簡歷是每個酒店求職者的敲門磚，但不少求職者常常對簡歷的製作不夠重視，因爲在細節上的疏忽而失去了在酒店業求職場上更進一步的機會。製作一份好的簡歷就是求職的第一步。那麼，什麼纔是製作簡歷時需要注意的問題呢？
1、簡歷不要太長
酒店收到大量簡歷，工作人員不可能都仔細研讀。簡歷內容過多會淹沒一些有價值的閃光點，因此篇幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內容突出了。
2、簡歷一定要真實客觀
求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機會，面試時也會露出馬腳。虛假內容一旦被酒店HR發現，你幾乎就再也沒有機會進入這家酒店了。
3、不要過分謙虛
簡歷中不要注水並不等於把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的.畢業生在簡歷裏特別註明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些並不代表說假話。結合上一點，簡歷可以在客觀真實的基礎上有技巧地避重就輕，強化優勢，弱化劣勢。
4、簡歷言辭要簡潔直白
按照目前情況，大學生的求職簡歷很多言辭過於華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動酒店HR。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
