許昌人社局五項措施促進農村勞動力創業就業
【創業政策】今年以來，市人社局着力打造培訓、服務、維權“三位一體”的勞務輸出工作模式，取得了明顯成效。截至今年1月底，全市已輸出轉移農村勞動力8193人。其中，省外2341人，就近就地安置就業5852人。
送政策，提供有力保障。春節前夕，由市人社局牽頭，我市工商、稅務、發改等26個市直職能部門和各縣（市、區）分別制定了支持農村勞動力轉移就業工作的具體措施，對各項工作任務進行細化，分解到8個縣（市、區）及市直各職能部門，量化到月，責任到人，保障了農村勞動力轉移就業工作紮實推進。
送服務，幫助指導就業。全市98個鄉（鎮、辦事處）、2377個行政村（社區）全部建立了人力資源和社會保障事務所（站），就地就近爲外出務工人員提供服務，市、縣、鄉三級50個人力資源市場全面開放，積極爲農村勞動力提供全方位、免費、優質的公共就業服務。“雙節”以來，通過市、縣聯動，全市共舉辦農民工專場招聘會30場，提供就業崗位1。5萬個。
送培訓，提升就業能力。市人社局在全市開展了農村勞動力“百日培訓”行動，建立和完善相應的工作臺賬，確保培訓工作的針對性，積極開展以外出從事簡單體力勞動農村勞動力爲對象的引導性培訓、以打算外出務工農村勞動力爲對象的勞務輸出轉移培訓、以進城務工農村勞動力爲對象的'技能提升培訓、以下崗失業人員爲主要對象的再就業培訓，培訓涉及機械製造、電子電器、家政服務等12大類72個工種，充分滿足各類羣體的培訓要求。
送崗位，打造品牌體系。市人社局大力開展“農村勞動力跨地區流動有序化工程”，先後在京、津、滬、深地區建立了68家勞務輸出基地，爲農民工外出提供可靠就業渠道；着力培育新的就業增長點，積極開發就業崗位，全市特色產業及相關產業吸納人員達到35萬人；強化扶持農民工返鄉創業的政策措施，制定了創業就業工商零收費制度、創業就業試營業制度、創業就業首辦負責服務制度、放寬創業就業出資限額等12項優惠政策。
執法服務，構築維權體系。市人社局積極建立健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，進一步完善了勞動保障監察案件舉報受理機制，凡農民工舉報投訴的勞動保障違法案件，實行首問負責制和限時辦結制。對使用農民工較多的建築、餐飲、製造、採礦等行業，實行重點監控和定期聯繫制度，加強對企業用工的指導，不斷提高農民工勞動合同簽訂率。該局還在全市全面推行企業勞動保障誠信體系建設，對惡意拖欠農民工工資的用人單位實行一票否決，評定爲勞動信用等級不合格單位，真正爲外出務工人員撐起了維權“保護傘”。
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