明確職業目標，制定職業規劃找工作，能幫助求職者更有目的性的找到適合應聘崗位，那麼在簡歷中，如何向企業HR傳達自己的職業規劃呢?關於簡歷中的職業規劃的寫作技巧，一起看看吧!
簡歷可以從以下五個方面來體現個人職業規劃：
1.職業方向
很多人認爲簡歷對自己究竟要找什麼工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時可以選擇的職位更多，贏得offer的機會也將多。
在進行求職之前，不妨先做一個全面的職業規劃，其中特別包括職業性格、職業傾向性等測試，在科學測評的數據基礎上，查證自己更加適合於做哪個行業，哪種職能工作。自己知道該找怎樣的工作，在哪裏可以獲得這樣的工作機會，簡歷就能“投其所好”。
2.自我評價
在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
在自我評價部分，求職者應該簡明扼要地表明自己最大的優勢所在，同時儘量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。最重要的是表明你的專業、能力、經驗與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。達到了這樣的效果，HR自然對你求賢若渴。
3. 工作經歷
對於職場人士而言，含金量更高的是實際工作經驗而非學歷，求職者最好把工作經驗放在簡歷的最前面，如從哪年到哪年做了什麼事情、擔任何種職務、主
要成績如何等。獵頭認爲，經歷不等於經驗，不是擁有豐富的經歷就能轉化爲有效的競爭力，HR想要看到的是你從工作經歷中獲得的知識和技能，學習能力以及實踐能力，瞭解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。
因此，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實和數據。即把個人職業生涯亮點、主要成績以語詞形式概括出來放在簡歷的開頭，讓獵頭一目瞭然你的“賣點”是什麼。
有效的業績中能展現你對過去工作的勝任，以及對目前所應聘職位的勝任。在這其中，要表現出的核心則是——所有的工作經歷都是緊緊圍繞着我的職業目標和生涯規劃而穩步發展的。
4.終綜合體現
其實，一個懂得運用職業規劃知識來武裝簡歷的人，簡歷處處都會滲透着職業規劃的“氣息”。獵頭不管是你的教育背景還是培訓經歷，抑或是以往的'工作經歷，都是以自我職業定位爲中心，內容都是相互緊密關聯，整體加以體現的。需要重申的是，簡歷中展現個人職業規劃，還應結合用人單位的崗位要求、企業文化以及發展戰略來製作，切忌不要寫與用人單位無關的“個人長遠想法”。
5. 貫穿始職業期待
很多企業會在面試中問應聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什麼?五年內的職業目標是什麼?獵頭公司想要看的是求職者如實表現出自己的職業期待，可以向招聘企業表明，自己對於此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運而隨機求職的行爲。
有的放矢，針對性強。一份好的簡歷應該根據不同的職位有明顯的針對性和側重點。
一份內容翔實、重點突出、簡明清晰的簡歷，既可以滿足職業發展不同階段的需求，也能體現自己的職業素養。建議職場人，通過職業規劃幫助自己儘早明確職業方向，是在求職的第一關——簡歷製作上領先一步的重要原則;當然，用科學的職業規劃來指導個人職業發展的路徑，更是在職業道路上步步領先的不二法門!