10月31日，新賽季CBA聯賽就將拉開大幕，據聯賽辦公室負責人張雄介紹，揭幕戰將在北京隊與新疆隊之間打響，而新賽季全明星週末初步安排在2016年1月15日-17日，季後賽將於2月18日開始，總決賽最晚的結束時間不超過3月25日。除此之外，多項新政將爲新賽季聯賽保駕護航，其中包括更加嚴格的《紀律處罰規定》、成立勞動爭議調解委員會、推進裁判職業化、研究“工資帽”制度等等。
紀律處罰再次升級 新增“郭士強條款”
針對上賽季CBA聯賽出現的諸多賽風賽紀問題，聯賽委員會對《CBA聯賽紀律處罰規定》部分內容進行了修改，處罰力度大大增加。如被停賽的教練員、運動員、球隊席人員、俱樂部工作人員，比賽期間只能留在球隊休息室，不得出現在內場及觀衆席。這一新規也被部分媒體解讀爲“郭士強條款”。
在上賽季季後賽中，遼寧隊主教練郭士強被中國籃協停賽後，郭士強雖然沒有坐在球隊教練席中，但卻以遼寧省籃球運動管理中心副主任的身份坐在了教練席的邊上，並間接發揮了教練的作用，當時由於沒有明文規定，所以籃協並沒有對郭士強進行追加處罰，而新賽季他的這種行爲則將導致追加停賽。
與此同時，新賽季聯賽對於球隊席管理也進一步加強，在新賽季中，如果場上球員發生衝突，處在球隊席中的任何人都不得以任何理由進入比賽場地，並且比賽過程中將有兩臺高清攝像機全程對準球隊席，如果有人違規，則將根據錄像進行賽後認定，追加處罰。
2025年有望完成裁判職業化進程 研究裁判管理公司可行性
據張雄介紹，新賽季CBA聯賽將積極推動裁判職業化，希望新賽季能有1-2名裁判轉爲職業裁判。目前，CBA裁判大部分是來自於高校的教師，其中有18名爲半職業裁判，這些半職業裁判雖然勞動關係不在籃協，但是要做到“隨叫隨到”，據瞭解這些半職業裁判最多一個賽季要執法32場常規賽，而其餘裁判則基本上執法三場就要休息一場。
籃協希望到2020年，職業裁判的數量不少於5-20個，到2025年則不少於40個，2025年之後希望CBA聯賽裁判全部轉成職業。張雄表示，由於現在大部分裁判都有自己的本職工作，很難讓他們放棄現在的職務和崗位轉而成爲職業裁判，CBA聯賽也在積極培養年輕的職業裁判，未來有望給熱愛籃球的年輕人提供成爲職業裁判的平臺。並且CBA聯賽委員會也正在積極研究裁判管理公司的可行性，通過職業化運作保證職業裁判的利益。
成立勞動爭議調解委員會 勞資糾紛先“私了”
在本月剛剛結束的CBA聯賽委員會會議上，原則通過了《CBA聯賽勞動爭議調解處理規定》，並通過無記名投票，選出了廣東、北京、上海、遼寧四家委員會俱樂部代表委員，同時還選出了三名候補代表。之後，20支CBA參賽球隊將各推薦一名球員代表，經過投票後，最終產生2名委員會球員代表委員。
張雄表示，成立CBA勞動爭議調解委員會，是爲了妥善處理CBA聯賽勞動爭議及相關爭議，保障俱樂部和運動員、教練員的合法權益，維護正常的聯賽秩序，形成良好穩定勞動關係，促進聯賽健康發展。在未來聯賽中一旦出現勞動爭議，則先由調解委員會進行討論調解，鼓勵“私了”，如果未能調解成功，則爭議雙方可以通過勞動仲裁或司法仲裁解決。
CBA開始討論“工資帽” 尚無明確時間表
在CBA聯賽委員會會議上，《CBA工資總額限制條款》引起了媒體極大的興趣，CBA版的“工資帽”似乎呼之欲出。
據張雄介紹，CBA“工資帽”是爲了控制俱樂部工資成本，規避俱樂部財務封箱，避免俱樂部間的惡意競爭，以達到均衡各俱樂部實力，使聯賽健康有序發展。“工資帽”將規定各CBA球隊球員的工資、獎金、出場費和補貼的總額不得超過某具體數額。而這個具體數額，將在20支球隊前一個賽季的工資總額平均數的基礎上增加一定的上浮空間。如果有球隊超過了“工資帽”，那麼將按照超過部分的多少相應地繳納費用。
同時，CBA“工資帽”中也將設有特殊條款，如一名球員連續多年效力同一支球隊，那麼他的工資將只有50%計入球隊工資總額。
不過張雄也表示，CBA“工資帽”方案還處於討論、徵集意見方案，尚無明確的時間表，只有在條件成熟的情況下才會施行。