應屆生由於剛剛畢業簡歷上可圈可點的內容實在是少的可憐，但是簡歷就是一個反應你現在情況的一途徑，所以做好簡歷是很有必要的。下面就針對應屆生的簡歷給出些建議：
一照片：
這不是必須的，如果不是去專業照相館拍的工作照的話，還是不要貼生活照在簡歷上了，我還看到很多人貼了手機自拍照啊，大頭貼啊，藝術照啊，這樣的簡歷，看到照片就被否決了，因爲他們沒有commonsenseorprofessionalspirit.
二格式：
1不要使用表格的形式，不要用網上自動發送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻，不professional.有人覺得用表格的形式很清楚，其實不是的，反而很幼稚。
2學校logo不要太大，最好不要。如果是名校(僅指交大復旦清華北大以上級別)，想放個logo是可以，但是不要太大，有的人把logo做成水印，成爲整個簡歷的背景，這樣做非常不好。因爲讓人看着覺得版面很亂，不舒服，有的時候你簡歷上的內容都被背景遮掉了，不能辨認。而且當你每天收到的一大把一大把名校簡歷的時候，那種帶有炫耀性質的簡歷讓人覺得很幼稚，不謙虛。基本上有背景圖片的簡歷，我們也是在第一時間扔掉了(這種簡歷要是送給老闆看，老闆會覺得我們篩選工作做得不好，簡直是joke)
3反覆強調簡歷中文一頁紙英文一頁紙，不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面，做了5-6頁，但是裏面內容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內容比較多，可以在頁面設置裏面把頁邊距改小，並用小一點的字體。
三內容：
學校，學歷和專業是放在最開頭的，遇到很多人專業沒寫，這是低級的'錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話，記住最開始是寫學校專業。基本上我們在挑簡歷的時候看以下幾點：
1本科學校，(本科學校不好，研究生學校好的，一般沒用，除非其他幾條標準非常好)
2專業是不是符合要求
3實習經歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的經歷(我們是consultancy，所以有這個要求，其他行業可能不是這樣要求的)，現在很多亂七八糟的企業都號稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業，因爲我們對本行業的情況非常清楚，不可能有濫竽充數的可能，第二檔是有著名企業的經歷(我們的客戶企業，著名金融企業，著名外企，500強不一定有用，有的500強在中國很傻的)，寫實習的公司的時候，不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹，我們對著名的企業都非常清楚，如果我們沒聽說過的，你就是再解釋也沒有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺得怪怪的。例如你在花旗實習了，你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺得很可笑，所以就是這個道理。實習很重要的一點要把你在實習中做了什麼事寫清楚，一般我們看到知名公司的實習都會仔細看一下，如果你沒有寫具體，或者你寫得不好，我們一看就覺得實習經歷是假的或沒有意義的，也是不能通過篩選的。但是我們知道實習經歷有一定偶然性，所以如果實習不好的人也沒關係，只要你其他幾條標準夠好也有面試機會。
4英語。英語四級就不要寫了，六級的話要寫，一般570分(我們內部認爲600分以下)以下就不要寫具體分數了，直接寫通過六級，因爲內部標準打分這裏不會有亮點，如果六級600分以上建議一定要把分數寫上，這樣篩選時你會有加分。有的簡歷寫“cet6優秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過也可以寫，託福是有用的，GRE/GMAT都是有用的，要寫上分數(分數太低就不要寫這一項了)。專業八級很有用。所以英語這裏很重要，要寫具體，計算機幾級不重要，不寫沒關係，也沒必要專門去考。5成績，這個不用多講了，反正都是既成事實，也沒有美化的可能。如果你其他夠好，這一項一般，也是可以通過篩選的，成績不是最重要的。