萬寶盛華集團日前發佈最新僱傭前景調查結果顯示，儘管國內外經濟形勢不確定，中國僱主們仍以積極穩健的態勢展望第三季度的僱傭前景。中國內地的淨僱傭前景指數爲+20%，此指數季度間相比持平，而年度間相比則略有降低。
該機構對全球超過65000家企業，包括中國內地4242家企業開展了僱傭前景調查，以此來了解中國內地的企業在2012年7月到9月間增加或減少員工的'意向。20%的中國僱主預期在2012年第三季度增加其員工數，同時，3%的企業計劃減少其勞動力。
參與調查的金融保險及房地產業、製造業、礦業及建築業、服務業、運輸及公用事業、批發及零售業等6大行業的僱主均預期2012年第三季度積極的僱傭前景。季度間相比，六大行業的淨僱傭前景指數均有所上升或保持相對穩定。
最強的招聘意向出現在金融保險及房地產業，其淨僱傭前景指數爲+24%，比上一季度上升了12個百分點，與去年同期持平。緊隨其後的是服務業，其淨僱傭前景指數均爲+23%。而礦業及建築業的僱主在6大行業中招募意向相對較爲謹慎，淨僱傭前景指數爲+15%，爲6個行業中最弱的淨僱傭前景。
參與調查的4個區域和5個城市的僱主均在第三季度呈現不同程度積極的僱傭前景。區域來看，華南區的淨僱傭前景指數爲+25%，呈現出4個區域中最積極的僱傭態勢，緊隨其後的爲中西區僱傭前景。在5個城市中，深圳的僱傭預期最爲積極，淨僱傭前景指數比上個季度增加了2個百分點，爲+23%。上海僱主的招聘預期是5個城市中最弱的。