在個人簡歷上不僅要有自己的多方面信息，同時也要有意識的展現一些目標企業的信息。下面蒐集了財務管培電子版個人簡歷模板，歡迎閱讀！
![財務管培電子版個人簡歷模板]( "財務管培電子版個人簡歷模板")
財務管培電子版個人簡歷模板
上海本站大學 | 商學院 | 工商管理 | 碩士學位 | 2010.09 - 2014.03 |
本站大學 | 商學院 | 會計學 | 學士學位 | 2006.09 - 2010.06 |
專業技能 | 會計上崗證、證券從業資格證 ( 已通過證券基礎知識、證券交易、證券投資基金 ) |
其他技能 | 大學英語六級筆試證書，大學英語六級口語B級證書（大二一次性通過） |
獎學金 | 獲本站大學綜合課程二、三等獎學金 | 專業前10 | 2011-2012 |
| 連續3次獲得本站大學“優秀獎學金” | 年級前10 | 2008-2010 |
| 連續2年獲得國家獎學金，國家助學金 | 年級前3 | 2007-2009 |
| 連續2年被評爲“優秀團員”，“優秀學生” | 學院10% | 2007-2009 |
項目經歷 | 北京地區經濟發展跟蹤調查 | 項目助理 | 2011.09 - 2013.06 |
| 此項目調查始於2009年，現爲中國規模影響最大的經濟年度調查 |
| 協助資深專家設計問卷，採集樣本量高達5000個，是同類調查樣本量的2倍 |
| 參與完成研究報告，併成爲北京市政府制訂來年經濟政策的重要依據 |
| 帶領本組成員開展6個城區中12個居民小區的問卷調查工作 |
論文發表 | 《關係與整合：內部控制、公司治理、風險管理》 發表於《會計研究》XX年XX期 |
| 從歷史回顧和邏輯推理的角度,探討了內部控制、公司治理、風險管理三者本質的相同性 |
| 既避免了企業管理體系的交叉、重複,又實現了各種管理體系的一體化 |
參賽經歷 | ERP沙盤模擬對抗賽 | 財務組成員 | 2009.12 - 2010.06 |
| 協助財務總監對各項費用歸集、計算利潤、分析企業償債盈利能力 |
校園經歷 | 本站大學Idea高校精英匯 | 祕書部部長 | 2010.09 - 2013.06 |
| 上海本站大學慕風話劇社 | 社長助理 | 2009.09 - 2010.06 |
| 本站大學學生會 | 電子科技部副部長 | 2008.09 - 2010.06 |
志願者經歷 | 本站市科技館地鐵站站內服務志願者 | 2012.09 - 2012.10 |
| 學校搬遷工作志願者 | 2011.09 - 2011.10 |
| 世博會臨時調用志願者 | 2010.07 - 2010.09 |
愛好文學 | 喜歡閱讀中、英文小說，對文字有着極強的敏感性 |
在簡歷裏切勿隨意添加經歷
某求職者靈機一動想着自己雖然是個大學生，沒有太多的經歷可以說但是經歷的意思不就是自己經歷過的一些事情嗎?經歷不是分爲長期和短期的.嗎?又沒有規定不能在個人簡歷里加上短期性的經歷，所以只要我經歷過某些東西那我就可以將其加到個人簡歷裏，不管時間的長短也不管自己對此是否熟悉。
如此隨意將經歷加到簡歷裏能行嗎?答案肯定是不行的因爲在簡歷裏出現的經歷一定要符合基本的要求，比如說經歷要和招聘工作有關係，這是最基本的要求而不能把什麼東西都朝着裏面加，你把在足球場上的表現也加到簡歷裏，你覺得在這裏出現這樣的經歷是否合適了?
還有經歷的效果怎麼樣，你在暑假做了一週的收銀員，通過一週的學習可以讓你獲得多少知識?你可以熟練地做相關工作嗎?如果你可以做到那麼加上這樣的經歷，如果你無法做到不過是瞭解一個皮毛性的東西，那麼在簡歷裏不要出現這麼短暫的經歷。不是說你不標記這麼短的時間就不會有問題，問題是招聘者就此提問發現你只知道一些概念，而說不出實際一些的東西那不是忽悠人嗎?在面試時難道你告訴企業你工作了一週，難道這還不能算作實踐活動嗎?這是實踐活動可不能因爲是個實踐活動就可將其加到簡歷裏。
還有不能隨意利用自己的環境背景捏造經歷，比如你父母都在電廠工作那你就說自己也在電廠實習過，你認爲自己在這種環境下生長那招聘者也會相信這一點的，但招聘者問你而你不知道，所以添加經歷到簡歷是有原則的。
