浙江普遍出現招工難 各地紛紛亮招破解用工荒
嘉興:薪資看漲爭奪周邊市場
嘉興市人力社保部門春節後上班第一天就推出了“春風行動”專場招聘會,從1月29日到2月10日,天天有招聘會。
隨着企業陸續開工,用工需求明顯增大,餐飲業、製造業等行業尤爲明顯。從此次招聘會上掛出的嘉興勞動力市場的行情來看,普工每月2500元到 3000元,保安每月2500元到2800元,服務員每月1500元到2000元……分別比去年略有上漲。據瞭解,此次招聘會上,進場招聘的企業給出的月薪同比上調了200元到500元不等。
從登記的招工信息來看,除了餐飲業,電子、機械、紡織三大製造行業仍舊是用工需求最爲旺盛的行業,生產線上需要大量操作工,與周邊城市爭奪勞動力的激烈程度逐漸上升。爲了爭奪周邊市場,嘉興薪資普遍看漲。
衢州:學歷年齡性別都不是問題
1月31日一上午,百位企業老總、人力資源部負責人都早早趕到交流大會現場,開始了“招工大戰”。
報名自家企業的求職者中,超過30週歲的佔了90%以上,企業主怎麼看？微小企業主均表示理解:“二十來歲的年輕人肯定喜歡往杭州、崑山等地跑,希望在家門口就業大多是成了家的人,只要工資合理,能招到合適的`人,企業都是歡迎的。”
企業招聘歷來重性別,但來自衢州柯城區就業管理服務局的統計,由於需求量名列前幾位的企業分別是製造業、現代服務業、服裝紡織業、金屬製品業、電子電器業(佔總需求5600多個崗位的86.4%),呈現需求女性勞動力1200人,男性勞動力1450人,男女不限的爲2350人,分別佔到全部需求人數的24%、29%和47%,“企業對性別要求已經不明顯。”柯城就業管理服務局的一位江姓人士分析。
紹興:求職者挑挑揀揀
1月31日上午,2012年紹興市“迎燕歸來”新春首場綜合類人力資源集市在紹興市人力資源市場舉行,新春招工的大幕也隨之拉開。記者採訪發現,節後企業普遍存在用工缺口。
31日的招聘會共有60家用人單位提供了3800個崗位。記者在現場看到,場內人山人海,但相比用人單位的求才心切,求職者挑挑揀揀的多,不肯輕易“下單”。
埃斯特維華義製藥有限公司的招聘啓事上,醒目地寫着:“繳納五險一金,發13個月工資,全年福利5000元左右。”
相對於用人單位的急迫,現場的求職者挑剔得多。中專畢業沒幾年的沈先生,跟兩個同伴尋尋覓覓了一上午,還是沒找到理想的崗位。“以前在印花廠做,月工資3000元,現在想換個工資高點的工作,但轉了一圈沒看到合適的。”沈先生對自己究竟要找什麼樣的活並不確定,唯一的要求就是工資高。
記者瞭解到,今年紹興市新春招工量約爲20萬人,其中市區約8萬人,部分企業不同程度存在招工難問題。