寫一份簡歷，都要包含哪些內容？許多人不瞭解招聘單位的崗位要求，因而不知道投遞一份簡歷都需要有哪些內容，才能讓招聘單位認可。其實，個人簡歷的內容都與應聘崗位相關。那些“聰明”的求職者，會根據自己不同的求職目標，而安排不同的簡歷內容。
簡歷通常需要寫得比較簡潔，才能抓住百忙之中的面試官的眼球，所以，簡歷內容一般要在1-2頁的範圍內搞定。但一個人與工作相關的經歷相對比較多，這麼多的內容，在寫簡歷的'時候，該如何選擇呢？其實，寫簡歷的時候，一定不能光顧着表現自己，而忽視招聘單位的崗位要求。簡歷內容一定要圍繞招聘崗位的要求來寫，突出自己個人特點與經歷中與崗位要求相關的內容。
而那些與求職目標不匹配的內容，完全可以不寫出來，以免分散面試官的注意力。在爲大學生們點評簡歷的時候發現，許多人以爲羅列越多的經歷越好，其實有許多校園活動，或者是實習根本與求職的崗位不相關，寫在上面，面試官還以爲你的興趣太分散，並不是特別關注他們的崗位呢。
例如在簡歷案例（點擊打開）中的那位同學，在簡歷中羅列了不少與求職目標——工程師——完全不相關的活動經歷。
與其所有的經歷都雜七雜八地列上，不如挑出與崗位匹配的經歷寫得細緻一些，較詳細地描述一下自己所參與的項目、實習、活動的過程，及自己所起的主要作用，這樣更能讓面試官瞭解自己的能力與興趣，從而決定是否面試。
如果一個人想求職的方向不只一個怎麼辦呢？那就需要準備幾份不同的簡歷，絕不能用一份簡歷包打天下。