可否認，現在市場上對幼師的需求大於供給，所以基本上你只要是學前教育畢業的，你就不用擔心你找不到工作。
但是我要告訴你的是，找到工作和找到好工作是兩回事。如果你想進優秀的幼兒園，求職時，一份專業的簡歷將幫助你贏得面試官的第一好感。在海外，幼兒教師的工資和地位非常高，而中國也終究朝着這個趨勢去發展，在你享受高待遇高福利之前，請讓自己成爲一個配得起的人!
請你看看你的簡歷是否有以下的問題?如果在今天之前，你還不知道寫簡歷的重要性，那麼從現在開始，請爲自己準備一份簡歷，因你如逆水行舟，不進則退!
第一：信息過於簡單
很多人不重視簡歷的作用，只是寫了基本信息(姓名聯繫方式)，教育信息(專業及學校)和自我介紹，就認爲這是一份簡歷。說句實話，要不是幼教行業老師確實比較缺人，我一定不會看這樣的簡歷。於我而言，我還要花很多的時間跟你進行電話交流了解你到底適不適合我。
一份簡歷必須要包含的信息包括：基本信息，教育信息，工作/實習經歷。基本信息和教育信息屬於客觀信息，把園長需要了解的`信息寫清楚就可以了。一般情況下，基本信息包括姓名，性別，年齡，籍貫，特長，聯繫電話，郵箱，目前工資，期望工資等;教育信息包括學校，專業，入學及畢業年限，證書獲得情況等;
最難的部分應該是工作經歷，很多幼師都只是簡單地寫下幼兒園名字，崗位幼師，入職時間及離職時間，然後就不知道寫什麼了。其實工作經歷是最能突出你與衆不同的地方，也是最能說明你能力的地方。只要換個思路，思考以下，你應聘的崗位需要什麼樣經歷的人?園長希望瞭解什麼信息?然後把答案結合自己的經歷用簡潔有力的文字組織起來就可以了。
打個比方，你應聘主班，你可以結合主班的職責以及自己的工作經驗總結提煉成幾個方面：
XXX幼兒園 小班班主任
主要職責：
1. 負責小班班級數學/英語/拼音等科目的教學，採用XXX教學方法，提高幼兒的學習興趣
2. 班級學生XX名，與副班共同配合，安排幼兒一日生活與學習，針對幼兒緊急情況，採取相應措施，保證幼兒在園的安全與健康
3. 與家長及時溝通，反饋幼兒的心理，生理，學習狀況，獲得家長的認可與信任
4. 積極制定教學與活動計劃如組織開展幼兒生日party，提高幼兒學習的興趣與生活的豐富性
5. .....
如果你是園長，看到一個老師這麼仔細地去寫一份簡歷，難道不會爲這位老師的細心，負責，上進所感動?
第二：寫無關的信息
有些人明明來應聘幼師的，但是卻寫了一堆自己在做促銷員，飯店服務員的經歷，這對於我們來說，其實是無效的簡歷。
如果你是應屆生，確實不知道能寫什麼。那你至少可以寫你在學
校的經歷，比如參加了什麼特長比賽，獲得幾等獎;對幼兒心理學有什麼樣的理解，並如何去提高自己的等等這些能體現你學習成果與學習態度的信息。
第三：信息的準確性
最讓人無語的就是你明明是個女的，你把自己寫成男的，你手機號碼明明今天才更新，撥打過去卻是空號。對於這些求職的老師，我們只能說，你太不把求職當回事了!很有可能，在你粗心犯錯的那一刻，你失去的是一個很好的工作機會!