似簡單的個人簡歷創作，也需要求職者在製作之前進行相應的規劃處理，只有這樣纔可以確保簡歷的書寫不會產生絲毫的風險。爲何多數求職者在職位的'競爭中屢屢因簡歷而受挫?一般情況下簡歷可遭遇的風險被分爲很多種類，如簡歷的內容不合格，則很難打動招聘方，簡歷的書寫非常潦草邋遢，那麼招聘方也不會對其另眼相待。正是因爲這些不同因素的干擾，所以我們纔要打起十分精神進行簡歷書寫。
在進行言論的表達時，求職者必須要有根據的進行語句敘述，俗話說，話不投機半句多，沉默是金，儘可能的將有價值信息書寫在簡歷內纔是最正確的，很多人爲豐富簡歷的價值，會採用一些特殊的方式對一些無中生有的事情進行自我評價，亦或者爲簡歷增添色彩，這些因素的產生本身並無多大的問題，但若以虛假的言論進行表述，那麼這些簡歷想要受招聘方喜愛，無疑是千難萬難的。
即便只是個人簡歷的熟悉，我們也投入最大的精力對其創作，如若不能對其合理的運用，那麼簡歷能夠發揮出來的影響也會顯得非常薄弱，尤其是對那些經常求職但卻一無所獲的人，他們也是最需要對這一點因素進行觀察的羣體，只有這般纔可確保求職的可行性。
