一張簡歷不夠書寫出想要表達的內容時，求職者是否應該放棄對一些其他問題的闡述?其實在這種情況下，我們不一定需要放棄對這一信息的表達，即便是加長一些內容，也一定要淋漓盡致的將想要表現出來的問題凸顯出來。
個人信息
本站
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 湖南邵陽 新寧縣
自 我 評 價
本人從事塑膠行業八年多，精通注塑工藝，具有先進的管理理念;熟悉注塑生產流程、機臺調校及簡易維修;熟悉PP、PE、PVC、AS、ABS、PS、PA、PC、POM、TPR等塑膠材質;熟知注塑機、機械手、自動供料系統、熱轉印機、自動熱縮機、自動打包機、碎料拌料機等生產設備;善於大中型製造企業注塑生產技術、品質、成本、生產績效、生產設備及人力資源管理;擅長於各種流程、制度和標準文件的編制。
求 職 意 向
希望崗位： 工業/工廠類-生產經理/主管
尋求職位： 副總經理;廠長;生產經理
希望工作地點： 浙江浙江 江蘇江蘇 湖南湖南湖南
期望工資： 12000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
工作目標：利用公司的發展平臺，充分發揮自己的知識技能及各項管理經驗，以實現人生價值爲導向，不斷的學習和創新，真正達到企業與員工共贏的目標!成爲出色的職業經理人。
發展方向：塑料製品/家居日用品生產管理。
工 作 經 歷
▌2009-07--2012-11：北京禧天龍塑料製品有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(民營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/生產經理/主管
職位名稱： 生產部經理
職位描述：主要負責公司生產部門的管理及運作。
1、生產部團隊建設，生產部組織架構的擬定，各級技術管理人員的選拔、培訓、任用。
2、公司經營戰略目標的分解，各級計劃的擬定。
3、生產計劃及原物料的審覈，生產任務指標的達成。
4、生產部各種流程、制度和標準文件的編制。
5、原材料的配比使用、成本測算、BOM資料、工藝參數表、作業指導書等工程資料的建立及審覈。
6、各車間管理人員的工作跟蹤與績效評估。
7、生產各環節品質事故的處理，並分析原因，制定預防措施。
8、督導及檢查各車間5S、各類生產設備(如注塑機、機械手、自動供料系統、碎料拌料機等)的維修保養。
9、主導新設備、新模具的測試驗收和新產品樣品製作。
10、生產相關設備、工藝技術及管理理念培訓，技術難點的攻關和處理。
工作業績：任職期間制定了生產部各項標準及流程;完成了各類工程資料的建立，以及機械手、自動供料系統等一系列自動化設備的安裝調試及運作;重點改善了原材料配比使用,使生產成本同比下降5%,生產效率提高8%以上。
▌2007-02--2009-05：華都家庭用品有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/車間經理/主管
職位名稱： 注塑主管
職位描述：全面負責注塑部日常生產管理工作
1、公司生產目標的分解，生產計劃的擬定。
2、人員的配置，團隊的組建與擴充。部門員工的培訓及相關培訓教材的編寫。
3、部門生產設備的管理(維修、保養)
4、生產流程的控制和改善。
5、現場5S 的執行及安全管理培訓。
6、生產進度的.跟進與質量控制。
7、與相關部門溝通協調，確保生產順暢。
8、績效制度的建立與評估。
工作業績：任職期間完善了車間各種制度及流程;加大設備保養維修力度，大大提高了設備及人員利用率;嚴格執行各項生產標準(週期、克重、原料),使生產成本得到有效控制，員工工資穩定，人員流失率低;品質合格率由原來的92%提升到96%以上。
離職原因： 另求發展
▌2005-03--2006-11：誠遠家電廠
所屬行業： 傢俱、家電、工藝品、玩具(外資企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/生產經理/主管
職位名稱： 注塑課長
職位描述：全面負責注塑部日常生產管理工作。
1.生產計劃的擬定。
2.人力編制的優化。部門人員的技術指導、考覈、培訓。
3.生產進度的跟進;產品質量、生產成本的控制。
4.現場5S的管控及安全管理培訓。
5.部門文件制度的建立及完善。
離職原因： 春節有事回家
▌2014-06--至今：台州市聖強家庭用品廠
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 廠長
職位描述：全面負責生產管理及部分大客戶的業務管理。
1、生產各部門團隊建設，生產部組織架構的擬定，各管理及技術人員的選拔、培訓、任用。
2、生產計劃的制定，原料、輔料(顏料、包材、條碼商標等)的預算及預訂，生產進度跟蹤。
3、生產部各類生產相關的報表審覈;生產部各種流程、制度和標準文件的編制。
4、原材料的配比使用、成本測算、BOM資料、工藝參數表、作業指導書等工程資料的建立及審覈。
5、生產技術支持與培訓。
6、各車間管理人員的工作跟蹤與績效評估。
7、生產質量管理。生產各環節品質事故的處理，並分析原因，制定預防措施。
8、督導及檢查各車間5S、各類生產設備(如注塑機、機械手、自動吸料機、碎料拌料機等)的維修保養。
9、新產品開發及進度跟蹤;主導新品樣品製作，新設備、新模具的測試驗收。
10、沃之沃、禧天龍等客戶的業務管理。
工作業績：制定了生產部各項標準及流程;完成了《成本測算》、《生產指導書》等工程資料的建立，機械手、自動吸料機等自動化設備的安裝調試及運作;原材料配比使用的改善;倉庫產品分類設計及整改。
教 育 經 歷
1996-09--1999-07 新寧縣第一中學 教育類/ 高中
培 訓 經 歷
2011-07-- 2011-07 北京錫恩英才人力資源管理有限公司 團隊執行力訓練營 結業證
主要培訓課程：4R管控模式;YCYA承諾管理法;團隊執行力
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 熟悉office辦公軟件/photoshop的運用
其它相關技能：
熟悉注塑機及周邊設備調校。
拓展閱讀：個人簡歷的對求職的成功機率帶來哪些方面的影響
“求職”二字包括了兩層含義，一者是說“求”，者也體現現在整個社會經濟的狀況工作難找，即便是大學生畢業也得自己找工作，因此叫做“求”。二者是說“職”，代表是職業而不是自己創業。因此求職就是人們求得一個職位的過程。而與求職息息相關的就是個人簡歷了。
個人簡歷是求職中的竅門磚，也是現在求職的一個重要步驟。相信所有的人在大學期間都學習過如何做個人簡歷，如何提高自己求職機率，以及如何在招聘會中使自己脫穎而出都在於你的個人簡歷寫的如何。那麼，個人簡歷在求職中，有哪些方面的影響呢?
一者，個人簡歷是面試機會的關鍵
之前也提到了個人簡歷是求職的竅門磚，你的個人簡歷寫的 如何將決定你是否有面試的機會。衆所周知的，在求職中首先就是收取個人簡歷，然後在個人簡歷中找到適合的人，然後在進行下一步的統一面試。如果連個人簡歷 都不過關，那麼後來的面試機會也就很難有了，沒有面試更何談求職?
二者，個人簡歷也是讓招聘方瞭解自己途徑
個人簡歷也是讓招聘方瞭解自己的途徑之一，在面試的過程中個人簡歷依然是起到很重要的作用。特別是在一些大的企業，應聘的人多，則單個面試的時間就非常短，就可以通過個人簡歷來讓面試官全面的瞭解自己，從而就能增加成功的機率。
三者，個人簡歷可以體現一人的綜合實力
個人簡歷中的模板設計、語言組織，一個個人簡歷的創新元素等等，這些都能夠體現一個人的綜合實力。因此，個人簡歷也就是影響到求職的成功率。