帶寬應用的領域非常多，可以用來標識信號傳輸的數據傳輸能力、標識單位時間內通過鏈路的數據量、標識顯示器的顯示能力。下面是本站小編整理的相關帶寬知識，希望對你有幫助!
“帶寬”在計算機中有以下兩種不同的意義：
表示頻帶寬度
信號的帶寬是指該信號所包含的各種不同頻率成分所佔據的頻率範圍。頻寬對基本輸出入系統 (BIOS ) 設備尤其重要，如快速磁盤驅動器會受低頻寬的總線所阻礙。
表示通信線路所能傳送數據的能力
在單位時間內從網絡中的某一點到另一點所能通過的“最高數據率”。對於帶寬的概念，比較形象的一個比喻是高速公路。單位時間內能夠在線路上傳送的數據量，常用的單位是bps(bit per second)。計算機網絡的帶寬是指網絡可通過的最高數據率，即每秒多少比特。
在模擬信號系統中的意義
在模擬信號系統中，帶寬用來標識傳輸信號所佔有的頻率寬度，這個寬度由傳輸信號的最高頻率和最低頻率決定，兩者之差就是帶寬值，因此又被稱爲信號帶寬或者載頻帶寬，單位爲Hz。
帶寬其實就是信號所佔用的頻譜的度量，可以看做是一種與空間相關的`量。與之相比，信號的傳輸速率就是一種與空間和時間都相關的物理量，定義爲單位時間內在信道上傳輸的數據量。
爲了合理使用頻譜資源，國際電信聯盟(ITU)爲每種通信系統都規定了頻率範圍，這種頻率範圍又稱爲頻段，而頻段的頻譜寬度又被稱之爲工作帶寬。例如GSM的工作帶寬爲25 MHz，WCDMA和CDMA均爲30 MHz。
帶寬在人力資源領域中的意義
所謂“帶寬”就是指各等級薪資的最大值與最小值之差，又將其成爲薪值的分佈區間。一般而言，由於職位高低不同，職位或職層所涉及技能與職責的複雜性程度也會有所不同，因此，各職等級的薪資帶寬也就應該有所不同(薪資帶寬應當能反應一個職位或職層的任職者由一個初入者到能力與業績十分突出者所需要的難度大小)。如果職位或職層所涉及的技能與職責能在較短時間內得以掌握，則此等級薪資的帶寬較窄;而如果職位或職層所涉及的技能和職責需要學習的時間較長，繼續提升的機會也較小，則其相應的帶寬較大。根據這個理論，變革者在設計職等帶寬時應當堅持的原則是：職等越高，其帶寬就應越大，因爲職等越高，任職者勝任的速度就越慢。
帶寬在顯示器系統中的意義
在採用正弦輸入研究傳感器頻率動態特性時，常用頻率特性和相頻特性來描述傳感器的動態特性，其重要指標是頻帶寬度，簡稱帶寬。
帶寬(Bandwidth)是顯示器視頻放大器通頻寬度的簡稱，指的是電子槍在一秒鐘內掃描過像素(Pixel)的總個數，即單位時間內所有行(水平方向)掃描線和場(豎直方向)掃描線上顯示出的像素個數之總和，單位是MHz。
帶寬的詳細計算公式： B=r(x) ×r(y) ×V
B表示顯示器的帶寬
r(x)表示每條水平掃描線上的圖素個數
r(y)表示每幀畫面的水平掃描線數
V 表示每秒畫面刷新率(即場頻)