在求職上所面對的企業公司性質不同，所寫出來的個人簡歷也是不同的，比如說最爲明顯的就是國有企業與外企不同，還有與個人私企的不同。國有企業對人才的要求，與外企對人才的要求有很大的差異性。例如國企對人才的能力要求所看重的偏向於專業能力，而私企則更看重個人能力，還有在個人簡歷中的獎勵狀況也有很大的差異。
那麼在編寫的時候就要針對這樣的不同之處來寫，才能讓對方所滿意。衆所周知的.求職總是有求職意向，一般來說一個求職簡歷所針對的也是一個職位，在個人簡歷中其教育經歷、工作經歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。
