一份好的工作簡歷，對於求職者找工作至關重要，有時甚至起到決定性的作用。下面免費提供園林景觀設計師工作簡歷模板，歡迎閱讀!
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園林景觀設計師工作簡歷模板免費
| 上海喬布大學 | 園林設計專業 | 本科 | 2010.09 - 2014.06 | |
| • | 課程：園林景觀素描、園林景觀製圖、手繪效果圖、公園設計規範等 | |
| • | 獎學金：獲得校級二等獎學金1次（2012），專業排名：前15% | |
| • | 設計繪圖軟件：AutoCad、Photoshop、3dmax ，有一定手繪能力 | |
| 喬布園林景觀設計有限公司 | 園林景觀設計實習生 | 2013.03 - 2014.06 | |
| • | 協助進行庭院、會所、屋頂等小型景觀方案設計，並繪製CAD工程圖及效果圖（見附錄作品集編號1-2） | |
| 喬布小區景觀規劃設計 | 畢業設計 | 2013.06 - 2013.09 | |
| • | 經分析、整理相關資料後，把小區分成若干空間，對現狀作出綜合分析和評述 | |
| • | 對小區進行詳細設計，繪製了包括總平面圖、總立面圖、剖視圖、整體或重要景區局部鳥瞰透視圖等一系列圖紙（見附錄作品集編號3-8） | |
| 喬布手繪培訓學校 | 專業培訓 | 2011.11 - 2011.12 | |
| • | 通過大量案例教學，掌握了手繪景觀設計的構圖方法，並能熟練手繪景觀設計圖紙（見附錄作品集編號9-12） | |
| • | 加深對植物配景、景觀色彩與手繪設計之間關係的理解，景觀的設計、佈局、搭配能力得到提高 | |
| 院團委組織部幹事，負責團委日常工作活動 | 2012.07 - 2012.09 | |
| 定期參加地鐵志願者服務活動 | 2011.10 - 2012.09 | |
投遞簡歷謹防遭遇廣告公司
投遞簡歷時會遇到一種長期招人的公司但是並不是要求高，而是很平常的`要求，這就奇怪了，這樣的公司怎麼就招不到人?而且公司也不屬於流動性高的行業，最後去面試的時候才發現這樣的公司竟然是做廣告的公司，公司實際上也會招人的，但是貼出的這個招聘信息是屬於公司的廣告用途。
筆者就到這樣的公司呆過一段時間，公司是一家傳媒影視公司，其規模一般大，公司對於筆者發出的招聘信息屬於打廣告的，但是後來公司缺人了，結果又把筆者叫來補上空缺。在這裏呆了一陣子之後當然也明白了公司的一些情況。原來公司不僅僅通過簡歷去打廣告而且還通過其他招聘方式去打廣告，例如在戶外某個位置貼出招聘通知，其實就是爲了吸引大家的強烈注意。因爲弄上一份較好的職位可以使得人們對這個招聘格外關注，那麼最後獲得的效應肯定是挺不錯的。實際上我們投遞簡歷到這樣的公司之後，他們基本上是不會做出任何的回覆，只有等到公司真正缺人時纔會對近期投遞的簡歷做出研究，選擇一些人員來公司面試。
所以如果你發現投遞簡歷到某家公司之後一直沒有反應而且發現這家公司的招聘時間跨度非常大，那麼就沒有任何必要去諮詢這家公司，因爲這裏面肯定是存在另類文章，總之我們沒有必要再去做任何研究。這類公司的行爲實在是過分，浪費了求職者所花費的功夫，可以說這樣的公司招聘我們，我們也不要去，因爲它根本無視他人的利益。
