【篇一：城建局建管科半年度工作總結】
上半年建管科在局黨委的正確領導下，順利完成上半年度工作計劃，主要工作總結如下：
1、建築行業經濟持續快速發展。上半年，緊緊圍繞我區經濟發展這個大局，狠抓建築業發展。XX年1～3月全區建築業總產值2、18億元，比上年同期增長18%左右，創歷史新高。
2、依法行政，強化對建築市場監管工作。爲了加強對工程建設監管力度，嚴肅行政紀律，在鞏固對政府投資建設工程項目、房地產項目管理成果基礎上，重點加強了對定海區重點工程建設項目的管理。XX年1—6月已辦理工程報建26個，辦理施工許可證17項，建築面積74118平方米，辦理竣工備案工程8個，建築面積26832平方米。繼續規範整頓鄉鎮建築市場秩序。在XX年全區開展建築市場秩序整頓工作的基礎上，按照建設部、省建設廳、市城建委的要求，深入開展了全市建設工程綜合執法等大檢查，重點檢查建設工程質量安全和各方主體的市場行爲。上半年共組織質量安全大檢查4次，分市場行爲、工程質量、施工安全三個方面，對全區鄉鎮、定海工業園區在建工程進行檢查，共檢查在建工程45個，建築面積14萬平方米，查出了有違法違規行爲的項目10個，對查出來的問題，按照有關法律、法規規定進行了認真查處，有力地打擊了各種違法違規行爲。
3、建築企業結構調整初見成效。按照“調整規模、調控結構”的總體要求，嚴格控制低資質企業和違規行爲的企業，重點扶持市廣宇建築公司、舟山弘業建設工程公司、市博宇建築工程公司、市大沙建築工程公司等四家骨幹企業，全面調整建築企業的規模、等級、專業。嚴格控制總承包企業，引導總承包三級企業晉升二級，鼓勵發展專業分包和勞務分包企業。今年新增專業分包企業1家（舟山龍飛土石方工程公司）。到6月止，全區共有建築企業38家，其中總承包企業15家，專業承包和勞務分包企業23家。
4、強化施工安全管理，確保全年無重大安全事故。落實逐級負責制，完善安全生產責任制度。與區屬建築施工企業負責人、燃氣企業負責人簽訂了安全生產責任書，明確安全生產職責。進一步理順我局與建築施工企業、燃氣企業安全生產工作職責，健全了安全管理工作各項制度，完善施工安全評價制度。
5、強化行業管理，服務建築企業。針對區屬行業管理建築施工企業資質等級低、專業技術人員少、管理水平落後等特點，深入企業調查研究，在企業資質管理上對企業進行政策扶持，重點對舟山弘業建設工程公司建築總承包三級晉升二級進行業務指導。在建築業稅收問題上積極向區政府、區財政部門反映，並根據區政府指示完成《舟山市定海區人民政府關於加快建築業發展的若干意見》（意見徵求稿）。針對區屬建築行業高學歷專業技術、管理人才缺乏現狀，繼續做好與浙江海洋學院、武漢理工大學聯合辦學工作。
6、積極實施“走出去”戰略。爲鼓勵建築業企業走多種經營之路，積極開拓外地建築市場，5月我科隨局領導赴湖北荊門、安徽合肥進行考察，考察組一行與當地建設行政主管部門進行了深層次交流，並實地參觀了我區建築企業施工項目，與房地產業主、建築施工企業進行了座談，爲下一步服務外拓企業積累了經驗。目前我區建築企業市廣宇建築公司、浙江弘業建設工程公司、市大沙建築公司、市第五建築公司等四家企業已分別在山東煙臺、安徽合肥、湖北荊門、杭州、餘等地開展房地產開發和建築施工業務。
7、繼續加大解決拖欠工程款、民工工資力度。根據國務院、省、市有關解決建設領域拖欠工程款的通知要求，繼續開展解決拖欠工程款、民工工資專項治理工作。建立了協調機制，制定了清欠計劃和工作措施，認真組織落實，使清欠工作取得了一定成效。根據國務院和建設部的要求，從XX年開始，清欠工作的統計分析和目標考覈以中國工程建設信息網上填報情況爲依據。按照網上統計，我區除去臨城街道共有拖欠項目24個，拖欠額爲1188、9916萬元，其中政府拖欠項目23個（涉及交通1個，教育3個，水利17個，政府用房2個），其它拖欠項目1個（工業），截止今年一季度共有4個項目完成全部還款，11個項目部分還款，已清欠291萬元，拖欠農民工工資爲零。
8、深入開展燃氣市場的整頓清理活動。加大燃氣安全宣傳力度，採取定期和不定期檢查相結合，狠抓燃氣安全管理工作。上半年共進行4次安全大檢查。重點對各儲配站、銷售網點及運輸車輛進行安全檢查，促使鄉鎮燃氣企業建設規範化、正常化。
9、發揮行業協會、學會的作用，規範行業管理。區建築業協會組織座談會2次，結合全國安全生產月活動和局專項整治活動，舉辦施工臨時用電培訓班2次，特別是在白泉“萬金湖花苑”施工現場對區屬建築施工企業部分項目經理、安全員、電工的施工臨時用電培訓，爲下半年開展施工臨時用電專項整治打下良好基礎。區土木建築學會開展了房屋鑑定工作。全年共鑑定房屋30幢，建築面積近1、2萬平方米。特別是開展對企業廠房鑑定工作，對解決歷史遺留“三無”工程，盤活鄉鎮工商企業資產，促進全區經濟發展做出了積極貢獻。
9、加強黨建和黨風廉政建設，樹立良好的職業道德和行業新風。深入開展黨員先進性教育，認真學習執行新的黨章，加強建管隊伍建設，提高科室的凝聚力、吸引力和戰鬥力。進一步抓好源頭治理腐敗和深化預防工作，繼續深入開展源頭治理工作。結合民主評議行風建設工作，全面落實黨風廉政建設各項制度，以職業道德建設爲基礎，以誠信建設爲重點，以創建文明行業爲目標，按照鞏固、提高、深化、延伸的工作思路，繼續深入開展樹行業新風，讓人民滿意主題活動。提案、信息、信訪等工作卓有成效。到六月底共辦理政協議案提案1份。刊登信息1條。
在取得成績的同時，我們也應清醒地看到建管工作還存在不少問題和困難：
1、建築市場、燃氣市場還存在不少問題，需要進一步加大力度整頓。建設單位違反法定建設程序的問題還時有發生；個別鄉鎮“三無”工程仍然存在；質量、安全管理形勢還十分嚴峻；建築市場管理的機制還需進一步完善；燃氣儲灌、充裝、使用等的管理環節還存在許多問題，監管力量薄弱。
2、建築業體制改革進度比較慢。由於受資金、專業技術人員、資質等級等影響，我區建築施工企業競爭實力和開拓市外建築市場的能力還不夠強。
下半年，我科將圍繞局黨委中心工作，按照年度工作計劃，克服困難，完成年度工作目標。
【篇二：汽車維修公司員工半年工作總結】
對我而言，這半年工作是難忘、印記最深的半年。工作內容的轉換，連帶着工作思想、方法等一系列的適應與調整，（包括工作上的適應與心態上的調整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收穫的快樂。在各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。現簡要回顧總結如下：
第一：規範公司各項管理制度，統一執行標準，我們不僅要在制度上完善和加控，還加強了對制度執行期間的管理，對執行中出現的問題進行及時發現、及時解決，確保制度執行的有效性。
第二：控制車輛維修的安全與高效。在開展了5s管理，對維修線路、配件、舉升機、等一系列的維修設備和安全器材進行了維護。並劃分了具體的擺放位置、責任班組或個人。維修過程中強調班組在維修過程中四不落地。使車輛的維修狀況和規範的操作流程得到相應的提高。
第三：提高員工在維修過程中的的服務意識。爲了讓班組找到維修過程中與期望值的差距，通過每週一的班組會議使上週的回訪情況得到良性的閉環。通過這種方法班組在實踐中找到了差距，做工的認真程度和服務意識都在原來的基礎上得到了提高，員工自身的工作習慣與公司的要求縮小了，在全體的努力下維修滿意度真正得到迅速的提升。
在下半年生產管理方面我一直按照公司的各項規章制度認真執行，高舉公司發展理念的旗幟、堅守公司發展思路、增強服務意識、團結協同各部門努力完成下半年指標，使汽修的各項工作做的更好！
【篇三：體育部半年工作總結】
今年上半年的工作總算有一個完美的結局了，在所有的成員和幹部的領導下，爲每一次活動的開展作出了很大的努力，並且成功的完成了每一項活動的策劃及安排。
回顧這一學期裏，學校和各個社團都舉行了很多的活動，如學校舉行的校園文化藝術節與紅歌比賽。許多的同學都積極的參與了活動，雖然我沒能參加校園文化藝術節的各種活動，卻作爲了一個裁判員，也算是爲活動的順利進行而努力的一份子。在校園紅歌比賽時，也積極參與活動，從參與這些活動與平常的執勤工作中，我學會了許多的東西，也讓我慢慢的轉變成一個穩重謹慎的人，對這一學期的工作學習的總結如下：
1、做好作爲系學生會成員的每一件工作，積極的去完成和做好自己份內之事的同時並且主動去需要幫助的地方給予幫助，做到“力勿藏於己”；
2、在以後的工作中，與同學們搞好關係，互相交流學習，更好地做好下一步的工作；
3、爲各種活動的舉行提出一些自己的想法，集大家的意見把各項活動準備好；
4、對以後的每一項工作都應有詳細的記錄。
在工作中出現的不足之處及以後的工作中對錯誤的修改，有時候在做工作時不能夠很仔細地去做好每一項事物，也缺少經過了許多的考驗，今年上半年
孜孜不倦的精神，缺少一些吃苦耐勞的精神，面對忽然的一些臨時變動，總會感覺到不知所措；這些都是在平時容易犯的錯誤與自己的不足之處。在接下來的工作中要努力的克服與改正自己的不足之處，提高自身的綜合素質，使自己能夠遇事隨機應變，能夠有恆心的去完成每一項工作。
在未來的發展中，我希望對我院的學生團體聯合會提以下建議：
①能夠進行一次大型的聚會或活動，讓大家都能夠彼此認識，以便在以後的工作中互相幫助；
②上層幹部能夠準確的瞭解下面的所有成員，以便在臨時有事的時候，可以共享信息，避免導致由於信息不能共享所出現的誤會。
以上都爲體育部成員對於該學期的工作所作出的工作總結，及以後的工作目標和對工作中出現的問題作出的建議和意見。
【篇四：僑務辦半年工作總結】
上半年，新組建的市外僑辦站在新的起點上，肩負新的任務，在市委市政府的正確領導下，認真履行職責，以飽滿的精神，充足的幹勁和務實的作風，開拓創新，銳意進取，各項工作紮實推進，卓有成效。
一、圍繞中心，服務大局，提升外僑活動接待水平
緊緊圍繞全市中心工作，服務國家總體外交和我市經濟社會發展，全力保障重大外事僑務活動，奮力開拓外僑工作新局面。3月，由美國納斯達克omx集團、洛克菲勒·玫瑰巖資本合夥人公司組成的美國經貿代表團來湖考察訪問，雙方舉行了座談會，就我市與美方開展經貿交流，企業上市，赴美投資等進行了廣泛深入的交流和探討，市委書記孫文友出席並介紹了情況。4月，第三屆中國·國際生態（鄉村）旅遊節開幕式在安吉舉行，國內外旅遊界人士400餘人與會，就發展生態旅遊等進行了交流，並對安吉的主要景點進行了實地考察。5月，日本生物技術產業考察團一行14人訪問，參觀了南太湖生物（醫藥）產業園和南太湖科技創新中心等，雙方舉行了生物產業科技創新座談會。3月，美國波士頓128華人科技企業協會一行20名高層次人才攜項目來湖考察，與我市各大創業平臺、22家本地民營企業進行洽談對接。浙洽會期間，積極聯絡我市有關開發區和企業參與海外華僑華人投資對接洽談會，並有針對性地做好牽線搭橋工作。在這些重大外事僑務活動中，市外僑辦積極參與，主動謀劃，精心組織，全力保障，確保了重大外事僑務活動的圓滿成功，有力地提升了我市的知名度和影響力。
二、擴大交流，加強合作，提升對外友好交往水平
努力開闢對外友好交流新渠道，不斷拓展友好合作新領域，全力構建我市全方位對外開放和各領域廣泛合作的新格局。注重友城工作可持續發展，推動友城交流取得新進展。3月，摩洛哥梅克內斯市友好訪華團一行12人來湖進行友好訪問，雙方舉行了市與梅克內斯市建立友好交流關係簽字儀式，我市在非洲地區的友城交流實現了零的突破。我市德清縣與美國蒙特賽羅市經過交流，友好關係得到快速發展，經省外辦批准，兩縣市已建立友好交流關係。充分利用民間友好渠道，開展以文化藝術、教育體育等爲主要內容的民間對外交流活動，推動青年學生國際交流。1月，韓國全羅南道潭陽工業高等學校代表團一行20餘人來我市訪問，與交通學校師生進行了對口交流，取得了很好的效果。爲進一步推動友城間青少年的交流，我市主動與西班牙雷嘎納斯市進行聯繫，就開展兩市青少年交流進行了具體磋商，初步達成了交流意向。
根據全省友城大會精神和我市友城“xx”規劃，市外僑辦正在抓緊制定《關於進一步加強國際友城工作的若干意見》，規範友城管理，推動友城工作可持續發展。同時，積極助推全省“千校結好”計劃，對XX年至XX年我市學校對外結好作出規劃，加快我市學校開放辦學步伐，提高我市教育國際化水平。
三、提高認識，強化責任，提升涉外管理保障水平
一是健全涉外應急管理和領事保護機制。與市公安局、市新聞辦等部門密切配合，依法、及時、妥善處置各類涉外事件，服務“平安”建設。311日本大地震後發生後，我辦及時應對，對在日人員進行了排查摸底，並及時進行聯繫，每日向省外辦報送信息。同時，建立起了24小時值班機制，在晚報、電視臺等媒體公佈24小時應詢電話，爲有效開展海外領事保護工作建立了基礎。
上半年及時處置了一印度公民在自縊事件，協同市外國專家管理、市公安局兩次赴安吉協調處理朝鮮專家辦理外國專家證、居留證等相關事宜。另外還與市新聞辦緊密合作，協調處理了兩批外國記者來湖採訪事宜。
四、加強管理，優化服務，提升因公出國（境）工作水平
積極貫徹落實中央與省市關於加強因公出國（境）管理規定，按照“有保有壓、確保重點”的工作原則，認真做好因公出國（境）管理工作，促使全市的因公出國（境）工作在服務地方經濟社會建設發展中取得顯著成效。1至6月，我市共派出因公出國（境）團組共78批307人次，與去年同期相比，批數與人次分別下降12、36%和5%，邀請外國人來華團組共271批372人次，與去年同期相比，批數與人次分別上升26、64%與24、83%。
在因公出國（境）管理工作中，我辦積極探索，形成了以完善計劃管理、任務審批、經費審覈、外事服務與監督檢查爲抓手的“五位一體”的因公出國（境）管理體系，一方面有效地推動了制止公款出國（境）旅遊專項工作的開展，確保了中央與省關於黨政機關厲行節約有關政策精神的落實；另一方面推動了我市“走出去”戰略的實施，爲促進我市對外開放作出積極的貢獻。具體採取五條措施，一是加強計劃管理，嚴格實行總量控制。二是嚴格任務審批，認真執行審批規定。三是規範經費審覈，嚴格控制經費規模。四是優化外事保障，努力提高服務水平。五是強化監督檢查，督促團組遵守紀律
五、突出重點，務求實效，提升引資引才和僑企服務水平
以服務僑企轉型升級爲中心，認真做好引資引智工作。加大招商選資力度，重點引進附加值高、能耗低、無污染的工業項目以及具有集聚效力的三產項目和高效農業項目。引導駐湖的僑資企業創造條件上市、增資擴股，重點推動他們加大技改投入，促進轉型升級。通過努力，意大利僑商投資1000萬美元的物流項目和三科集團投資1000萬元人民幣的電腦橫機主件項目已達成了協議。
加大招才引資工作力度，積極助推“南太湖精英計劃”。一是主動對接，專題製作宣傳資料，積極向海外宣傳推介。二是整合資源，充實海外人才庫。積極爭取上級僑務部門的支持，補充重點高層次人才庫。三是通過網絡平臺，及時傳遞和反饋信息。向600餘名海外華人華僑科技專業人士和社團發送了南太湖計劃說明書，得到了他們的積極響應。
以維護僑益爲核心，努力做好爲僑服務工作。一是積極爲僑企解讀政策。年初舉辦了“xx規劃及經濟形勢展望”報告會，爲僑資企業詳盡闡述了xx規劃，5月，與市人社局聯合舉辦了《中華人民共和國社會保險法》培訓班，爲廣大僑資企業詳細解讀了《社會保險法》五大險種的法律規定及經辦手續。二是深入調研、排憂解難。爲配合深化“三個年”活動，市外僑辦開展了“發揮僑務優勢，服務我市‘走出去’戰略”調研活動。活動期間，召開了“跨境人民幣結算業務”介紹會，協調解決了香港亞非集團外匯結匯超期，伊秀服飾有限公司消防用水管路漏水點檢測費用過高等11件問題和困難，積極營造良好的投資軟環境。三是扶僑幫困送溫暖。春節期間，上門走訪慰問了60多家特困僑戶。6月，組織僑界醫療專家一行7人舉行迎“‘七一’”同心同行僑界義診活動”，爲100多人次提供了醫療諮詢服務。
【篇五：勞保所半年工作總結】
上半年，德源鎮勞保所在縣勞保局和鎮黨委、政府的領導下，以***理論和“三個代表”重要思想爲指導，以市場需求爲導向，以農民增收爲目標，強化農村勞動力培訓，優化農村勞動力資源配置，進一步拓寬農村勞動力轉移市場，切實增強農村勞動力的擇業競爭力，加大農村勞動力向非農業產業的轉移就業力度，推進城鄉一體化進程，鎮勞保所今年上半年1—6月主要做了以下工作：
1、新轉移勞動力目標任務數500人，已轉移450人，完成全年目標任務的95%。
2、引導性培訓1200人，已培訓12期。內容有：外出前準備外出務工的主要途徑，城市生活常識，綜合社會保險等知識，人數達1300餘人，全面超額完成目標任務。
3、職業技能培訓457人，共七期，內容：家政、美容、美髮、電工、焊工、計算機應用、園林綠化等，完成全年目標任務的87%；全年目標任務600人。
4、勞務輸出轉移規模1900人，實現勞務收入500萬元。
5、消除零就業家庭，失地農民就業率達95%。
6、做好城鎮居民醫療保險參保工作，做到應保盡保。家喻戶皆，不漏保一人的原則。
7、做好城鎮下崗失業人員、失地農民、農村富餘勞動力、求職登記證的辦理工作，今年1—6月已爲517人辦理了登記證，大大方便了我鎮農民進城務工。
主要工作措施
一、加強領導，建立健全工作機構
鎮黨委、政府高度重視充分就業工作，多次召開專題工作會，並於年初成立了促進城鄉充分就業領導小組，領導小組組長由鎮長裴洋同志兼任，副組長由鎮黨務副書記、副鎮長等人兼任，成員是各村村主任和鎮機關部門負責人。20XX年上半年制定和完善了《德源鎮20XX年促進城鄉充分就業實施意見》，鎮政府與各村（部門）簽訂了20XX年度勞動力培訓和轉移目標責任書。規範了《勞動保障所工作職責》、《勞動保障所工作人員職責》及其相關制度，做到事事有人負責，件件有人辦理。
二、分工協作，切實做好各項基礎性工作
加強農民就業引導性培訓和農民職業技能培訓。建立農村勞動力職業技能培訓機制，對未就業農村剩餘勞動力，按照年齡、文化程度及個人意願，根據市場用工需求，制定詳細培訓計劃，有針對性地開展引導性培訓。同時認真做好剩餘勞動力的職業技能培訓工作，按縣目督辦的要求，進行層層分解將目標任務下達到各村、居委會，納入年度目標考覈，截止目前全鎮共轉移勞動力450人，分別到勃克啤酒廠、西南衡器廠、新斯頓製藥廠、成都瑞來仕傢俱廠、成都望風紙業等企業務工人員達300餘人，到成都建築公司等企業務工人員達70餘人，去成都、郫縣、上海等地從事家政服務人員50餘人，外派到卡塔爾、新加坡、韓國、日本等務工的30多人。半年不定期積極開展就業前引導性培訓，培訓人數達1200餘人，職業技能培訓7期，共450餘人，現正在辦理職業技能培訓合格證200人。
三、建立健全工業港範圍內的農村勞動力信息庫
1、認真貫徹全鎮勞動保障工作切實爲工業港建設服務的宗旨，鎮勞保所首先對成都現代工業港南港片範圍內的失地農民較多的青馬村、王橋村、新華村、花石村、清江18—50歲男女勞動力1492人建立農村勞動力信息數據庫，分村、分社分別進行求職登記，逐步實現鎮、村、社勞動力資源和用工信息網對接運行。
2、充分發揮勞保所職能，在工業港和縣勞保局的支持下，定期不定期發佈勞動力市場供求狀況信息共計350條。最近我鎮勞保所瞭解到工業港內企業興成電力設備製造有限公司、科技公司等企業需招一批女工，勞保所及時與企業聯繫，現已送30多名女剩餘勞動力到該企業務工，通過鎮村社多級聯動的方式，改變了過去農民到處“碰”信息爲主動送信息，送崗位進村、進社、進戶。
3、建立聯繫會議制度。加強鎮勞保所與鎮經委、婦聯、農經辦、拆遷辦等職能部門的聯繫，充分發揮各自資源優勢，共同做好農村勞動力轉移和培訓工作。
四、開展了離退休人員的社會化管理服務工作
積極配合縣勞保局做好基本養老金按時發放工作。從今年4月中旬開始對鎮域內退休人員進行領取養老金的資格驗證工作，全鎮共驗證150人。
五、認真辦理轄區內城鎮及失地農民的失業登記
爲7人發放了失業證，做好下崗失業人員申請《再就業優惠證》的審查覈實工作。
六、按時完成鎮黨委、政府和縣勞保局交辦的各項工作任務
半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由於勞保所工作是一項新工作，涉及面寬，政策性強，全體工作人員要在縣勞保局和鎮黨委的.領導下，不斷加強學習，熟悉業務，提高服務質量，爭取做到羣衆滿意，領導放心。
下半年工作計劃
下半年鎮勞保所的工作緊緊圍繞鎮黨委和縣勞保局的工作要求，繼續實施“助農增收”計劃，多渠道轉移農村剩餘勞動力，抓好職業技能培訓，提高農民就業素質，積極推進城鄉一體化進程。
一、積極做好港區內拆遷戶入住小區後培訓、就業及社會保險等工作
做好清江家園小區內勞動保障平臺的建設工作。
二、認真開展“五個一”工程即：
開展一次全鎮農村勞動力基本情況普查；對農村勞動力中有就業願望的農民提供一次免費職業技能培訓；對農村勞動力中有就業願望的農民提供一次以上就業機會；開展一次農村工專項維權活動；對外出務工農民在外務工和家庭情況進行一次家訪。
三、進一步加強農村就業宣傳，轉變就業觀念
鎮勞保所匯同鎮婦聯、團委、成教辦等部門，加強對農民進行觀念更新的教育和引導培訓，克服小富即安的思想，積極參與市場競爭，樹立艱苦奮鬥創業思想，要樹立大錢也敢想，小錢不放過的精神，強化創業意識，宣傳典型爲契機，以宣傳農民身邊的成功人士，達到激勵農民就業的目的。計劃在歲末年初時，利用外地打工，創業成功回家的農民過年的機會，召開1—2次農民工座談會，以達到激勵更多的農民走出家門自主擇業的目的。
四、加強對村級信息、交換站及社區勞動保障工作站的業務指導與管理工作
五、強化勞動保障工作，切實爲工業港建設服務
對成都現代工業港南港片區範圍內的青馬、王橋、花石、新華四個村三平方公里內的拆遷人員和16—50週歲的男女勞動力情況，實行微機管理；對自主創業和已就業人員完善維權保障服務。
六、按時按質完成鎮黨委、政府和上級有關部門交辦的其它各項工作任務。
七、努力解決零就業家庭。
【篇六：市場部副總經理半年度工作總結】
各位領導、同志們：
大家好！非常榮幸參加本次會議。
轉眼之間，XX年已經過了一半，伏案沉思，半年來，作爲**事業部副總經理，我始終堅持以經濟效益爲中心，加強部門管理，腳踏實地，不斷學習，與部門員工齊心協力，較好地完成了公司下達的各項指標任務，主動向“營銷經理”轉型。現就**事業部市場經營狀況及下半年市場拓展思路向大家作個簡要的彙報，請領導審查。
本人承蒙**及各位領導厚愛，從XX年7月擔任**事業部營銷副總，進入**事業部後，首先要做的第一項工作就是理清歷年來遺留下來的應收款以及發出商品的銷售情況。然而，在清理的過程中，卻發現成立不到半年的事業部經營狀況如此混亂，發出商品遺留**萬元（基本上無法收回），應收款遺留**萬元，在這種情況下，我應該立即去做的就是帶動營銷人員清理髮出商品貨款，並就可收回的應收款進行大力的催討。在集團各部門的配合下，我們取得了很大的進展，收回了**、**、**應收款共計**萬元。並就**公司要求的質量索賠事宜同**高層進行溝通交涉，經過深入的交談，站在客戶的角度解決問題，在**的理解、支持、配合下，至XX年8月底，將索賠標準1賠6降低爲1賠3，直接給企業降低損失**萬元。我們也深深的知道，客戶是企業生存的生命線，我們也意識到根據目前的經營形式，不能只侷限於已有的成熟的老客戶，爲了拓展我們的市場，也應該積極的對新用戶進行拓展，在各部門的積極的配合下，在**新開發的客戶中，成功地處理好了同**的關係，也取得了他們的進一步的認同，目前合作的非常愉快，訂單也有所增加。另外，在同**分部方面的合作，在經過我們的積極的拜訪和通力的合作下，努力滿足客戶的各種需求，目前也獲得了他們的認可，取得了令人欣慰的成績；在和**公司的合作也有了實質性的進展，提高了客戶的滿意度。根據市場的需求，緊跟市場電子信息化的進程，通過阿里巴巴宣傳我們公司的產品，調查市場需求，目前客戶詢價不斷，爲提高我們未來的市場佔有率打下了很好的基礎。
另外，在新老班子領導的交替過程中，我忠實的履行了集團公司對**事業部的指示，爲***事業部經營領導班子的更替工作做出了一定的努力。在新的領導班子上臺以後，在經營業績方面也取得了可喜的成績，今年1-6月份產品銷售額同比去年同期增長了145、2％。總而言之，這離不開集團的領導，特別是**兼任事業部總經理後的英明決策。在擔任**事業部營銷副總以後，我堅持以臥龍“誠、和、創”爲精神動力，本着踏踏實實做人的原則來處理各種關係。在穩固老用戶的基礎上，努力拓展新用戶市場。在各個部門的配合下，老用戶**公司產品、法國**產品、**產品都非常穩定，**系列產品已經全面投產，訂單也增加了。而**的產品實現了系列化，**產品也已經全面投產。
下半年，遵照*總“努力拓展新客戶，新市場”的要求，已着手對罩極電機市場、串激電機市場（外資廠的電動工具）、啓動電機市場進行有效的拓展，重點對有意向的**、**及正在聯絡的**及**幾個外資吸塵器電動工具的工業廠家以及廣東中山、東莞罩極電機、串激電機市場進行有效的拓展，爲XX年**事業部的發展奠定堅實基礎。
其次，加強管理，規範區域經理行爲，確保工作的到位也是我今年工作的重心。觀念的更新是首要因素。我首先將自己獲取的相關知識通過各種形式傳達給區域經理，使全員轉變觀念，培養工作自覺性；其次通過跟訪、市場調查、平時工作調查等形式規範區域經理拜訪行爲，並分析各區域經理工作中的亮點與不足，宣揚亮點、指導不足，儘量使全員業務素質全面提升；爲使區域經理拜訪真正有價值，我通過實際跟訪尋找最適合的拜訪方法，杜絕了走馬觀花現象，提升了拜訪質量；目前由於國外市場的不斷打開，國內市場面臨着很大的壓力，所以我就特別強調對老客戶訪銷服務到位的情況下大力發展新市場，減小市場盲點；重視客戶投訴，將之與客戶經理工作質量結合，加強自我督促，部門全員合理制訂每日、每週、每月工作安排，互相監督，使工作逐漸向程序化發展。通過一系列管理措施，使區域經理基本知道應該做什麼、怎樣做。
我認爲，一個人只有對自己的企業，對自己從事的工作抱以極大的熱情，才能極大地發揮潛能，爲企業創造更大的價值，並在工作中找到樂趣。我正是用這種心態面對自己的工作和企業，按照營銷經理的職能職責嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作；當個人利益與公司利益發生衝突時，毫不猶豫放棄個人利益。
對於今後的努力方向，我對自己做了如下的打算：
1、繼續加強學習，重“內涵”，迎接挑戰；
2、加強動腦思考能力，在工作中多想辦法、出點子；
3、加強組織協調能力；
4、帶領營銷提升服務水平，幫助客戶贏利，提高客戶忠誠度；
5、繼續加強國內市場開拓工作。
以上是我的彙報，有認識不足的，請領導指正和幫助，我會在今後的工作中更加努力、帶好隊伍，在***事業部發展的歷史進程中，以我們的誠實、勤奮和智慧創造我們美好的生活，爲臥龍的發展添磚加瓦。謝謝！