常常會聽到有很多畢業生抱怨，爲什麼投了無數封簡歷，到最後都是了無音訊，究竟是什麼原因導致這些簡歷被PASS掉了呢?如果是以下幾種情況，那麼你的簡歷就是零回覆了。
一般來說，有兩大原因：第一是投遞簡歷的心態，第二是簡歷的格式和內容。
第一 投遞簡歷的心態：
1、衝名氣而投
此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什麼職位、有什麼要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什麼崗位，統統投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合，這種簡歷投遞方式只會徒勞無獲。
2、無目標而投
這類人，多半都是“海投”者，他們只是草草閱讀招聘啓事，或者是粗粗看一下職位，然後就開始大面積撒網。甚至投遞結束後，他們自己都不知道曾經投遞過哪些公司。一般來說，這樣的簡歷，針對性幾乎爲零，完全抱着碰碰運氣的心態。越是如此輕率和僥倖，你的簡歷則越難入得HR的法眼。
3、爲上班而投
這類求職者，一般都是想盡快找份工作先幹起來。他們不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求，就急着應聘。尤其是畢業生，他們通常缺乏經驗，對企業崗位設置等知之不多，應聘又常常疏於研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
第二 簡歷的格式和內容
1、太過花哨
很多大學生爲了贏得企業的青睞，都將簡歷弄得過於花哨，其實完全沒有必要，花哨的簡歷企業一般都會認爲其人也是流於形式而直接將其簡歷PASS掉。即使是看了，沒有特別出衆的地方企業也不會考慮。此外，若沒有特地要求英文版的簡歷，那就不要投遞英文的了。每天那麼多簡歷，HR們連中文的都還看不過來呢，哪裏還有時間去看你的英文簡歷呢?
2、簡歷照片過醜或過美
簡歷上的照片是你留給HR的第一印象，因此一定要加以重視。有些男生往往忽視了這一點，放在簡歷上的照片歪瓜裂棗似的`慘不忍睹，無疑，這會給HR留下一個很不好的印象，甚至看了照片就直接不看簡歷內容了，試想，連簡歷上的照片都不能夠重視起來的人，會努力踏實工作嗎?但過於重視也不好，有些女生去照相館照藝術照，弄得非常漂亮，這樣的做法也不可取，會讓人覺得華而不實。
3、缺少在校期間的榮譽
無疑，一般企業在招聘的時候都首選那些在校期間得過一定榮譽的學生，因此，在書寫簡歷的時候要記得將你所得到過的成績和榮譽寫清楚，模糊不清的只會讓人不知所以，直接PASS掉。當然，這成績也要拿得出手，院級的競賽什麼的獎項並不出彩，因爲這樣的獎項實在是太多了。此外，如果有相關職業技能證書的也一定要寫上，如相關行業從業資格證，外語等級證，計算機等級證書等。
最後，爲了避免簡歷的零回覆，面試網專家建議廣大求職者，投遞簡歷前，要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。同時，還要按照企業要求的方式進行投遞，比如對方要求發送照片，又或者是要求填寫統一模板等等。總之，從簡歷製作到最後投遞，都要按照企業要求，這樣纔會較爲順利地進入篩選程序。