首起白細胞就業歧視案:求職人被拒起訴教育局

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白細胞指數高是不是血液病

首起白細胞就業歧視案:求職人被拒起訴教育局

白細胞指數高能不能做老師

義烏一大學生求職被拒起訴教育局、人保局,當地法院已受理

在入職體檢中被檢測出白細胞指數高,應聘中學數學老師的大學生小萬,被義烏市教育系統拒絕錄用。小萬認爲自己的平等就業權受侵犯,協商無果下,於3月4日委託了律師,向義烏法院提起了行政訴訟,狀告義烏市教育局和義烏市人事勞動社會保障局,請求法院依法判令撤銷兩被告做出的原告體檢不合格並不予招錄爲教師的決定,並判令兩被告依法將原告招錄至相應的教師崗位。

記者昨天從義烏市人民法院立案庭得到證實,3月10日,法院已正式受理了此案。據悉,該案是全國第一起“白細胞就業歧視案”。

入職體檢中白細胞高遭拒

小萬去年畢業於寧波大學。去年1月27日,義烏市教育局和義烏市人事勞動社會保障局在網上聯合發佈了《義烏市教育系統面向2010屆全日制普通高校畢業生考覈錄用教師公告》,招考中小學教師,並對招考的對象、條件、考覈方式、體檢、錄用、簽約等內容做出了規定,其中明確,體檢標準按省教育廳制定的教師資格認定體檢標準執行。

小萬看到公告後,決定報考中學學段的數學學科,該科計劃招考人數爲21人。經報考資格審覈及筆試、面試,小陳以該科考試第14名的總成績,於去年5月27日參加了招考單位組織的體檢。

然而,滿懷希望的小萬隨後被告知,因爲他的血常規檢測中白細胞指數略高,被要求進行復檢。之後,招考單位在網站上發佈了《體檢合格人員名單公告》和《擬錄用人員名單及簽約事項公告》。公告顯示:小萬所報考的中學數學學科,共錄用了教師21人,但是他並不在體驗合格人員名單和擬錄用人員名單中。

這樣的結果對於有着十多年教師夢想的小萬來講,顯然無法接受。平時身體非常健康的小萬還曾數次無償獻過血,這讓他更加堅信,自己的'身體狀況,完全可以勝任工作需要。

另外,根據本次招錄的體檢標準《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》,白細胞偏高,根本不在“體檢不合格”項目要求之列。被拒之門外的小萬,感覺自己被歧視了,因白細胞指數高而與教師職業無緣,實在使他無法釋懷。

體檢結果被認定不符合條件

被拒錄後,苦悶的小萬開始在網上查詢相關知識,在上網查詢的過程中發現,專門從事反歧視工作的民間公益組織北京益仁平中心曾經幫助過多起不同類型的就業歧視案件。經過諮詢,小萬瞭解到,相關法律都有明文規定,勞動者的平等就業權受法律保護,義烏市教育局和義烏市人事勞動社會保障局的做法,已經違反了相關法律法規。

爲維護自己的合法權益,小萬與義烏市教育局交涉,