簡歷別太完美
1、不要把自己“打扮”成完人
撰寫個人簡歷，要着眼於用人單位的要求，寫明與之對口的相關情況，藉以把自己的優勢突出出來。一般來說，招聘單位最關心的是應聘者能爲單位做些什麼，能帶來些什麼。那麼你就要針對對方需求，突出重點，而不要面面俱到。力爭對方從你的簡介中得出這樣的結論：這是我們需要的人才。
大學生的'求職簡歷往往容易出現這樣兩個缺點：第一是一廂情願，只從自己方面考慮，一味地強調自己能幹什麼，如何優秀，而不看對方的需要，不考慮對方喜歡什麼樣的人，關注焦點在哪裏，結果文不對題，很難引起注意；第二是事無鉅細，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點，生怕遺漏了什麼，結果卻把重要的有價值的東西淹沒在瑣事中。
因此，寫簡歷一定要抓住重點，提供最重要的信息。如果你的經歷很豐富，應突出最近幾年的情況。介紹學歷時，應從專科或大學開始。特別要寫清與個人能力相關的社會實踐和任職情況。對於其他個人情況不必寫得太細碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業招工以外，都不必詳寫。換言之，只要寫明你的本領正是對方所需要的，你的長處正是對方求之不得的，那麼這樣的簡歷材料就會產生魅力，就會誘發出用人單位非見不可的慾望。
2、自我評價更可信
簡歷內容一定要真實客觀，不摻水分。絕不要爲了迎合用人單位的需求而虛構自己的經歷和才華。如果用人單位認爲你在說假話，對你的人品產生懷疑大話，那麼他肯定不會錄用一個在“德”上有缺點的人。
爲了表現自己的能力和潛力，要多說自己做過什麼，而不是過多自我評價，也不要泛泛而談，如說自己性格開朗，爲人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實際意義，多不要贅述。尤其不要拔高評價，比如，有的人把自己說成“全才”，說“自己適合幹任何工作”。如果說自己什麼都能幹，是一個無所不能的人，那就糟了。什麼都能幹，就等於哪樣也不突出。一般單位是不願要這種“全才”和“完人”的。