(1) 清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對僱主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝於長長的“工作經驗”。
(2) 展現你“追求獲利”的工作態度：大多數公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能爲公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替僱主增加營收或節省開銷。
(3)通常，你也可以花點心思在個人簡歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的`需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發揮。
(4) 用字符合工作需要：這年頭，許多企業利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。
(5) 避免個人簡歷上時間的缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。