不少求職者都好奇怎樣寫英文簡歷更有機會得到面試機會，下面由ＹＪＢＹＳ爲各位介紹相關信息
其實一份完美的英文簡歷不過由個人資料、教育經歷、工作/實踐經歷和自我評價或職業目標四部分組成。把相關信息表述清楚，從應聘工作出發讓你的英文簡歷更有針對性。在用人單位的要求與你的優勢之間，選擇一個最佳“賣點”，再用一句精煉的話表達出來。就可以讓招聘企業很快很方便地瞭解你，決定你是否適合他們的空缺職位。 完美的英文簡歷需要擁有“魔鬼身材”。
回答下面一個問題：簡歷要吸引誰? A)HR工作人員，B)HR部門領導，C)公司高層。這個問題其實很簡單，答案是D——他們所有人!
HR工作人員關注簡歷的規範性;HR部門領導關注簡歷所體現的知識、能力結構和價值觀;公司高層則注意簡歷亮點，大領導拿到手裏的簡歷都是百裏挑一，只有那些有亮點的才能被高層欽點面試。
正所謂“衆口難調”，如果只在意簡歷的篇幅，而使有效信息得不到體現，那“瘦身”無疑會造成“營養不良”。所以我們要在簡歷中將更有價值和吸引力的信息進行突出，以吸引更多人的`眼球。
數字是最直觀的表現形式，所以儘量可能用數字來表明你的成績和經歷。如你在校期間獲得多少次獎學金、組織同學進行過多少次集體活動、實習期接待的客戶數量等等。
簡歷中工作經歷部分所列的實踐單位名稱最好有簡要的業務背景介紹、你所處的位置和職責、個人工作成就、個人培訓經驗、成功經驗等等，這些是你價值的最直接體現。最能提高“身價”的就是自己曾取得的成績，如“實習期內完成銷售額xx元”、“提前一個月完成工作任務”等，這讓用人單位對你的能力有了更具體的認識。你曾獲得的獎勵也能使你引人注目，即便不是對你工作上的直接獎勵，卻往往能讓人一窺你的潛質和個人素質。你前任老闆爲你寫的評語，也許能起到畫龍點睛的神奇作用。