時間過得太快，讓人猝不及防，又迎來了一個全新的起點，是時候認真思考計劃該如何寫了。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的幫扶工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
幫扶工作計劃 篇1
一、擬幫扶學校
九合中學、江上中學,白槎中學、吳城中學、馬口中學
二、幫扶內容
（一）、師資支持：
分兩批選派教師支教，開展受授學校教師培訓。
1、選派我校尹俊龍、邊秋紅、王春霞、楊德江等老師分別到九合中學、江上中學,白槎中學、吳城中學、馬口中學支教。
2、選派教師到農村學校開設培訓班，幫助農村學校培訓教師。
3、組織農村學校教師到我校觀摩多媒體示範課。
（二）、設施支援
1、支援九合中學電腦裝備價值8000元。
②發動老師學生捐款、捐物，用於幫助農村貧困學生。
③實施教師對口結對幫扶農村貧困學生。
3、學生交流
①組織農村學校學生到我校參觀學習，與我校學生結對。
②組織我校學生到農村學校進行社會實踐活動，訪貧問苦。
三、開展教學研討
1、組織中考複習研討，聯合模擬考試。
2、舉辦青年教師教學交流活動。
4、結對幫扶培訓農村學校教師，組織一幫一結對幫扶活動。
5、選派教師到農村學校指導開展校本培訓。
四、說明
1、本計劃在實施過程中將根據主管部門的要求和實際情況作相應的調整。
2、本計劃自20xx-20xx學年開學後開始實施。
20xx年9月1日
幫扶工作計劃 篇2
不斷深化“雙建設、雙整治”工作，有效推進城鄉協調發展，構建社會主義和諧社會，根據浙委辦[XX]31號和義文明委[XX]1號、2號文件精神，制訂市司法局與後宅街道村文明結對幫扶活動工作計劃：
一、工作目標
通過文明結對幫扶，使村達到“六個有”的要求：有一個能夠帶領廣大農民羣衆發展本村經濟、建設本村文明的堅強領導班子；有一套不斷加強思想道德建設、經常開展形勢政策教育、長年開展農業實用技術培訓的提高農民素質長效機制；有一個能基本滿足村民求知需求的圖書閱覽室；有一個能基本適應農村文化生活需要的文體活動場所；有一支具備良好素質、一定文體技能和組織能力的文體骨幹隊伍；有一套管理有序、活動經常、經費保障的組織制度。
二、工作任務
一是幫助搞好村的支部建設，深化民主法治村建設，重點抓好村規民約和村重大問題決策制度建設；二是向村輸入信息、技能，幫助村研究制訂經濟社會發展規劃，發展現代農業，打開致富門路；三是每月到村一次以上，力爭建好村民學校，採取舉辦報告會、座談會等形式，進行形勢政策、文明禮儀、健康生活、法律道德等方面的宣傳教育，向村民傳授現代文明生活方式；四是指導開展豐富多彩的羣衆性文體活動，壯大村文體骨幹隊伍，每年與村選擇開展籃球比賽、爬山比賽、書法比賽、歌詠比賽等活動，活躍農村精神文化生活；五是每年向村提供一些生產生活方面的物品和一百冊以上的書籍刊物；六是根據村的實際，每年爲結對村辦1—2件實事，其中包括聯繫有關部門做好村的健身路徑建設，開展好村莊整理和穿衣戴帽工程，開展矛盾糾紛排查調處和違法青少年幫教，開展慰問黨員貧困戶活動，開展村文明戶評選活動等；七是通過多種途徑幫村籌集資金和加強組織、制度建設，保障以上各項活動的正常開展。
幫扶工作計劃 篇3
爲優化我校師資隊伍，充分發揮優秀教師的傳、幫、帶作用，促進學校教師快速、健康成長，打造教師交流平臺,促進教師互相學習氛圍形成,幫助其他教師提高業務能力，儘快勝任教學工作，實現學校教育教學工作的高效、持續、健康發展，特實行新老教師互幫互學、互相幫扶的方法，確定以熟帶生、以優促新、互學共進的幫扶制度。
一、幫扶對象：
參加工作一至二年的教師、第一次擔任中學教學工作的教師以及第一次擔任班主任工作的教師必須參加幫扶計劃。參加工作不足三年的教師自願參加幫扶計劃。
二、幫扶形式：
採取“共同研究，互相幫助”的形式，互幫互學、取長補短、互相幫扶。
三、幫扶目標
青年教師在老教師的幫助下了解新課改對教育教學管理的要求，初步熟悉任教學科的教育教學常規，基本能夠按照新的理念進行教育教學活動，具體體現在以下幾個方面：
（1）能夠制定學科教學計劃，鑽研教材、備課。
A、不同的課型的一般課堂教學結構。
B、課堂教學中重點難點的突破方式。
C、板書設計及教學媒體應用。
D、作業量、作業批改、課外輔導等教學環節的具體操作。
E、逐步形成自己獨特的課堂教學模式。
（2）能夠開展高效的課堂教學。
A、教師主導、學生主動和活潑積極的課堂氛圍有機結合。
B、教學資料及教學用具的充分準備。
C、師生雙邊、多邊活動有序進行。
D、學生創新能力、自主學習能力的培養。
E、現代教育技術熟練運用。
（3）初步瞭解說課、評課。
（4）能夠進行自我總結、反思和評價。
2、活動要求
新教師要積極主動地加強學習，要善於動腦、勤於動口、細心觀察不斷積累。
每週要聽指導教師至少1節示範課。
指導教師每兩週要指導新教師上一節實踐課。指導教師每週至少聽結對教師
1節隨堂課，課下認真做好指導。
四、幫扶雙方職責：
（一）指導教師職責
1．全面關心被指導教師的發展，帶思想、帶作風、帶業務。 以自身的良好素質去影響、引導有待提高的教師發揚愛崗敬業精神，熱愛教育教學工作。
2、全面跟蹤被指導教師的課堂。結合學校聽課制度，每週完成至少1節，課後及時交換意見，對在教學中出現的問題和不足要及時地提出，並督促改進。
3、指導教師要幫助有待提高的教師制定好切實可行的教學工作計劃，指導、輔導他們上好彙報課和各類公開課。並及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，協助他們尋找良好的解決方法，不斷提高教學教育水平。
4、指導教師做好示範和引路的作用。如制訂學期教學計劃、教材分析、備課、上課、聽課評課、批改作業、學科輔導等。
幫扶工作計劃 篇4
爲全面落實《安福縣20xx年縣直單位駐村幫扶工作方案》(安辦字[20xx]27號)文件精神，爲建設開放繁榮秀美幸福新安福貢獻力量，經研究，並結合水利工作實際，特制定本工作計劃。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八大以來各中全會和省委十三屆十二次全會精神以及市委三屆十一次全會精神，按照中央新農村建設二十字方案和省綠富美新農村建設要求，遵循美麗鄉村建設八不八多理念，強化工作措施，提升建設水平，把幫扶點打造成具有獨特風格的五美美麗鄉村，爲建設開放繁榮秀美幸福新安福，決勝同步全面小康作出新的更大貢獻。
二、成立工作組
成立安福縣水利局駐村幫扶工作組，組長由局長擔任，副組長由分管領導擔任，成員由黨政辦相關工作人員組成，具體負責全局的駐村幫扶工作任務。
三、工作步驟
20xx年駐村幫扶工作從20xx年3月開始至12月結束。整個工作分爲三個階段：
1.動員部署階段(20xx年3月)：成立駐村幫扶工作組，工作組進駐到掛點村――洋溪鎮梘田村開展調研瞭解情況，並作好宣傳發動工作，爲幫扶工作順利開展打下基礎。
2.組織實施階段(20xx年4月至12月中旬)：結合掛點村情況和我局實際制定幫扶工作計劃，明確幫扶工作目標和任務，積極履行職責，組織指導參與駐村建設。
3.總結提高階段(20xx年12月下旬)：年底對幫扶工作進行總結檢查，並全面鞏固提高幫扶成果。
四、主要工作任務
1.科學制定幫扶計劃和脫貧規劃。深入幫扶村調查研究，摸清底數，掌握情況，分析原因，對症下藥，與定點扶貧村共同制定幫扶規劃、年度工作計劃和貧困戶貧困人口脫貧計劃，並確保項目順利實施和脫貧任務如期完成。
2.落實科級以上領導1+4、副科級領導1+2、一般幹部1+1結對幫扶貧困戶制度。根據所幫扶貧困村的脫貧計劃，組織本單位科級幹部和黨員幹部開展結對幫扶工作，做到結對幫扶貧困戶全覆蓋。主要領導每季度、分管領導每月到幫扶村調研指導1次以上，解決扶盆攻堅工作實際問題。工作組駐村幫扶工作每月不少於20天。幫扶幹部每月至少一次到貧困戶開展幫扶工作。
3.開展貧困村基礎設施建設幫扶，幫助沒有勞動能力的貧困羣衆申請和落實最低生活保障。結合該村實際，主要對該村開展如下幫扶：水渠維修建設，建設長度約20xx米，建設資金約20萬元;結對幫扶幹部無償爲每戶貧困戶提供500元以上的幫扶資金;投入資金約9萬元，用於貧困村村委會地面硬化、美化和綠化等。
4.積極協助貧困村做好幫扶前後全村狀況資料收集整理歸檔工作。搞好貧困戶人口精準識別、未脫貧貧困戶貧困人口公示和貧困戶建檔立卡工作，做到戶有卡，村有冊，幫扶幹部填寫好《精準扶貧工作手冊》。
5.選派優秀的有農村工作經驗的班子成員和優秀幹部組建扶貧工作組，着力推動扶貧工作。
五、幾點要求
1.切實加強幫扶工作的領導。一把手任組長，分管領導任副組長，局班子年內到幫扶村集體辦公1-2次，每季度聽取一次幫扶工作彙報、研究一次幫扶工作。主要領導每季、分管領導每月要幫扶點檢查指導一次。把開展駐村幫扶工作與黨的羣衆路線教育實踐活動相結合，與培養鍛鍊幹部相結合，加強幫扶工作的組織領導。
2.認真履行幫扶工作職責。在人力、物力、財力上加大對幫扶工作的投入，充分發揮我局水利建設的特性，力爭項目資金30萬元以上，爲幫扶村辦2-3件好事、實事，確保羣衆滿意，同時利用技術優勢，對幫扶村進行技術幫扶，爭取把幫扶村建設成示範村。
3.加強幫扶工作組自身建設。建立健全幫扶工作組學習、工作、廉政建設、考勤等各項制度，加強督促檢查，做到點上不斷人，工作不斷線。同時主動與鄉鎮分管領導溝通聯繫，積極開展工作，充分發揮工作組的職能作用。並切實加強自身建設，不增加村裏和羣衆的負擔，樹立良好形象。
幫扶工作計劃 篇5
爲落實好省、市、縣關於精準扶貧和加強選派幫扶幹部工作的文件會議精神，更好地開展工作，結合龍潭鎮朱圩村實際情況，特制訂幫扶工作隊20xx年工作計劃。
一、 基本情況
龍潭鎮朱圩村地處龍潭鎮西南部，全村共有19個村民
組，耕地面積1.2萬畝，956戶，人口3226人，勞動力人口1863人。該村設黨支部2個，黨總支1個，黨員總數108人，現任村幹8人。20xx年建檔立卡貧困戶286戶，510人。20xx年底脫貧47戶，74人，20xx年底脫貧24戶，45人，20xx年底脫貧56戶116人；其中20xx年底返貧14戶32人，20xx年底返貧5戶8人。現有未脫貧戶178戶，289人，其中一般貧困戶89戶，154人，低保貧困戶57戶99人，五保貧困戶32戶36人。20xx年計劃脫貧146戶234人，20xx年計劃脫貧17戶28人，20xx年計劃脫貧15戶27人。全村無集體經濟收入，主要靠水稻種植爲主，閒暇時有1200餘人到江浙一帶務工。
二、 工作目標
通過有針對性的幫扶，大力推進產業扶貧，穩步增加貧
困戶收入，實現20xx年預脫貧戶穩定脫貧。同時對照重點貧困村出列標準，強力推進“一村一品”，加快發展村級集體經濟，着力改善村基礎設施狀況，儘早達到出列標準，爲龍潭鎮朱圩村20xx年出列打下堅實基礎。
三、 工作措施
一是落實幫扶措施，大力發展產業。在深入村組調研，
摸清摸準貧困戶基本情況和致貧原因的基礎上，對症下藥，協助制定切實可行的幫扶措施，重點採取產業就業扶貧等方式增強其內生動力，明確幫扶時間節點、責任、人員，將幫扶工作做實做細，爭取做到幫扶工作有實效、羣衆認可。對貧困戶中60歲以上老人佔比較高、勞動力衰減的情況，引導他們發展勞動強度較小的雞鴨鵝等養殖，幫助他們爭取到戶補貼，最大程度發揮政策效益。對因病因殘戶，積極將351、180等健康脫貧措施宣傳到位，幫助貧困戶辦理相關手續，讓他們切實減少醫療支出，享受到扶貧政策實惠。
二是積極協調爭取，改善基礎設施。充分發揮扶貧工作
隊人脈廣、信息靈、渠道多等方面的優勢，在朱圩村基礎設施建設等方面，積極幫助爭取項目、資金，着力改善基礎設施狀況。對光伏項目村站變壓器，積極幫助協調縣供電公司，確保儘快安裝併網發電，早日發揮項目效益。對村裏20xx年計劃修建的兩條斷頭路，要積極協調縣發改委予以落實或列入計劃。對村衛生室改建，要爭取列入第一批改建計劃，儘早啓動改建。對村科普示範點項目，要爭取資金儘快落實到位。對村老年活動室項目，要加強跟蹤落實，爭取縣民政局承諾儘快落實。在穩妥實施好以上既定項目的基礎上，要根據羣衆需要，盡力爭取水電路渠等基礎設施建設項目和公共配套服務項目，明顯改善朱圩村面貌。
三是規範建檔立卡，完善軟件資料。針對前期村裏少數
基礎資料不準、不實的問題，要結合扶貧大走訪和督查監測等活動，切實做好貧困戶基礎信息整改工作，加強信息摸排，加快自查自糾，切實保證貧困戶信息準確無誤，扶貧工作措施精準有效。同時要在借鑑長集鎮七裏棚村、馬店鎮鞍東村扶貧資料歸檔規範經驗的基礎上，細化資料收集和分類，將一戶一檔做實做細，爭取扶貧全過程留下痕跡，經得起檢驗。
幫扶工作計劃 篇6
自從最初在xx社區開展社會勞動就業保障工作到現在，已經過去了五個年頭，現如今，爲深入紮實的開展好這項意義重大的工作，大力向廣大社區居民進行宣傳服務，爲需要就業的人羣提供服務，結合社區實際情況，制定20xx年社區就業保障工作計劃。
一、認真學習十八大會議精神，以此爲指導做好社區就業和再就業工作。加強就業培訓，增強就業能力。通過大力開展失業人員的技能和創業培訓增加他們的就業能力。今年我們社區就業再就業的工作目標是完成鎮下發的就業再就業180人次，並努力超額完成。
二、我社區20xx年勞務輸出工作目標
1、完成富餘勞動力輸出150人，輸出370人次、又組織輸出32人、轉移就業人次76人。
2、輸出培訓人次360人次。我社區將百分百完成鎮下發的輸出轉移任務做好勞動力輸出轉移工作。
三、拓寬就業渠道加大就業力度。多方聯繫就業單位千方百計爲無業、下崗失業人員提供推薦就業服務，一方面從就業局網站及時瞭解就業信息，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯繫，及時瞭解他們的用工信息、空崗情況，並建立長期有效的聯繫機制和渠道，爲下崗、失業人員儘可能就近安排工作，創造便利條件;對社區內經常需求家政服務的用戶，我們儘量推薦有工作經驗的、素質高的家政人員，達到用戶的滿意。
四、鼓勵自主創業宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中，同時瞭解她們的要求、願望，解答她們的諮詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加縣、鎮組織的創業培訓，併爲他們創業提供便利。
五、加強規範化管理工作、貫徹全心全意爲人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。
六、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、並分類建立檔案、使工作高效，目的性強。
七、認真做好失業人員再就業求職工作，爲失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業，經常走訪、瞭解家庭情況，對特殊困難家庭要儘量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的，要給予適當的救濟。
八、及時瞭解社保新政策，做好宣傳工作，並完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險和城鎮居民養老保險的`參保登記，信息採集和證卡申領工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《再就業優惠證》的辦理工作。
在新的一年裏要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，着力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動就業保障工作做到實處。
幫扶工作計劃 篇7
爲深化醫藥衛生體制改革，優化衛生資源，進一步完善縣鄉村三級醫療衛生服務體系，統籌城鄉衛生事業協調發展，滿足人民羣衆的醫療保健需求，解決廣大羣衆“看病難、看病貴”的問題，按照“保基本、強基層、建機制”的原則，結合我院實際，特制定本計劃。
一、指導思想
按照“責權對等、統籌協調”的原則，建立縣鄉醫療服務一體化的縱向分工協作幫扶機制，優化區域醫療資源配置，引導醫務人員合理流動，逐步提升基層醫療機構服務水平，達到“資源共享、共同發展、服務基層、造福百姓”的目標。
二、基本原則
1.強化職責，落實功能。強化職責，切實維護公立醫療機構的公益性質。堅持分級診療，切實落實功能定位，以病人爲中心加強分工協作。
2.循序漸進、積極穩妥。以管理、技術、人員、流程、信息方面的業務合作爲切入點，先易後難，由淺入深，以點帶面，平穩啓動，逐步向更加緊密的運作模式推進。
三、聯合體的衛生幫扶體系的組建
組建以我院和幫扶衛生院的醫療聯合體系，形成我院和鄉鎮衛生院之間縱向協作幫扶體系。
四、衛生幫扶舉措
1.工作要求：我院將安排中級以上職稱醫師，到所幫扶的鄉鎮醫療機構坐診、指導業務，保證每週逢集日至少坐診x天以上，組織開展三級醫師查房x次以上。每年組織開展培訓講座x次以上，優先安排中醫類醫師；優先安排建設對口幫扶鄉鎮醫療機構相對薄弱的科室，選派與之相關專業的醫師。
（二）培養一批全科骨幹。我院對鄉衛生院開展技術指導和幫扶，通過傳、幫、帶作用，鄉衛生院醫生不斷提升醫療水平。幫扶方式：專家團隊巡診、技術培訓指導，定期免費接受衛生院醫生到我院臨牀實踐、三基培訓，提升醫療服務技能。
主要幫扶內容：某某衛生院——中醫適宜技術開展，某鄉衛生院——內科常見病尤其是風溼性關節炎等病的診治，某鄉衛生院——內科常見病尤其是治療高血壓等病的診治，某鄉衛生院——外科常見病的診治，及外科基本技能的培訓指導，某鄉衛生院——外科常見病的診治，及外科基本技能的培訓指導，某鄉衛生院——內科常見病尤其是神經內科方面的疾病、某鄉衛生院——內科常見病診治，尤其是呼吸內科疾病的診治。某鄉衛生院——內科常見病，側重心內科疾病的診治，某鄉衛生院——內科常見病的中西醫結合治療。
進行教學查房、病例討論、業務培訓、科室管理指導等，衛生院選派相關人員跟班學習，提高實踐技能。
（三）建立雙向轉診“綠色通道”。建立急診急救協調聯動機制，做到急救信息即時互通、急救資源集中調撥與使用。
服務方式：各單位開通雙向轉診“綠色通道”，結合各自收治病種和病人治療需要，提供雙向轉診服務。在衛生院住院的患者，我院可爲患者提供檢驗、檢查，並反饋檢驗、檢查結果。我院爲轉診病人提供優先的診療和住院服務。
（四）搭建一體化信息服務平臺。構建標準統一的醫療臨牀信息系統，實現病歷、檢驗檢查報告、影像等優先共享；通過建立影像、心電會診及檢驗檢查中心，幫助衛生院進行輔助診斷，提高診斷質量；通過多種方式，上級醫院提供爲下級醫療機構疾病會診治療、醫療管理指導等服務，方便患者就醫。
幫扶工作計劃 篇8
根據《通知》（X雙聯辦發20xxX號）精神，結合本單位與幫扶村實際情況，XX局領導班子非常重視，積極與XX鄉和XX村兩委緊密聯繫，結合XX村實際情況，深入瞭解，認真開展調查研究工作，並在此基礎上制定工作計劃如下：
一、領導小組
組 長：XXX
副組長：XXX
成 員：XXX XXX面 ……
二、基本情況
XX村位於XX鄉政府駐地，幹部個人雙聯幫扶計劃。全村設在11個村民小組，共有居民X戶，總人口XXX人，60歲以上老人XXX人，其中70歲以上老人XXX人。人均收入XXX元/年，低於縣（區）人均數XXX元/年。貧困戶xx戶，低保戶x戶，特困戶x戶，主要因年老多病、無經濟來源等導致貧困。全村共有黨員x名，其中女黨員x名，設黨支部x個， 35歲以下黨員x名。現有村幹部x人，平均年齡x歲，高中以上文化x人，初中文化x人。全村耕地面積約xx-x畝，人均不足xx畝，資源條件的不足，地少人多、且土地貧瘠，產量低，以種植玉米、水稻爲主，有x戶x種植大戶，村民主要收入來源爲外出務工,亟須解決xx和xx問題。優點是離場鎮較近，交通相對便利。
三、幫扶工作
（一）認真做好調查摸底工作。
調查摸底工作是做好“雙聯”和幹部駐村幫扶工作的基礎。按照《關於做好20xx年度“雙聯”和幹部駐村幫扶工作的通知》要求，進一步理清思路、突出重點，採取有效措施，深入調研走訪，全面把握村情民意，找準問題，分析原因，研究對策，統一思想，制定出切實可行的幫扶工作計劃，爲今後的駐村幫扶工作順利、健康開展打下堅實基礎。
（二）把握矛盾與主要矛盾。
現階段XX村的發展相對比較落後，主要有以下幾個方面主客觀的問題：一是現實客觀條件的制約。XX村人多地少，土地貧瘠，自然條件較差，工作計劃《幹部個人雙聯幫扶計劃》。二是農民收入少，來源單一，主要以傳統農業、農民外出務工爲主；三是主觀方面，村民思想觀念保守落後，視野窄，需要進一步開闊發展思路；四是集體經濟薄弱，沒有企業。以上這些問題可以概括爲一個主要矛盾：村民對全面小康生活的期待與現實較低的收入水平之間的差距。
（三）千方百計增加農民收入。
結合XX村的實際情況，初步計劃從以下幾個方面入手：一是整合資源、因地制宜、規劃搞好產業發展。充分利用XX村爲鄉政府駐地這一特點，將低產的農作物用地轉化爲蔬菜、果樹種植用地，特別是獼
猴桃種植，同時擴大XX村生態水果（獼猴桃等）的知名度和影響力，確保村民果蔬銷售，規模化經營特色產業，可以將獼猴桃種植、山地林下養殖進行規模化、市場化運作，將更多的勞動力從土地中解放出來；二是加強對農民的教育培訓，使其具備一技之長，幫助村民在企業中就業或開拓其他就業門路，增加收入來源；三是改善基礎設施建設，協調扶貧部門年底納入計劃，建設村水泥路X公里以上；四、給予適當救助，同時爲其提供雞、鴨等種苗和養殖技術；五是解決村民生活用水等問題。
（四）結對幫扶
爲了改善部分特困羣衆的貧苦生活，儘快走上致富的道路，根據實際情況，結對幫扶如下：
1、XX局長、幫扶小組組長XX結對幫扶困難戶XXX。XXX，男，年齡XX歲，無勞動能力，因病導致家庭困難，藥費除社保、低保報銷外，自費已超過XX萬元，現每月需XXX，費用高，生活困難。
2、XXX副局長、幫扶小組副組長XX結對幫扶困難戶XXX。XXX，男，年齡X歲，有勞動能力，身體健康，因無致富“門路”導致家庭困難，現有土地X畝，少量竹子、雞X只、豬X頭等。因無經濟來源導致家庭困難。
3、……
4、……
（五）助推基層組織建設。
一是幫助加強村黨員隊伍建設，對現有黨員隊伍現狀採取針對性的培訓管理等措施，提高隊伍素質和戰鬥力；
二是幫助加強村幹部作風建設，駐村幹部要身先士卒，率先垂範，全身心投入工作中去，認真走訪、建立民情臺帳，掌握實情，解決實際問題。
（六）努力搞好自身建設。
1、加強政治理論、農業科技和農村管理知識的學習，全面提高自身素質。
2、嚴肅工作紀律，特別是嚴格執行中央八項規定和省、市、縣十項規定要求，輕車簡從、勤儉節約，最大限度減少基層負擔，樹立好黨政機關和黨員幹部良好形象。
3、謙虛謹慎，勤奮務實，以實際行動贏得農民羣衆的支持，爲基層幹部作表率，爲XX村羣衆走上富裕道路無私奉獻，確保“雙聯”和幹部駐村幫扶工作紮實有效。