時光飛逝，轉眼間，我們政府部門工作接近尾聲，是不是應該寫一下工作總結呢?下面是小編蒐集整理的政府部門年終工作總結，歡迎閱讀。
政府部門年終工作總結一
一年來，政府一支部按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞黨委和政府的中心工作，結合中央提出的“調查研究年”和“轉變作風年”活動，做好“四抓四促”，充分發揮支部政治優勢，爲我縣經濟發展和社會穩定作出了應有的貢獻。
一、抓理論學習，促進黨員思想政治素質的不斷提高
（一）今年來，支部採用多種形式組織黨員開展理論學習。
1、根據各個時期黨委和機關工委的要求，由支部和各黨小組組織黨員開展學習，認真學習省第九次黨的代表大會報告、<黨政領導幹部選拔任用工作條例>、<******論有中國特色社會主義>。黨的十六大會議召開後，支部及時組織黨員學習文件精神，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什麼旗、走什麼路、向什麼目標發展的大政方針。
2、組織黨員參加各級舉辦的培訓班學習，提高服務技能。先後組織黨員參加我區招商引資優惠政策培訓班、辦公室業務培訓班、世貿組織基本知識培訓班和<******論有中國特色社會主義>(專題摘編)的學習。此外，還組織黨員參加在廣州、珠海等地舉辦的業務培訓班學習。在組織黨員學習的同時，支部還組織黨員參加<公民道德建設實施綱要>、<辦公室業務知識>、<黨員培訓班>黨的知識競賽等，進一步鞏固學習效果。
3、根據機關工委“學刊用刊要點指導”的要求，組織黨員學習了<爲什麼要保持黨的先進性>等90多篇文章。同時，組織黨員收看由中宣部、司法部、中央電視臺聯合攝製的<創舉——中國普法之路>、<紅綠燈下的陰影>、<反對邪教，崇尚文明>等的教育錄像片和圖片展覽。
(二)抓制度建設，促進黨員目標管理的完善
1、健全崗位工作制度。一是根據“三個代表”重要思想制定了具體詳細的黨員領導幹部責任制。針對幹部隊伍建設中存在抓系統教育不力、人未能盡其才的問題，業務培訓工作以主管祕書工作的副主任爲直接責任人，各分管副主任爲分管業務培訓的具體責任人。人才使用工作以辦公室主任爲第一責任人，主管人事工作的副主任爲直接責任人。針對政治理論學習缺乏系統性和深度不足的問題，辦公室黨支部書記爲該項工作的直接責任人，其他分管副主任爲具體責任人。針對管理缺乏以人爲本的管理理念問題，以主管機關事務、行政工作的副主任爲直接責任人，其他分管副主任爲具體責任人。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層羣衆關心的問題，以辦公室主任爲該項工作的第一責任人，分管財金工作的副主任爲直接責任人，其他分管副主任爲分管工作的具體責任人。二是在各股室(局)在充分分析存在問題的基礎上，制定了一系列的制度。如<作風建設實施要點>。
2、嚴格支部的組織生活制度，豐富黨員同志的精神生活。今年，支部繼續貫徹執行區直工委去年<關於進一步嚴格黨的組織生活的通知>精神，按照<黨章>和中央的有關規定，嚴格執行支部的組織生活“五個一制度”，基本做到每季一次支委會，每半年一次支部會議，每季不少於一次黨小組會。組織黨員開展豐富多彩的文化活動。如6月份，舉辦和組織黨員參加<辦公室業務培訓班>學習。7月份，組織黨員開展“紀律教育學習月”活動。
3、健全民主評議黨員制度。按照區直工委的要求，年初，支部制定了“創先進黨支部計劃”，並組織黨員認真開展這項活動。上半年，支部以黨小組爲單位，組織黨員開展批評和自我批評。在民主評議黨員中，結合幹部年度考覈、機關作風建設考覈和黨員“創先爭優”活動，抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關鍵環節，對照<黨章>第一章規定的黨員條件和“八個堅持、八個反對”評議每個黨員在思想作風、工作作風、學風和生活作風等方面的表現情況。
(三)抓隊伍建設，促進支部戰鬥力的進一步發揮
1、抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子參加區直工委組織舉辦的各種培訓班學習，指定專人聯繫培養。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面彙報思想、工作等情況。支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好發展工作。一年來，爲4名預備黨員辦理轉正手續。
2、抓好班子建設。按照區直機關工委的要求進行換屆。在換屆中，堅持把<黨政領導幹部選拔任用工作條例>規定的基本條件作爲衡量新一屆班子的基本尺度，特別是把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作爲選班子的最主要、最根本的要求，保證班子始終充滿活力。
(四)抓發展是第一要務，促進服務質量的提高
1、圍繞黨委和政府的經濟工作加強綜合協調工作。發展經濟，爲經濟建設服務，是支部實踐“代表中國先進生產力的發展要求”、“代表中國最廣大人民的根本利益”的具體體現。在工作中，支部緊緊圍繞發展經濟這個中心，主動協調。根據國家、省、市的統一部署，協助區公衆聚集場所專項治理辦公室和有關職能部門在全區範圍開展公衆聚集場所消防安全專項治理，協助區打私辦做好省市部署有關打私專項行動和行事收費檢查。按照國家、省、市的部署，牽頭組織區各打假職能部門開展多次聯合打假行動。認真做好對國有企業下崗職工基本生活保障資金、失業基金、基本養老保險基金和城市居民最低生活保障資金(以下簡稱“四項”資金)管理使用情況專項檢查活動。
2、檔案工作，重點圍繞村(居)委會建檔工作開展業務。爲確保今年完成區政府工作考覈目標下達的全區50村(居)委會建檔任務，組織黨員深入基層開展業務指導工作，並在10月14日——16日對我區9條村(居)委會的建檔工作作了一次專題調查，提出今後建檔工作的意見。開展了機關檔案室達標升級的業務指導工作，開展了檔案安全大檢查。
3、加強政策調研、信息、督查工作。根據年初提出的我區經濟社會發展的九大專題調研，結合區委區政府各個時期的中心工作，圍繞我區商業載體、加快旅遊資源開發和第三產業、區直經濟的發展等問題進行了專題調研。
加強和完善信息網絡建設，健全和落實信息工作隊伍。緊緊圍繞區委、區政府各個時期的中心工作，抓好信息蒐集和上報。如8月份，爲配合我區推行農村股份合作制，印發了<南海市深化農村股份合作制改革的思路及工作建議>。9月份，印發了<中山市發展工業與改革公有企業經驗介紹>。
4、做好祕書和行政後勤服務等工作。一是祕書工作以狠抓會務紀律和發文核文關爲突破口，進一步提升服務形象。二是後勤工作狠抓管理。在財務供應部、車管部、接待辦、後勤部健立和完善“首問責任制”。推行“食堂成本覈算”，堅持“少花錢，多辦事”接待原則，做好接待事前、事後有關登記、審批程度工作，車輛使用做到先保障中心任務，後保障一般任務，先保障主要領導，後保障一般領導，先保障緊急用車，後保障一般用車，並做好派車登記程序。三是以對人大高度負責的精神，認真抓好人大代表建議的辦理工作，特別是抓好督查督辦和回訪複查工作。
一年來，支部工作雖然取得一定的成績，工作得到領導、基層和羣衆的肯定，但與區委、區政府的要求還存在一些差距和不足，還要繼續加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質，改善服務質量和提高服務水平。
政府部門年終工作總結二
今年是統計改革與發展之年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持以提高統計數據質量爲核心，着力推進統計體制改革，強化統計隊伍建設，夯實統計基層基礎建設工作，精心組織農業普查和勞動力調查等大型普查工作，加快統計信息化進程，加強對經濟運行和社會發展的統計監測，爲全市經濟社會發展、小康及和諧社會的構建提供優質高效的統計服務。
一、突出重點，周密部署，全力服務經濟建設
圍繞通遼市“xxx”規劃，分析各項經濟指標，層層落實責任制。一是對全市各項經濟指標加強分析研究。在全市經濟工作會議結束之後，我局及時傳達了全市經濟工作會議精神，領導班子和各科室隊站中心負責人對我市“xxx”時期到XX年的主要預期目標逐項進行了分析討論。面對我市“xxx”和XX年總體的發展目標、任務和要求，我局確定了統計工作的重點，就是要加強對全市宏觀經濟形勢和重大經濟問題的分析研究，及時提供準確的統計數據和分析資料，以增強對全市經濟、社會發展的預見性、科學性和針對性。爲市委、政府能準確地把握各個階段經濟發展和社會進步的基本情況，提供可靠的基礎資料。我們加大了對市委、市政府特別關注的推進新型工業化，新農村建設，增加工業投入，項目引進，非公有制經濟發展等問題的專題調研力度，爲市委、市政府提供決策參考依據。二是分解各項經濟監測指標，層層落實責任制。我局對通遼市政府經濟工作報告中XX年有關經濟指標進行了分解，並落實到各科室和調查隊。確定第一產業產品產量、產值和農牧民人均收入的監測由農調隊負責。將黨的各項惠農政策、建設社會主義新農村、農牧業結構調整、產業化經營、農村牧區基礎設施建設、生態建設和保護作情況作爲課題調研重點。第二產業工業產品產量產值、增加值，確定限上工業由工業科負責，限下工業由企調隊負責;以及投資完成額和建築業增加值的監測，由投資科負責。將重點項目建設、老企業二次創業、引進的非資源型產業、提高經濟運行的質量和效益情況作爲課題調研重點。第三產業由財貿科負責監測，以物流業和旅遊業爲重點開展課題調研。城鎮居民收入由城調隊負責具體監測工作，將提高城市品位和吸納能力，加快推進城鎮化進程的情況作爲課題調研重點。三是爲提高統計系統整體工作水平，全市統計工作會議上與各旗縣市區統計局局長簽定了《XX年統計工作目標考覈責任狀》，制定並下發了《通遼市統計局XX年對旗縣市區統計局責任目標考覈方案和評比辦法》，針對機關21個專業，將監測任務、責任具體落實到人，制定了《通遼市統計局考覈評優獎勵辦法》。四是繼續承擔“五項重點經濟指標”的監測工作。根據市委、市政府的要求，XX年“五項重點經濟指標”的監測工作仍由統計部門組織實施。我們在總結過去兩年“五項重點經濟指標”監測工作的經驗，進一步修改和完善了《XX年旗縣市區經濟發展重點指標考覈辦法》。按季度對各旗縣市區五項經濟指標進行了定期監測。
二、創新思路，講求實效，努力搞好普查調查
認真落實經濟普查的後繼工作和第二次農牧業普查、年度牧業普查的前期準備工作。一是調動社會各部門力量，加強對普查和抽樣調查成果的開發應用等後繼工作。由我局普查中心統一安排經濟普查數據開發工作，組織各方面力量對普查和抽樣調查資料的成果進行分析論證，形成有一定水準的分析文章36篇。與此同時，向社會各界籌措資金13餘萬元，對經濟普查資料進行了整理和彙編。二是按照“統一領導、分工協作、分級負責、共同參與”的原則，認真落實第二次農業普查的組織實施工作。縣、鄉兩級相繼都成立了第二次農業普查領導機構並落實普查經費，積極落實選調普查人員，開展培訓和宣傳工作。今年6月2日，召開了通遼市XX年夏季農牧業普查工作會議，對此次普查的具體做法進行了詳細地安排部署。三是積極開展勞動力調查工作。今年4月，利用東五盟市在通遼市舉辦勞動力調查工作培訓會議之機，對全市9個旗縣市區統計局的專業人員統一進行了培訓。爲搞好勞動力調查工作和摸清通遼市勞動力情況的家底，奠定了工作基礎。四是按照新的國家標準，完成了基本單位名錄庫更新維護工作。
三、夯實基礎，深化改革，提高統計數據質量
一是圍繞經濟發展需求，鞏固統計基層基礎建設。爲切實加強基層統計基礎的隊伍建設，我局在3月份派出一名副局長和農調隊隊長，去在全區鄉鎮改革中基層統計基礎建設較好的巴彥淖爾市學習取經。按照市政府發出的《關於加強基層統計工作的通知》要求，落實了今年法規科把基層統計基礎工作規範化建設作爲工作重點。加強對鄉鎮、街道、部門和企業統計機構的落實，與機構相配套的人員落實的督查力度。注重對旗縣市區這次鄉鎮機構改革，設立專職統計人員情況進行監督，以維護基層統計隊伍的穩定。二是我們積極配合國家、自治區統計調查體制改革，理順各種關係，妥善解決好機構改革中遇到的實際問題，做到人心不散、隊伍不亂、工作不斷。加強幹部隊伍建設，努力培養和造就一支堅持原則、精通業務、作風紮實的統計隊伍。三是提高統計數據質量。在3月份統計工作會議上，我們提出：要充分認識統計工作的重要地位和作用，依法統計，高度重視統計數據質量，不能報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，要敢於抵制片面追求gdp增長，搞“數字政績”攀比浮誇，做到數據真實並且“來之有據，據之可查，查之可信”。
四、量化指標，定期通報，建立聯席會議制度
一是量化重點經濟指標，建立定期通報制度，增強調研監管力度。將經濟工作中提出的XX年重點經濟指標，採取了按進度量化，跟蹤監測定期發展目標的方法，以便於能夠及時反饋和解決經濟運行中存在的問題，促進經濟正常的運行發展。明確了監測目標，確定了按月檢查進度，再按月度(季度)定期通報的制度。爲加強對我市經濟運行情況的監測、預警，爲市委、政府進行宏觀經濟決策提供科學依據。按照責任分工，我局局長、副局長會同工業科、投資科、綜合科和三支調查隊專.業負責人，分爲兩個調研組，自3月份開始對旗縣市區的工業、投資、綜合情況開展了實地的明查暗訪。二是加強與部門間的溝通和協作，建立聯席會議制度。爲了更好地掌握和調控全市經濟的運行狀況，滿足部門間統計信息的互通與共享需要，從今年起我們在市本級建立了統計工作聯席會議制度，形成與部門數據銜接和共享機制。聯席會由市政府分管市長主持，市統計局牽頭，全市各個經濟綜合部門負責人蔘加，每月(季)定期召開。通過聯席會議爲市委、市政府科學決策提供了更科學的依據。
五、開發信息，拓展業務，全面提升服務水平
一市我局目前已經實現了共享市委、市政府辦公網、國家統計信息網、內蒙古統計信息網內網資源，並通過我局統計信息網對外發布統計信息。至目前爲止，全局發佈《決策參考》5期、《統計報告》20期、《統計信息》43期、《統計工作簡報》20期、《督查工作簡報》12期，本局在統計網上發佈信息110條。被國家和自治區級採用3篇、市級73篇、新聞單位11條。二是在撤鄉並鎮機構改革機遇，抓鄉鎮統計站建設，完善統計網絡建設工作。經過培訓後，落實了大中型企業網上直報和部門平行協調網建設。三是在統計信息網上開展信息諮詢、信息反饋、網上查詢服務等服務。充分利用現代網絡信息技術，圍繞建設社會主義新農村、區域協調發展、結構調整、經濟增長、構建和諧社會等問題儘可能縮短統計數據的採集、生成時間，及時地、有針對性地進行整理和分析，積極爲各級黨政領導提供諮詢建議。