此職業生涯的設計應有彈性，以增加其適應性。
5、連續性。個體的職業發展歷程是一個連貫銜接的.同一體，在進行職業生涯規劃時應該通過實現個體在職業生涯中的持續發展。
二、職業生涯規劃的內容
1、“定向”，確定職業發展的方向和目標。職業發展方向和目標通常要考慮本人的專業、興趣愛好和性格、技能、價值觀、社會環境和職業發展潛力等因素。
2、“定點”，確定職業發展的地點。選擇職業發展地點應綜合考 慮自己的價值觀、人際關係資源、身體狀況、經濟和社會發展水平以及政策力度等因素。
3、“定位”，即確定自己的期望值。擇業前對自己的水平、能力、薪資期望、心理承受度等進行全面的分析，作出較準確定位。定位要綜合考慮自身條件、價值觀、職業發展前景和社會環境因素。
4、“定心”，選定方向、發展地域、目標職業後就應當一心一意，並設計具體的措施或者實施路徑，持之以恆。
三、職業生涯規劃的步驟
1、探索自我 探索自我是指個體通過各種信息來澄清自己的職業興趣、價值觀、個性和行爲傾向、技能的一個認識自我、瞭解自我的過程。
2、環境分析 社會環境分析主要分析就業形勢、社會政策、社會價值觀的變化等因素，組織環境分析主要考慮組織的特色、組織發展戰略、人力資源狀況。
3、職業 生涯發展機會評估 這一步驟主要是分析內外環境因素對自己職業生涯發展的影響，要分析環境的特點、發展變化情況、個人與環境的關係、個人在環境中的地位、環境對個人提出的要求及環境中對自己有利和不利的因素。
4、職業生涯目標設定與職業生涯路線的確定 職業生涯目標的設定應當既切合實際可行又具有挑戰性和激勵性。這些目標通常與理想的職位、技能的運用水平、工作安排等相聯繫。
5、職業生涯策略的實施 爲了達到職業生涯目標，必須制定職業生涯發展策略的行動規劃。
6、職業生涯規劃的管理 影響職業生涯規劃的因素很多，有的可以預料，有點不可以預料，要使職業生涯規劃行之有效，就必須不斷對職業生涯規劃進行評估和修正。