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【拓展閱讀】
千萬不可觸及的區域——‘榮譽’
將個人曾獲得過的榮譽獎章儘可能的刻繪在個人簡歷中，這樣似乎便可使它的運用效果更佳出色，似乎大多數求職者在實施簡歷製作時，多會採用這種理念對其打造，那麼這種思維創作出來的簡歷，能不能爲求職者帶來就職機率的提升呢?
通過實際的觀察，我們可以得到這樣一點結論，自作主張，自以爲是的將榮譽書寫進簡歷的求職者，他們的就職機率幾乎爲零。
太想要表達自己的求職理念
榮譽代表的是什麼?有些人認爲它是一種能力與實力的體現，但事實恰恰相反，多數情況下榮譽也會成爲簡歷的絆腳石，當招聘方閱讀到滿是榮譽的簡歷時，他們會不由自主的萌生出這樣一種想法，這些求職者是否太過於華而不實了?
工作經驗纔是創作的.主題重心
那麼我們若不用榮譽來增進簡歷價值，求職者又應該怎樣纔可以憑藉簡歷遞交獲得工作呢?
求職者如何讓你的個人簡歷更具吸引力?其實我們僅需要在書寫簡歷時，儘可能的將自己的工作經驗闡述出來，爾後表達自己的工作能力可以爲招聘企業的發展帶來哪些幫助，如此有目的性的書寫，也可以在避開榮譽之後，使簡歷充滿運用上的價值。
因創作思維發生了變化，所以求職者能夠利用簡歷達到的就職機率在不知不覺中也會有所改變。看似效果非凡的書寫方式，其實也會存在一些運用質量較差的負面影響。