畢業生到用人單位應聘時,都要投上一份簡歷,其中的技巧不容忽視。有關人士提醒,求職的畢業生應在簡歷中將自己的特點清晰表現出來,爭取30秒打動招聘單位。
在國內某企業從事人員招聘工作的周姝敏認爲,如果說應聘是一種自我推銷,那麼投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程,因此簡歷務必保證清晰。
畢業生在製作簡歷之前,應通過網絡、親友介紹等方式,儘可能多地瞭解擬應聘的公司和職位的情況,瞭解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等,明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。
一種職業方向最好準備一種簡歷。例如,你想應聘市場類職位,最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發類職位,最好詳細描述專業學習情況和項目經歷,包括所使用的.平臺、工具、語言等等。
可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息,突出自己的優勢和想要向企業特別說明的內容。但要注意,便於閱讀是最主要的原則,千萬不要處理得太花哨。(完)
畢業生清晰簡歷展現特點30秒打動用人單位
學識都
人氣:6.85K
最新文章
- 1簡歷:模板清晰
- 2簡歷應清晰易讀
- 3職業定位要清晰
- 4清晰的個人簡歷表格
- 5簡歷格式簡明清晰
- 6個人簡歷封面:清晰
- 7簡歷:語言要清晰
- 8畢業生簡歷怎樣打動人
- 9清晰的簡歷寫作
- 10簡歷:版面清晰
- 11簡歷:脈絡清晰
- 12簡單清晰的簡歷最受歡迎
- 13打造優秀簡歷 十秒鐘呈現
- 14如何讓簡歷在30秒內打動面試官
- 15簡歷應條理清晰
欄目推薦
- 1求職簡歷封面:清晰
- 2簡歷結構應清晰
- 3簡歷:清晰表達自我
- 4清晰定位—職場發展的關鍵
- 5簡歷要陳述清晰
- 6怎樣寫出清晰簡歷
- 7打造優秀簡歷 十秒鐘呈現內容
- 8簡歷條理要清晰
- 9清晰定位:職場發展的關鍵
- 10清晰的畢業感言
- 11畢業生簡歷要突出特點
- 12簡歷需要整潔清晰
- 1330秒看一份簡歷
- 14簡歷要字跡清晰
- 15清晰定位職場發展的關鍵