在現在社會，我們總不得不需要用到發言稿，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？下面是小編精心整理的學校工會發言稿（精選3篇），希望能夠幫助到大家。
學校工會發言稿1
尊敬的各位領導：
大家好！我叫劉海洋，是蘭山學校新上任的工會主席。很高興能夠站在這裏和大家相識。首先，我要感謝教育工會的領導給我提供這個平臺。能夠加入教育工會這個大家庭，我很高興也倍感壓力。由於新上任，工作經驗不足，還有很多知識要向各位領導學習，還有很多工作要向各位領導請教，懇請在座的各位領導，有好的工作經驗和方法能不吝賜教。
作爲新上任的學校工會主席，如何開展好工作，在這裏向教育工會的領導做一個表態。
1.立足本職工作，積極奉獻，關心職工利益，用《工會法》賦予的權利，維護職工的合法權益。
2.認真履行維護職能，建好“教工之家”，全面推進工會工作。充分調動廣大教職工的積極性和創造性，使工會工作開展的既生動活潑又紮實有效。我們學校在開學初更換了“教工之家”的窗簾，添置了一個展示櫃，計劃今年再重新佈置一下牆壁文化。由於我校規模小，經費有限，教工之家的建設只能逐年完善，儘量滿足教職工的需求。
3.積極參加教育工會組織的各項活動，爲教職工提供展示自己，相互交流的平臺。我校將在近期組建職工排球隊，利用課餘時間進行訓練，爭取在今年教育工會排球賽中取得好名次。
4.急職工之所急，想職工之所想。工會是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶。作爲工會主席，我將吃苦在前、享受在後、團結拼搏、努力奉獻，爲促進學校工會工作，做出自己應有的貢獻。
最後，祝願教育工會這個團隊，在高主席的帶領下，在各位同仁的共同努力下奮勇前行，爲我縣教育事業的蓬勃發展作出重大貢獻。謝謝大家！
學校工會發言稿2
各位領導、各位代表：
大家好！
今天工會選舉大會上，我當選爲工會主席，我爲我能有機會爲工會的工作盡一點綿薄之力而感到榮幸。
但站在這裏代表新一屆工會委員上臺作表態性發言，我感到是一種挑戰、一種責任，更是一種壓力。藉此我說四個關鍵詞：
第一個詞：感謝！請允許我代表新當選的全體工會委員會委員、經費審查委員會委員和女工委員會委員向各位領導和各位工會會員對我們的支持和信任表示衷心的感謝！
第二個詞：承諾！學校工會是黨支部領導下的教職工羣衆組織，是學校董事會、學校行政和教職工之間溝通的橋樑和團結的紐帶。我們新一屆工會將不斷學習，不斷進步，立足本職，發揮優勢，齊心協力，開展工作，真心實意爲教職工服好務。
第三個詞：溝通！工會，是我們教職工自己的.組織。希望大家多溝通，多交流，多提寶貴意見，便於工會更好地爲大家服務。
第四個詞：請教！本人能力有限，工作經驗不足，還有很多知識要向在座各位學習、還有很多工作要向各位請教，懇請各位繼續給予關心、支持和幫助。我相信在學校董事會的關懷下，在學校支部行政的領導下、在公司工會指導下、在各位代表的關心支持下，我們一定會信心百倍，努力做好我校的工會工作。謝謝各位！
學校工會發言稿3
大家好！
上屆工會委員會從XX年6月建立以來，已匆匆走過了五個年頭。五年來，我們工會組織在黨支部和上級工會組織的直接領導下，在學校行政的大力支持下，經過全體工委和全體員工的共同努力，開展了一系列豐富多彩的活動，取得了一些成績，現向各位簡要彙報如下。
一、加強員工組織建設。
建設一支具有良好的政治業務素質，適應現代化教育的教師隊伍，是推進教育改革，實施素質教育的需要，也是辦好人民滿意教育的需要。五年來，我們協助、配合黨支部、學校行政致力做好員工的思想教育工作，組織教職工學習時事政治，學習法律法規，學習師德規範，着力提升員工的思想政治素質和人生觀、世界觀、價值觀。
通過學習，全體教職工的思想素質不斷提升，大家都能做到遵紀守法，嚴守師德規範。從教中不搞有償家教，不接受學生家長吃請，不利用職務之便向學生家長所要財務。在參加上級組織開展的無償獻血活動、抗震救災捐款捐物活動以及參加地方建設的各項活動中，我們的教職工起到了很好的模範帶頭作用，體現出了人民教師的博大情懷，多次受到地方黨政領導的高度讚揚，多名教職工受到上級部門表彰。（如：劉玉琴老師被評爲師德模範）
二、着力提升教師素質。
提升教育教學質量，辦人民滿意的學校關鍵在教師，教師的素質決定着學校的興衰。師資隊伍建設是固本工程，圍繞師資素質提升，我們主要做了四項工作，一是強化思想教育，大力開展學習全國優秀教師事蹟活動。二是特別重視教師的文化業務進修活動，鼓勵教師學習，（如：給大專、本科畢業補貼費用）。三是在校內廣泛開展了“師徒結對”和“青藍工程”活動，儘快使年輕教師能勝任教學工作。四是多年來一直在師生中實施“146愛生行動計劃”，這一活動今天之所以能成爲我校向外宣傳的亮點，起源就是從工會開始的。
可以自豪地說，中心校教育教學質量能有今天這樣的輝煌，是與我們今天的一百多位中心校人密不可分的，我們中心校人都引以爲傲。
三、維護教工合法權益。
“維護職工的合法權益和民主權利”是工會工作的主要職能，“組織起來、切實維權”是工會工作的總方針。作爲學校工會組織的代表，我們堅持做到：時時想到教職工，處處關心教職工，學校工作緊緊依靠教職工。教職工的生活、工作、冷暖、心態等，工會組織最清楚。當學校工作與員工利益發生矛盾時、當員工利益受到侵害時，我們都能盡力去維權。（如：前些年教師省標工資難以落實一事）
平時，每當教職工家中發生困難、不幸或員工生病時，我們都能主動去探望、慰問；教職工辦喜事我們祝賀到場；女教師生養，嬰兒哺乳期，我們都在時間、課務上給予特殊的照顧。（如休息一年等）節假日、傳統日、春節，我們都要想方設法爲教職工發些慰問品和慰問金，這些舉措，拉近了彼此間的距離，讓員工有了“家”的感覺。
四、大力推進民主建設。
大力推進民主建設，是工會工作的一項重要內容。校務公開不公開，公開的範圍大不大，直接影響到教職工的工作情緒和團結，關係到教職工對學校領導的信任和對學校工作的理解與支持。我們一直十分重視這項工作。學校的重大決策均實行“陽光操作”。如：校幹部、教職工競聘；教育教學實績評定；中考獎金髮放；評先評優；基建維修；大宗物件購置；財務收支；招待費用等，一律在校務公示欄內予以公示。這樣既體現了員工當家做主的精神，又切切實實體現了“還教職工一個明白，給行政領導一個清白“的宗旨。