人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編爲大家整理職工人事檔案遺失怎麼辦相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
職工人事檔案遺失怎麼辦
1、首先，回學校看看檔案是否還在學校。如果你不能再去上學，請立即諮詢你工作場所的當地人才中心。如果您仍然不確定，請立即返回人才中心的住所，查看您是否在人才中心的住所
2、如果你是一名實習生，你應該找到你們的大學輔導員，並要求他們採取補救措施，準備所需的材料，並組成一個新的檔案就行了。
3、如果你已經正式加入工作，你應該回學校準備一些學習材料，然後整理一些學習記錄，去人才中心重新補辦檔案。綜上所述，一旦我們的檔案丟失，我們需要儘快重新發布它們，不管它們的身份如何，以免出現我們無法解決的問題。我們越早重新補辦它們，完成補辦它們的可能性就越大。不要讓檔案問題成爲你工作過程中的絆腳石。
職工檔案爲什麼那麼重要
1、根據《企業職工檔案管理工作規定》，企業員工檔案是勞動、組織、人事等部門在招聘、調配、培訓、考覈、選拔、任用過程中形成的與專業個人經歷、政治思想、專業技術水平、工作表現、工作變動相關的檔案和資料。
2、職工檔案是社會保險行政機關確定繳費年限(視同繳費年限)、退休年齡、有毒有害崗位時間的重要檔案。它們是員工獲得專業(執業)資格和國家規定的`某些職位必不可少的材料，也是用人單位在招聘和晉升時進行嚴格人事管理的必備考覈材料。
3、與員工的勞動關係終止後，用人單位必須履行及時移交員工檔案的義務。員工檔案隨其勞動關係的轉移而轉移，由與之建立勞動關係的用人單位保管。
4、《企業職工檔案管理工作規定》第18條指出，企業職工調動、辭職、解除勞動合同、被辭退或開除的，職工所在單位應在一個月內將其檔案轉到其新工作單位或戶籍所在地街道勞動(組織人事)部門。