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【拓展閱讀】
解析簡歷‘充電’發揮出的續航能力
猶如線上與線下之間的第三方基礎組成部分——物流公司，個人簡歷也是一種applicant與The recruiter之間的重要連接點，應聘者可否如願以償的順利就職，關鍵問題在於，求職者能不能爲他們使用的簡歷經常性“充電”。
職場競爭壓力在不斷提升的狀態下，不同招聘企業應對的用人標準，多少也會有所上漲。
一份數個月之前便已經制作出來的個人簡歷，若不經任何修改，則會在不知不覺間拉低求職者的就職機率，想必這也是每一位應聘者都沒有想象到的問題。
A、合理與適時的充電!
瞭解到簡歷可能會存在的不足之處後，求職者也可有方向的對其修正。對待不同的工作崗位，求職者應表現出來的個人能力也需有所變動，適時的對簡歷中陳述出來的學識，能力進行恰當修飾，可使簡歷在不經意間迎合不同企業的用人需求。這種合理而且適時的‘充電’，表現出來的運用效果，絕對可以爲那些苦苦找不到合適工作的人帶來就職希望。
B、續航能力有何作用?
在簡歷作出改動後，它的續航能力也可以得到較大程度的提升。
衆所周知可發揮作用的簡歷，纔是最優質的.!續航能力代表着求職者能夠依靠一種相同格式的簡歷，前往諸多同種類企業應聘，從而不用擔心它的發揮效果會受到干擾。這種既省時，又省力，而且可提升求職希望的簡歷，毫無疑問，正是求職者夢寐以求想要得到的。
製作工作簡歷要學會有的放矢，簡單的‘充電’工作，能夠達到這種較強的實用效果，無疑可令applicant爲之滿意。