真實，是對簡歷對基本的要求，應屆畢業生從網絡上下載一份簡歷模板，如果模板上需要你填寫的內容，是你所不具備的，萬萬不可瞎編胡鄒，可對模板進行適當的改動，取消這一版塊的內容，換成其它的個人信息介紹即可。靈活模板的格式，將真實的個人信息呈現在簡歷上，這是對一份好的簡歷的最基本的要求。
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個人簡歷，當然離不開簡單，一份好的簡歷應該具備言簡意賅的特點，讓面試官輕輕鬆鬆的就可以瞭解到你的基本信息。簡單的個人簡歷，不是信息的省略，而是信息的總結，可以巧妙的將個人的優勢以最簡單的方式呈現在面試官面前，這需要求職者有較強的自我總結能力，也有明確的分辨力。
簡歷是求職者能力的傳達，一份好的簡歷不僅僅可以將自己的優勢以文字的形式呈現出來，也是其個人能力的一種表現。好的簡歷要學會“總結”，讓招聘單位“刮目相看”，才能讓簡歷爲求職者加分。
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| 姓 名： | 本站 | 性 別： | | | | 出生年月： | *** | 聯繫電話： | *** | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | 漢 | | 畢業學校： | *** | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
| ***年醫院工作經驗；兩年藥店管理經驗，同時兼採購.人力及策劃 |
求職意向：
| 目標職位： | | | 目標行業： | 批發·零售 | 醫療設備·器械 | 製藥·生物工程 | 其他 | 房地產開發 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 1周內 |
工作經歷：
| 20xx | ***有限公司 銷售經理 | | | 職責和業績：
工作描述：做事踏實、認真負責，敢於面對挑戰，有吃苦耐勞的敬業精神，善於與他人溝通交流，較強的組織協調能力，具有強烈的集體榮譽感、高度的責任心和良好的心理素質。
工作職責：
（1）應急情況處理
加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；維護店內各種設備的正常運轉，消防設施的檢核，區域衛生的落實等。
（2）執行上級政策
遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。如銷售指標、毛利、費用等。瞭解銷售行情，執行銷售策略。
（3）藥品質量管理
認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按GSP規範門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。負責協調質檢，駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。
（4）店員管理
根據門店規模確定門店人員編制，根據客流量和員工業務水平合理安排店員工作、人員的選撥和考評。
（5）藥品管理
負責店內藥品品種齊全，陳列飽滿，乾淨無塵土；管理商品價格變動、商品的採購、調退貨、盤點等。加強藥品進、銷、存的管理，提高商品庫存週轉率，不積壓商品，不斷貨，負庫存、零庫存，零銷售進行分析，並及時解決，使門店商品管理趨於科學化、合理化，儘可能降低成本，開源節流，以減少開支。
（6）店員的輔導與培訓
組織員工學習網絡課堂和精彩案例，提高員工業務水平和服務質量。
（7）活動管理
制定門店促銷方案，不定期開展促銷活動，同時給員工指定銷售目標，實行獎勵政策，激發員工工作熱情，調節店內氣氛。
（8）財務管理
每月組織員工盤點藥品、每日監督帳務交接準確無誤，做好各項報表的管理。
（9）信息管理
瞭解周圍競爭藥店的銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料，並與消費者建立良好的關係，儘量滿足其需求。
（10）日常經營管理
負責管理門店的日常工作，監督考覈員工的工作表現，處理解決門店糾紛。 |
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