根據市非公企業工委的統一部署，汕頭好易聯黨支部以主題實踐活動爲載體，通過開展黨組織關愛黨員、黨員關愛職工、黨組織和黨員帶領職工關愛企業的“三關愛”，紮實搞好服務黨員、服務職工、服務企業、服務社會的“四服務”工作，構建和諧勞資關係，促進企業和諧發展。黨支部自成立以來，能夠緊扣企業實際，爲職工辦好事、辦實事，通過多種主題實踐活動促進企業和諧發展。具體總結如下：
一、提高認識，切實加強對“三關愛，四服務”活動的領導。
爲使“三關愛，四服務”活動落到實處，紮實開展，好易聯支部高度重視，結合實際，採取措施，把該項工作作爲一項重要工作抓實、抓好。通過多次支部會議使全體黨員統一思想，形成共識，並在企業中高層會議中反覆強調，使廣大黨員進一步認清了開展此項活動的重要意義，同時對每一個黨員提出了具體要求，要求黨員在所在的部門或機構發揮先鋒模範作用，帶領廣大幹部羣衆紮紮實實做好每一件事。
二、發揮黨員作用，建立和諧的黨羣關係。
公司成立於20**年，公司職工的特點就是年輕化、知識化，且思維活躍。支部根據這一特點，組織形式多樣的集體活動，每一個黨員都在活動中起到積極分子的作用。支部自20**年9月份正式成立以來，共組織集體活動十餘場，包括“有獎知識競賽活動”、“構建和諧電子支付環境主題宣傳活動”、“20**’秋季自駕遊”、“有獎登山比賽”、組織參加“第四屆大粵東企業發展高峯論壇”、“迎春聯歡晚會”、“迎春座談會”、“深圳東部華僑城二日遊”、組織參加“汕頭市慶五一歌舞小品大賽”、“燒烤活動”、“籃球聯誼賽”、“戶外拓展訓練”、“登山聯誼活動”以及由黨員骨幹主講的職工勵志培訓課程等等。每一項活動都注重寓教於樂，並且黨員與職工融爲一體，真正達到了黨羣關係的和諧。與此同時，通過讓職工對食堂工作進行評分、定期組織職工參加體檢、對有實際困難的職工予以慰問、給職工集體過生日、包租羽毛球場地爲職工提供日常參加體育鍛煉的場所等多種方式，讓公司所有黨員、幹部和職工都能時刻體會到黨組織無微不至的關愛，也實實在在能夠體味到黨組織和黨員對職工們無處不在的服務。
三、帶領廣大黨員幹部和職工，創建和諧的企業管理機制。
在企業負責人爲非黨員的情況下，黨支部積極組織公司管理崗位中的黨員，在20**年底集中時間認真研究企業的現行管理機制，努力剔除制度中有悖於“和諧”的某些規定或條文，認真分析，經過支部核心黨員連續20個日日夜夜的討論和研究，對公司現行制度進行了全面的修訂或新增，共新增《總經理辦公會議制度》、《首問責任制》、《簽報管理制度》、《行政採購管理制度》、《辦公費用節省管理辦法》、《消防管理制度》、《關鍵崗位人員離任審計制度》、《職工着裝管理制度》、《異地工作住房補貼制度》、《營銷經理晉升管理制度》、《私家車用於公務出差補貼制度》、《個人電腦用於工作補貼制度》等十多個制度，同時對《薪酬管理制度》、《崗位考覈管理制度》、《考勤制度》、《差旅管理制度》、《公文管理制度》、《經濟合同管理制度》等共23個制度進行了全面的修訂，最終徵得企業工會的`支持以及企業負責人的認可。在黨支部的領導下，公司將這三十多個更加人性化的內部管理制度彙編成冊，分發企業各高管和各部門，並向全體職工公佈，做到一切制度透明化。同時通過內部電子刊物《好易聯通訊》及時報道公司的最新動態、開通內部OA公告欄、開通合理化建議信箱等方式，真正做到企業管理的公平、公正和公開，讓企業中每一個職工都能在和諧的管理機制下和諧地爲企業的發展添磚加瓦。企業整套管理制度運行以來，公司職工工作爭議少了，各種矛盾也少了，基本上消除了各種牢騷和抱怨。相對完善的管理機制消除了許多工作中和某些人爲的矛盾，讓企業在和諧中快速發展。
四、建設以和諧爲核心的企業文化，讓和諧成爲一種習慣。
好易聯黨支部認爲：在社會中，黨員不是孤立存在的社會羣體，在企業中，黨支部也並非遊離於企業運營之外獨立開展工作，在企業的具體運營中，每一位黨員都是在實實在在的工作崗位中發揮着崗位職責和先鋒模範作用，黨支部的每一個主題實踐活動也必然都是以企業的具體經營管理活動爲載體來開展的。在黨支部以創建和諧企業爲指導思想的影響下，企業建立了以和諧爲核心的企業文化理念，對外部合作單位來說是打造以銀行合作伙伴以及商戶和消費者爲服務對象的和諧市場環境，對內部職工來說則是建立和諧的工作氛圍，對企業來說則是營造健康和諧、可持續發展的經營模式和管理機制。經過一年來的努力，“和諧”二字已經成爲公司全體員工的工作習慣和思維習慣，“員工的言談舉止和市場活動是否能夠爲企業內外部的和諧做加法”已經成爲大家價值評判的重要標準。有時，個別新招聘的職工出於市場業績的考慮而提出低價競爭的建議時，黨員總是第一個站出來給予批評教育，並指出惡性競爭對行業以及社會環境和諧發展的危害性，並強調“和諧”是企業和社會穩定發展的原則問題，不容破壞。
總之，按照市非公企業工委“三關愛，四服務，構建和諧企業”活動文件精神和要求，汕頭好易聯支部結合企業實際，穩紮穩打，紮實地開展工作，取得了一定成效，打下了良好的基礎。我們相信，在市非公企業工委的領導下，本支部將繼續加大工作力度，不斷提升黨員幹部隊伍的素質，不斷擴展對職工的服務範圍，不斷根據企業不同發展階段的具體情況創新性地開展工作，爲進一步促進企業的和諧發展，爲進一步促進和諧的金融業和銀行卡行業環境以及社會的和諧進步做出應有的貢獻。