個人基本簡歷
姓名： - 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 陝西 身材： 162 cm 62 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 34 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 物流經理/主管:物流經理 物料管理/物控 物控經理 行政/人事類 培訓經理
工作年限： 10 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州 東莞 深圳
個人工作經歷： xx/12--至今：廣州開發區某物流公司 (民營企業)
擔任職位：物流運作經理
管轄面積：35000m2
主要客戶：捷普電子，斯坦雷，本田
工作內容
1、業務維護及增值開發：鞏固客戶，洽談開拓業務，及合同的審覈。，發展新的增值業務。對外處理客戶投訴，電子郵件往來，和客戶溝通、協調、聯絡，建立良好往來關係。
2、運作流程管理：負責倉儲、生產配送、系統數據運作、運輸的所有環節的正常運轉。協調各環節的人事和工作關係。
3、制度的規範管理：、按is09000模式結合本公司實際狀況、按不同的客戶要求撰寫、修改各環節制度及作業流程，實施執行，監督完善。負責日常作業流程的培訓監控，及各項制度的解釋和宣傳監控。
4、考覈管理：建立各崗位的績效考覈，獎罰制度，實施執行。
5、倉庫規劃管理：負責每個倉庫具體規劃，根據不同的物料及客戶需要，儘量提升倉庫的利用率和增值率。
6、成本管理：負責物流成本覈算，分析，節約能源，合理分配利用資源用最小的成本創造最大的價值。
7、員工管理：員工的.招聘、離職、升遷、加薪的審批 。
8、系統管理：負責系統數據的及時、準確，高效快捷向所有客戶提供真實準確的庫存報表，及對帳審覈工作。
9、質量目標管理：對運作產生的庫存準確率，按時交貨率，投訴率，庫位準確率等10率目標負責。
教育背景
畢業院校： 西北大學
最高學歷： 本科 畢業- 1994-07-01
所學專業一： 經濟管理 所學專業二：
受教育培訓經歷： 1990.7 – 1994.7 西北大學 經濟管理 本科
1995.7 – 1997.7 廣州科技中心 會計 大專(修)
xx-xx 捷普電子sap培訓。
xx-xx 遠聯物流公司，erp系統、wms-as400運用培訓操作，jit的管理培訓
xx-xx 康輝公司，實施iso9000的推廣，執行，和顧問公司一起參與
1995-1997 歐文斯-科寧，參加sap，iso9000，5s的培訓
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
計算機能力：熟練操作execl，word，e-mial
精通sap/erp/wms-as400系統軟件，精通jit管理模式,精益生產模式.
語言能力：流利普通話，能講廣東話，英語良好。
精通pmc流程，第三方物流公司運作流程
擅長溝通、協調，良好的人際關係;並能和客戶建立良好的往來關係
能組織安排iso9000的認證工作，制度撰寫審覈工作
精通倉庫帳務數據分析處理，對數據敏感。
擅長策劃組織各大型的盤點的工作。
詳細個人自傳
自我評價、個人感悟與職業規劃：
1、主要個性：忠誠友善，表裏如一;認真負責，吃苦耐勞;謙虛好學，敢說敢做。
2、管理心得：人事行政管理者要做到四點，即：一要先做人後做事，二要以身作則，三要處事公平、公正，四要永不滿足地學習更新;管理幹部應做好“師”的角色，管理在於溝通;完善的制度是企業管理最有效的工具，對制度而言，重在改進，贏在執行;HR管理的最高境界是文化管理;多站在企業的立場上考慮問題，維護企業的利益與發展。
3、個人專業理論：人才甄選的“工字型結構”、面試的“四步曲”、管理的“服務迴流”理論，等。
4、職業規劃：做獨擋一面的人力資源、行政總務專業化職業經理人，企業生涯的終極目標是逐步向企業其它工作領域全方位邁進，能遊刃有餘地統籌集團企業的全局工作，成爲企業金牌職業經理人。