以下是本站網爲大家整理的關於個人簡歷製作技巧的文章，希望大家能夠喜歡!
1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2. 簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
3.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，並且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我爲什麼要僱傭你?”
4.要着重突出成就、資信和資質。
5.售賣特色和利益、你擁有什麼技能，它們能爲組織的目標做出什麼貢獻?
6.簡歷創作要力求避免結構鬆散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
7.簡歷要與衆不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的
8.以新穎別緻令人激動的方式包裝簡歷。
9.確保簡歷內容組織得當。
10.簡歷的表達方式必須職業化，並且與你謀求進入的行業協調一致。
11.你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
12.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是並不將他們與特定的.顧主聯繫在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
13.必須要有條理
有條理、一目瞭然的簡歷版面能博得HR經理的青睞，因爲很多HR經理都喜歡結構清晰、層次分明的簡歷。其中尤其是簡歷自我評價這一項，運用事實來說話體現自己的優點，不要只知道寫上 “有責任感、細心謹慎”這種空洞的詞語。
14.必須有針對性
針對不同公司和職位的要求做出不同的簡歷。重點羅列出與所申請公司及職位相關的信息，刪除對方不太關注的東西，節約雙方的時間。最重要的是簡歷中所謂的“黃金位置(是指在A4紙上1/3處)”—此處最適合放一些符合職位具體要求的信息
15.不要以附件形式發送簡歷
選擇使用電子郵件發送求職簡歷時建議使用中文，雖然不少外企的招聘語言是英文，但是大部分HR都是中國人，所以使用中文應該最恰當不過了。要謹記個人簡歷要直接粘貼在正文中然後重新排版，在發送郵件時千萬不要採用附件的形式，因爲不少公司都攔截掉了附件。