彩虹版個人簡歷封面絢麗多彩

簡歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡短而富有感召力的。同時，HR們需要瀏覽的簡歷數量導致了留給每份簡歷的閱讀時間極爲有限，過於冗長花哨的簡歷只會讓HR們厭棄。

因此，要讓簡歷達到最佳的推銷效果，就要讓HR能在最短的時間內獲取關於你的最多的有效信息。

一般來說，簡歷內容能用一頁A4紙顯示爲宜，如果你需要強調相關的工作經歷，也最好不要超過兩頁。但也不是說爲了追求一頁或兩頁的效果就要過度地刪減能體現自己優勢的細節。最佳的方法是你在撰寫時惜墨如金，在瞭解應聘企業、職位的前提下，簡明扼要地概括你與目標職位有關的個人特點、優勢，省略那些毫無意義的羅列。

舉例：應聘行政主管，如果在工作經歷描述中將自己所任職的工作事無鉅細全部羅列出來，甚至細到一些非常瑣碎的小事，如打掃前臺衛生，整個簡歷就會非常冗長。正確的做法應該是針對該職位的要求，有重點地寫。如應聘職位需要負責採購工作，則強調自己3年的'採購工作經驗。

同時，簡歷中還應避免出現含混模糊、指代不清、前後矛盾、拼寫或標點錯誤的詞句，儘量用具體的數字量化自己的成績，並且在整體的表達方式上充分體現出你個人的職業感及與目標職位的契合度。

舉例：與其說“改善了公司的經營業績”，不如說“使公司採購成本減少20%，公司年收益增加4000萬”。

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