忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，是時候認真地做好工作總結了。想必許多人都在爲如何寫好工作總結而煩惱吧，以下是小編整理的三年級班主任工作總結範文（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
三年級班主任工作總結1
本學期，我擔任三（1）班的班主任，相對於一、二年級的學生來說，三年級的學生思想稍微複雜，孩子慢慢的有自己的見解，有要求獨立的慾望。可是他們對事物的理解還比較模糊，但是他們不再是簡單的服從，或顯得“不聽話”。因此，學生的思想情緒波動較大。另外，由於開學初學校重新換班主任，對學生的影響也較大。有些學生適應新的老師需要相當長的時間，有些學生根本無法適應新的教師，學習中遇到很多困難。作爲班主任，我深深認識到了責任的重大和任務的艱鉅。本人以學校德育處的要求爲指導，結合本班學生的實際情況，我主要採取以下幾個措施來管理班級：
1、狠抓常規管理，規範學生行爲習慣。
本人堅持每天儘早到校，儘早進教室，督查規範班級學生的日常行爲。要求學生早到校、做好兩操、出色完成班級值日衛生、積極參加校組織的各項活動，決不半點馬虎，嚴格要求學生展現自己最好的一面，相信每個人都有自己的優點。平時注重對學生的儀表儀態檢查，要求他們注意個人衛生。
2、加強班風學風建設，增強班級凝聚力。
本學期，原來三一班的學生轉走了幾個又轉了幾個新學生來，班上的凝聚力不是很強。所以開學前一個月，我經常強調班級的課堂紀律和良好的學習習慣的形成。通過集體活動進一步加強學生之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成爲一個大家庭。本班學生集體榮譽感較強，一學期來，他們都主動積極參加學校組織的各項活動和比賽。
同時重視班集體建設，因爲班集體建設是學校管理的基石，它是班級管理主體運用班內外資源、條件，引導師生以正確的方向、方法爲指引，朝着良性的健康的方向發展。
強調班風和學風整頓，積極表揚學習積極分子，以此爲核心影響更多的學生加入學習的隊伍，讓學生安心在校學習，讓學生學會自主學習。
3、強調溝通在班級管理中的作用。
善於與任課教師溝通。
我經常主動與任課老師溝通，傾聽任課老師的意見，熱心支持和服務任課教師的教學工作。一方面，在學生面前樹立任課教師的威信。另一方面，把學生對任課教師的讚譽與改進意見反饋給任課教師，同時，以積極的姿態傾聽任課教師對班風、學風建設的合理意見及個別學生的教育對策，並能很快地落實到班級管理的實踐中去。
三年級班主任工作總結2
班級管理工作是一門育人科學，班主任需要多花心思、多瞭解、多觀察、多動腦。本人從畢業參加工作至今已滿12年，其中班主任工作已滿7年，現擔任莊上小學三（1）班班主任，我能始終以飽滿的熱情和一顆對學生關愛的心對待自己的班主任工作，對待自己班上的每一位學生。因此針對班主任工作本人有深切的體會：要做一名學生喜歡的班主任，必須要有一顆發自內心的愛學生的心，並讓學生感受到班主任對他們的愛。
記得一次晨會上，班中一名男生張×竟然站着尿褲子了，旁邊的同學們都對他指指點點，有的甚至嘲笑他這麼大了還會尿褲子。我趕緊把他叫到辦公室，邊打電話跟他家長聯繫送乾淨的褲子來，邊向他了解情況。原來是他想等晨會結束後再去上廁所，但站在操場上天氣冷，衣服又穿得少，所以就有點失禁尿出來了。等換好褲子，我把他送回教室時，明顯感覺到其他孩子們異樣的眼光，以及竊竊私語，而張×則低着頭紅着臉，覺得自己很丟臉。於是我讓全班都安靜下來，說：“大家都看到了，今天張×尿褲子了，但老師覺得不丟臉，因爲他是想等晨會結束後再去尿的，雖然忍不住了，但比起有些動不動就要求上廁所的同學強多了，有紀律性多了，這點反而應該值得大家學習，你們說對不對？”學生們一愣，轉而異口同聲地說：“對！”“那我們該不該嘲笑他？”我趁熱打鐵。“不該！”此時我感覺張×慢慢地擡起了頭，臉上露出了不好意思的神情，同時也發覺他看我的眼神中充滿了感激之情，我想他肯定是感受到了我對他的這份關愛。
作爲新時代的班主任，本人在奉獻愛心的同時，更注重科學有效的管理班級。一方面親自狠抓班級常規管理，制定一套完整細緻的獎罰制度，以此來培養學生各方面的良好習慣；另一方面充分讓學生做班級的主人，將這套獎罰制度完全讓學生去操作，發覺班中的幾個班幹部無論是獨立辦事還是合作辦事能力是越來越強，在我的配合下，班級被他們管理得井井有條。下面我就具體說手現在我們三（1）班正在操作執行的一套獎罰制度，本人覺得這套制度比較適合這個年段的孩子，而且自我感覺效果還不錯，希望有值得大家借鑑的地方。
開學初，我給我們班的孩子每人發了一本硬抄本，給它取了個比較俗的名字叫“得星本”，顧名思義，就是平時學生各方面表現好的，都有機會得星，得過來的星星都集在這本“得星本”上，等學生們集滿20顆星星就可以到我那領取一份小獎品。每一批的獎品都不同，可以增加學生的新鮮感（經常有學生會問我：老師，下一批獎品是什麼呀？我滿20顆了，我要換……），從而促使學生更加努力地去得星，然後整個班級管理會呈現一種良性循環當中。下面我着重介紹一下學生可以從哪幾個方面得到星星。
本人自己認爲這個得星的範圍可以覆蓋到班級常規管理的方方面面。
1、值日：每個值日生一天都能夠認認真真地做好值日，不遲到不早退，並且經常進行巡邏，最終班級的衛生在上午下午都打滿分的，那天的所有值日生都發2顆星；
2、班級管理表：一週五天，每天有值日小老師從早自修、上午眼保健操、午休、下午眼保健操這四個方面對全班學生進行打分，認真的同學加分，不認真的同學在點名提醒他的同時就扣分，加多少分和扣多少分不限制，一週結束後由負責學生進行統計，每加3分就可以得一顆星（例如一個學生那個星期加了15分，那他就可以得到5顆星），同理每扣3分就得在得星本上扣掉一顆星。
3、四項循環競賽：我的要求是一個星期我們班其中一項拿到一個第一，全班每生都得2顆星，如果四項都第一，全班每生都發8顆星。所以每週二晨會上，我們班的孩子在聽這塊內容的時候會顯得特別認真，如果聽到有第一的話，又會顯得特別開心，集體的榮譽感與凝聚感就會在這無形之中增強。
4、班幹部：整個班級的管理離不開班幹部的作用。班級中每天安排2名幹部進行早讀、眼保健操、午休的管理，如果班幹部認真盡責，班級沒有出現扣分情況，那每個班幹部都得2顆星，以此來鼓勵班幹部更能認真盡責地去管理班級。
5、其他方面：積極參加班級大掃除，代表班級參加學校的各類比賽、活動，都可以相應地得到星星。
當然獎勵的背後肯定也有相應的處罰：比如早讀、眼保健操、午休不認真讓班級扣分了，我就會相應地扣掉他的1—2顆星；值日扣分了，可能只發1顆或者不發星；上課不認真，可以叫任課老師進行扣星等等。
班主任工作是細碎而繁雜的，憑的是一顆無悔的愛心，儘管我的工作沒有轟轟烈烈的大成績，但我相信，我將班主任工作實實在在落實到平時的每一個教育細節中。
三年級班主任工作總結3
3月14日，我來到了xx小學，從這一天開始，我成爲了xx小學三年四班的班主任，也開啓了我班主任生涯的全新時刻20xx年三年級班主任工作總結20xx年三年級班主任工作總結。
曾經，我認爲自己是一名比較過硬的班主任，曾經帶過的班級在學習、紀律、衛生、集體活動各方面表現的都很出色。但是，這個新組成的三年四班給我帶來了挑戰。這是一個重新組合的班級，原三年一班11人，原三年二班14人，原三年三班10人，釣魚小學新過來7人，薛卜新過來一人。有一個家長說，這個班級就是一個大雜燴。這句話雖然不太好聽，但也說出了現實情況。學生來自不同的學校，不同的班級，教學進度不一樣，學生素質不一樣，家長素質也不一樣。面對着這些學生，我感受到了壓力，但我是一個慣於服從安排、服從大局的人，既然學校安排我來做三年四班的班主任，我就要盡力把這個班帶好，讓領導放心，讓家長滿意。
首先，從建立班級凝聚力開始，從班級的認同感開始。這些學生一張嘴就是“原來我們班如何，原來我們班怎樣”，缺乏對新班級的歸屬感。爲此，我們師生起了班名——蓓蕾閣，因爲我們學校是以花爲主題，而這個班級的每一名學生剛剛進入學校整體氛圍中時間很短，包括從原來三個班級分過來的學生也只不過是一個學期，他們還要更熟知學校的規範，每個人都還有很大的改進空間，就像蓓蕾一樣，等待着更加美麗的綻放；我們一起制訂了班級口號和班規及公約，讓學生在誦讀間不斷積累一個認知——我是三年四班的學生，我要遵從三年四班的班規。
其次，抓衛生，抓紀律，培養良好的生活習慣和學習習慣。因爲比較分散，所以素質參差不齊，個人習慣特別不好，上課時不聽課，吃東西，玩玩具，做小動作，亂說話，不帶紅領巾；個人衛生差，手又黑又髒，有一天竟然有兩名女生沒洗臉就來上學，頭髮亂糟糟的，腳底下總是一堆土，有時把鋼筆水和塗改液弄得滿地都是，我們班還是白色的地板，髒一點就特別明顯。這些問題體現在後來的7名學生身上更爲嚴重。良好的紀律和衛生是班級秩序的保證，爲了讓學生儘快改進，我要求所有學生不許帶塗改液，不許帶鋼筆水，晚上寫完作業後檢查自己的書包和學具，做好第二天的準備，不許帶零食，每人進教室要穿鞋套，每人自備一塊小抹布，勤洗澡，洗頭，剪指甲。與高效課堂的模式結合，把學生分爲7個小組，小組長負責，每天督促組內學生完成作業，檢查組內的衛生，管好組內的紀律，小組之間進行評比，不講衛生、不遵守紀律者扣個人分和小組分，表現好的同學加分。我把班裏問題最多的6名後進生編成一個小組，放在前面，讓我可以隨時檢查和督促，如果他們有進步我會及時表揚加分，有問題也可以及時發現。另外，我還經常聽取科任老師的意見和反饋，對於學生在科任課上的表現及時瞭解。經過一個月，我自己感覺班級的紀律有了一點進步，學生的衛生習慣也有了改進，但是還要常抓不懈繼續努力。
第三，建立家校之間的聯繫，使家校教育形成合力。及時與家長溝通，及時反饋學生在校情況，使家長及時瞭解，便於及時教育。
這就是我的工作，沒有跌宕起伏，只有平平淡淡，只要是從大局出發，只要是力所能及，我都會毫無怨言，做好一名班主任的工作。以後，我會一如既往，爭取進步。
三年級班主任工作總結4
班主任工作很神聖。一個學期來，我能時刻牢記“愛崗敬業”和“爲人師表”的職業道德爲總旨，在實際工作中不辭勞苦地主動開展班級管理和德育教育，配合學校工作，圓滿的完成了本學期的教育教學任務。現就本學期的工作做如下總結。
一、教育工作
我們三年級2班共有69人，其中男生40人，女生29人。男孩多且差。但班級凝聚力強，班級集體榮譽感強。
在班級管理方面，我首先結合班級評比制定相應的制度，提高學生自主參與管理的積極性，明確學生責任意識。
其次，健全一人一崗，並做好崗前培訓。班級中無論是大事還是小事，都有固定的人去管，有人去做，我也從繁重的班級管理工作中解放出來。收到了事半功倍的作用。
第三，我取得了家長對我的支持和信賴。認真準備家長座談會，站在家長的角度談孩子，和家長達成了共識，無論是家裏發生的事，還是學校發生的事，家長都願意和我說一說。正因爲如此，我們班才形成一個團結、向上、積極進取的班級。
二、培養良好的班集體
（一）注重教室文化的建設
開學初，我組織學生把教室佈置好，讓教室的牆壁具有教育內容，富有教育意義。在具體佈置時，針對班內學生的特點，從大處着眼，小處着手，制定班級文明行爲評分表，張貼小學生行爲規範歌謠，使學生行有可依，激發學生的上進心。並設立評比欄。班組設置由專人管理的“圖書角”，以拓寬學生的知識面。爲及時反饋學生情況，設置了班級日記，由班長負責記錄。本班的班級文化建設，在學校的評比中，榮獲二等獎。
（二）注意班幹部的培養
班幹部換屆重新選舉，由學生民主投票，產生了一支能力較強，有一定影響力的班幹部隊伍。對待班幹部，我積級引導，大膽使用，注意培養他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責”。另外，定期召開班幹部會議，研究解決出現的問題，同時佈置新的工作和任務。這樣，由於班幹部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。
（三）注意養成教育和傳統道德教育的結合
由於暑假期回來，個別學生紀律鬆動，一些不良行爲隨之而來，如遲到、打架等，面對這些違紀情況，我的具體做法是：
加大學習、執行《小學生守則》、《小學生日常行爲規範》的力度。我藉助主題班會、知識競賽等各種形式的活動，來引導學生學習，執行《小學生守則》和《小學生日常行爲規範》，並且配合德育處召開班隊會。取得良好的`效果。
三、“三位一體”的互促法
教育是一項艱鉅的任務，單靠班主任顯然是不夠的，而要先靠各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學校、社會、家庭組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。我利用家校互動平臺與家長溝通，或電話聯繫，及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果。
四、取得成績
紀律、衛生、路隊、晨讀午練、班隊會等各項活動中均有良好的表現，多次獲得優勝班。
總之，班主任工作可以說是千頭萬緒，要想帶好一個班級確實值得我們去研究，去多想想方法，特別是象我們這樣的中年教師。
三年級班主任工作總結5
一學期的緊張工作即將結束，回顧這個學期的班主任工作，覺得有好的方面，但也存在着許多不足，現小結如下。
（一）、常規教育方面
1、充分利用班隊會及晨會的時間學習《一日常規》、《小學生守則》和《小學生日常行爲規範》，並在日常學習的過程中讓學生知道什麼行爲是對的，什麼是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。經過一學期的教育，大多數學生都能明辨是非，遵守日常行爲規範。
2、合理利用升旗儀式、重大節日，加強學生的德育教育。這學期利用學習紅軍長征勝利xx週年、關心特奧等板報活動使學生懂得做人的道理，培養其愛國主義情感和關愛他人的良好道德品質。利用故事會和流動紅旗的評比等活動，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體，對學生進行思想教育。
（二）、班級紀律方面
一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手
1、課堂紀律
制定班規班紀，並制定相應的獎懲辦法。本學期我設計了課堂紀律獎勵表，請每位上課的老師記錄下每堂課中表現最好的學生進行表揚，並且在班級的網站上設置了“每日班級之星”進行表彰。通過這樣的評比，提高了學生要上好課的積極性，起到了一定的效果。
2、課間紀律
要求學生按照學校的要求，文明休息，健康遊戲。
（三）、衛生方面
講究衛生很重要。俗話說，病從口入。收拾好衛生，既能使身體健康，又能養成良好的生活習慣，還能創設一個良好的學習環境。
1、個人衛生：要求衣着整潔，做好“三勤”，桌箱勤清，物品勤擺，兩操勤做。
2、班級衛生：每天中、晚分派值日生清掃，設立衛生監督崗，進行檢查與監督。對於主動、及時打掃衛生的同學或小組，進行獎勵。同時利用花草美化環境，並進行愛護環境和花草的教育。
3、板報宣傳：在班級的板報中設置“衛生角”進行宣傳，並及時更新。
（四）、班幹部的培養方面
班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班幹部卻是班級管理的小助手。這學期我改選班幹部，做到責任到人，讓每位班幹部各盡其責，同時加強溝通和合作，使班級管理再上新臺階。 一學期下來，大多數班幹部能克盡職守，很好的完成老師佈置的任務，達到了我預期的目的。
（五）、存在不足
從開學初，我就抱定一個信念並堅決地執行，那就是：教育學生以鼓勵爲主，提高他們的自信心。因此，對於那些經常犯錯的學生，顯然我所採取的象徵性處罰措施給了他們繼續犯錯的膽子，對於班裏這樣幾個學生的教育效果不佳。另外，班級之星的評選照顧到了家裏有電腦的學生，而沒電腦的學生覺得是不是評的到也就覺得無所謂了，這個問題也有待我解決。