據悉，2016年會計和財務的工資待遇將會有所上漲，究竟上漲多少呢?怎麼漲?下面本站小編爲大家介紹如下，歡迎查看!
根據9月2日發佈的《2016年薪酬指南：會計與財務》，2016年美國的會計與財務職位起薪預計將增長4.7%。去年的薪酬指南中曾預計2015年起薪增長爲3.5%。
爲什麼這些專業人士的薪資超過預期?
羅致恆富管理資源公司執行董事蒂姆·赫德(Tim Hird)表示：“現在對財會專業人士的需求非常強勁，因爲企業在尋求人才來幫助確保準確的報告、遵循合規性，併爲增長做好準備。需求在相應的上升，但人才儲備卻保持不變。爲了吸引優秀的員工，僱主開始增加薪酬。企業已經發現吸引高端人才的競爭非常激烈，所以爲了吸引人才不惜提供大幅的薪資提升。”
《2016年薪酬指南》對企業與公共會計、金融、銀行和金融服務等超過400個職位提供了薪酬範圍指南。
以下是2016年指南的幾個重要發現：
-薪金增加4.7%表明對一般會計、工資覈算、發票應收和其他支持領域的強烈需求。對財務和業務分析師的需求也非常旺盛。此外，擁有收入確認、風險與合規、公認會計原則(GAPP)，以及美國證券交易委員會(SEC)申報的經驗的專業會計也非常熱門。
——企業在尋求勝任財務和會計領導角色的高級專業人才。
——企業需要應屆畢業生，並願意爲合適的候選人提供培訓。
——銀行正在招聘客戶關係經理，以及填補業務開發和信用分析的職位。低利率也刺激了對抵押貸款部門業務操作和合規崗位的需求。赫德援引美國勞工統計局的統計數據說：“財務分析師、財務經理以及合規經理的失業率分別爲1.8%、2.6%和3.1%，明顯低於全國平均水平。”
——嬰兒潮一代逐漸面臨退休也在影響人才聘用的操作模式和激勵機制。
——會計師事務所在招聘時都感到了更強的緊迫感。
在企業會計領域，高級內部審計和內部審計經理、IT審計經理和一般會計經理等職務的薪酬增長預期有望超過4.7%。企業會計起薪的增長幅度預計範圍爲4%至5.2%。
分析師崗位，特別是管理人員和高級財務與業務分析的工資預計在明年將顯著上升。
——大型企業(年銷售額在2.5億美元或以上的企業)的財務分析師經理：2016年薪資範圍將處於99,500美元至136,500美元之間，比2015年同比增長5.1%。
——大型企業高級財務分析師：2016年薪資範圍將處於81,250美元至106,250美元之間，同比增長5%。
——大型企業中工作1至3年的財務分析師：2016年薪資範圍將處於61,500美元到82,500美元之間，同比增長4.9%。
——中型企業(年銷售額在2500萬美元至2.5億美元之間)的財務分析師經理：2016年薪資範圍將處於88,000美元至118,000美元之間，同比增長5.1%。
——大型企業的業務分析經理：2016年薪資範圍將處於95,000美元至129,750美元之間，同比增長5%。
——大型企業的高級業務分析師：2016年薪資範圍將處於81,750美元至105,750美元之間，同比增長5%。
該報告還發現，業務系統分析師的起薪明年將可能會增長4.8%到5.2%。
在公共會計領域，平均起薪預計將增長4.4%到5.3%。工資增長高於預期的職位包括大型會計師事務所的稅收經理和管理服務領域的高級管理人員。
——大型會計師事務所的高級稅務服務經理：薪資範圍將處於125,750美元至208,500美元之間，比2015年增長5.3%。
——中型會計師事務所的高級稅務服務經理：薪資範圍將處於114,250美元至175,500美元之間，同比增長5.3%。
——大型會計師事務所的管理服務高級經理：薪資範圍將處於124,250美元至205,000美元之間，同比增長5%。
此外，企業和會計師事務所之間對高級會計人才的爭奪也爲會計實務領域的人才創造了需求。該報告指出，爲了提高招聘的成功率和保留人才，會計師事務所正在增加薪酬、提供入職獎金，並儘可能的提供靈活的工作安排和工作時間。
總之，現在是進入會計和財務行業的絕佳時機。