2020年工會上半年工作總結

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時光飛逝,如梭之日,辛苦的工作已經告一段落了,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,將過去的成績彙集成一份工作總結吧。那麼問題來了,工作總結應該怎麼寫?以下是小編精心整理的2020年工會上半年工作總結,歡迎大家分享。

2020年工會上半年工作總結

2020年工會上半年工作總結一

今年上半年,我校工會緊緊圍繞“創省重”這一契機,以促進我校教育教學質量的提高和促進學校發展開展工作,狠抓工會自身建設,細緻紮實地抓好了以下五方面的工作:

(一)協同工會成員,結合上級要求和本單位工作實際,制訂了詳盡的職中工會年度工作計劃。

(二)以“保先”和“創省重”爲契機,狠抓教職工思想道德建設,全面提高教職工的思想道德素質,統一認識,齊抓共管創省重。

1、組織教職工學習與教育有關的法律法規,政策文件,讓教職工明瞭形勢,對於發展:機不可失,失不再來。

2、組織教職工對照省重學校辦學條件,找差距,謀對策,加壓力,求發展。

3、組織全體教職工學習並簽訂了《旺蒼職中師德師風責任書》,強化責任意識。

4、安排了徵文賽“創省重,我作了什麼”。

(三)爲全面提高教職工業務能力,協助學校作了:

1、中青年教師優質課大賽活動(在教育局的指導下,已圓滿完成)。

2、啓動了各專業的技能大賽(本月完成)。

3、邀請著名專家白坤元教授來校講課,提升學校辦學水平。

4、在全校組織了兩次大型的法制講座,讓師生一起學習,共同提高。

(四)狠抓校務公開工作,切實維護教職工合法權益。以我校是縣紀委校務公開定點聯繫單位爲契機,抓緊抓好我校的校務公開工作,讓職中校務公開實施辦法落到實處(有機構、有制度、有計劃、有落實、有檢查、有反饋),正有條不紊地進行。共辦理落實了:

1、市、縣級骨幹教師的選拔公示。

2、師德標兵、模範班主任的選拔公示。

3、學校行政班子成員調整民主測評。

4、學生學雜費減免評議公示,省級優秀學生選拔公示。

5、學校財務公開。

6、行政人員工作測評,教師工作測評,職工工作測評(按月進行)

7、教輔徵訂處理辦法及公開。

8、學校制度公開評議(教職工會議)。

9、設置了永久校務公開欄,定期進行全面校務公開,讓職工明白,讓領導清白。

(五)狠抓工會自身建設,切實完善了工會和教代會組織,強化工會及教代會職能,爲學校發展保駕護航。

(六)爲豐富教職工文化生活,開展了形式多樣的工會活動,已進行了以下活動:

1、“三八”慶祝活動。

2、“五一”慶祝活動。

3、困難職工慰問等活動(生病、退休職工慰問和婚喪嫁娶慰問等)。

4、徵文活動。

總結回顧上半年的工作情況,我們正有計劃有步驟創造性地開展工作,取得了一定的成績,但仍存在諸多不足,尤其是在工會自身建設及教代會作用的.發揮,教職工工作積極性提高方面還存在較大差距,亟待進一步提高。我們相信,在黨委和上級工會的領導下,協同全體職工我們定會較好地完成全年的工作目標,力爭先進。

2020年工會上半年工作總結二

XX年上半年,xxx工會在區總工會和區水務局工會的正確領導下,在工會委員成員的共同努力下,開拓創新、銳意進取,認真貫徹執行《工會法》,積極履行工會職能,致力於工會組織建設,積極開展工會創建和創先爭優活動,充分調動和發揮工會成員的積極性和創造性,促進了單位各項事業穩步推進。現將半年來的工會工作總結如下:

一、加強工會組織建設,提高工會工作職能

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發,對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整,爲適應社會主義民主政治和法制建設的要求,在實現工會組織羣衆化的同時,加強工會組織的民主化和法制化建設,努力提高工會幹部的整體素質。我處工會及時申報新職工,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,爲工會及時增添新鮮血液,今年新入會職工1人。

工會工作不僅需要工會幹部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會幹部素質管理的同時,我們印發了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等,並經常性的組織職工學習,提高廣大職工對工會工作的理解,爲工會工作的正常開展奠定了基礎。

二、積極開展工會創建,促進工會全面發展

爲進一步規範工會建設,提高工會的工作水平,單位積極參加上級工會的各項創建活動,在全體工會成員的共同努力下,通過認真對照創建要求,完善硬件和軟件資料,並多次請xxx區總工會和局系統工會的專家進行現場指導,單位在江都區三星級基層工會的基礎上,順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區工人先鋒號等榮譽,工會主席xxx也因此獲得了xxx優秀工會工作者稱號,下一步我們將再接再厲,爭創xx區文明單位和xx市工人先鋒號。

三、關心職工生活,切實解決職工困難

發揮工會組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節這些傳統節日,工會都及時發放節日慰問金,“六一”節日,工會還爲有兒童的員工發放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,汛期來臨前,工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發放到各巡查段,確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院,工會都會派人進行慰問,瞭解職工疾苦。通過真真切切的工作態度,實實在在的工作作風,讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

四、積極開展文體活動,豐富職工文化生活

爲引導職工養成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣,工會今年新添了一些圖書櫃和書籍、雜誌等,讓職工工作之餘有豐富的精神食糧。在系統工會“三八”婦女節舉辦的“讀書開啓美麗人生”讀書心得徵文比賽中,積極動員女職工投稿,其中有效投稿一篇,在省總工會經濟技術部和江蘇工人報社《關於開展“勞動創造幸福、創新成就未來”徵文活動中也將組織職工進行投稿;爲進一步豐富職工文化生活,“五一”節後,工會組織全體職工進行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽,職工積極投身競賽之中,賽出了成績和麪貌;在6月20日舉行的保持共產黨員先進性教育活動中,組織黨員幹部去揚州泰州機場參觀,感受揚州經濟的高速發展,通過參觀邵伯鎮淥洋湖村張福龍勤政廉政事蹟展示館,學習全國勞模張福龍帶領羣衆致富、改變貧困面貌的先進事蹟,激發全體黨員幹部敬業創業熱情,增強工作的積極性和主動性,努力打造素質高、能力強、作風好、羣衆公認的職工隊伍。