加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因爲其付出了過量的勞動;對於用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。2012年2月，稅務總局納稅服務司表示節假日加班費需依法納稅。
2015年端午節時間爲：2015年6月20日。2015年端午節放假安排爲：6月20日至6月22日放假調休，共3天。
由於是小長假，端午節的加班族與春節等大的節日相比大大增加。如果一位工薪族在這三天假期裏都要加班，加班費可以拿到多少呢?
端午節加班工資計算：
法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
按照標準，6月20日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。
6月21日和6月22日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這三天上班的勞動者視爲加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作爲基數。