導語：創業計劃是創業者叩響投資者大門的“敲門磚”，是創業者計劃創立的業務的書面摘要，一份優秀的創業計劃書往往會使創業者達到事半功倍的效果。下面小編整理了設計公司創業計劃書，歡迎參考借鑑！
設計公司創業計劃書1
第一部分、概況
一、項目名稱：
出色色彩設計、形象諮詢工作室。
二、經營範圍：
個人整體形象諮詢、特色服裝設計及製造、商場導購專業和色彩顧問行業。
三、項目投資：約十八萬元。
四、場地設置：
xx
五、項目概況：
爲顧客提供自我形象設計（包括個人色彩分析、着裝款式風格指導、個人化妝指導、並以色彩理論爲依託的特色服裝設計及製造，）幫助失業人員開發職業崗位提供商場導購專業和色彩顧問行業的培訓與指導。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優質服務。
六、回報期：
約一年左右。
第二部分、市場分析
目前，在我國色彩諮詢還處於初始階段，人們對色彩革命帶來的成效還未充分的認識，國內的商家和企業在自身的色彩規劃方面大多處於一種比較模糊、無序滯後的狀態，這在日益激烈的國際國內市場競爭中缺少了一定的優勢，減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產品的吸引力，因此，將色彩設計快速推開，不僅使衆多的國內企業可以有效提高品牌的影響力，而且，使xx地區的人民在享受政府三年一中變項目帶來美好社會環境的同時，對享受高品味、多姿多彩的精神生活的需要。
所以，色彩諮詢的發展，將有具大的潛力。如：企業產品色彩設計，服裝色彩搭配，美容美髮系列，色彩裝璜設計等。更重要的是xx目前商場導購諮詢職業尚處於空缺，因此，可以通過自身的專業知識，培訓有就業需求的失業人員，幫助開發職業崗位，使該項目在解決自身創業、帶動下崗失業人員就業同時滿足現階段人們對高層次精神文明享受的追求。
第三部分、成本預算
一、一次性固定投資：125000元，其中包括：
（一）房租首付：20000元。
（二）裝修費：30000元。
（三）開辦費用：5000元。
（四）雜項支出：20000元。
（五）設備用具購置：50000元。
二、流動資金及原材料
備用金：55000元
第四部分、盈利情況
諮詢服務業的毛利較高，達50%-60%左右，但是，由於色彩諮詢是新興行業，開業初期估計要爲顧客提供各項優惠服務，所以，毛利率初步計算爲30%-40%。
項目分別定價爲：全套設計服務爲2880元。單項設計指導爲500元。如果每天有10-15人進入諮詢，月諮詢人數約爲300-450人，按諮詢後，以中華廣場每天客流量爲250人的人流量的3%計算。
預計：營業收入：全套服務10人，10人*2880=28800元，單項指導15人，15人*500=7500元，月營業收入爲36300元。
減：原材料等8300元房租、水電費12000元。
實得利潤：16000元。
投資回報期：18萬/1.6萬=11個月。
第五部分、市場風險預測
一、營收風險
在現階段，儘管色彩工作室的經營模式在歐美地區及我國北京等城市的營運已取得成功，但廣東地區的開展會有一定的風險，其一，廣東地區的消費能力及消費觀念還未達到普遍要求的水平，與北京、上海相比，存在比較大的地域文化差異，廣東人的民俗習慣歷來是重吃不重穿，所以北京的成功並不意昧着廣東的成功。
其二，由於服務的內容較爲抽象，屬於無形商品，體現的是無形資產，其價值難以量化，顧客還需有一個認識和接受的過程。
二、技術風險
色彩顧問是引領新時尚的職業，隨着日益增長的物質和文化需要，技術要不斷更新改造，要涉獵各種綜合知識，爲各種不同需求羣體提供服務，爲了防範技術風險，必須在原有的基礎上，通過工作實踐提高，創新品牌，獨樹一格，做出自有的特色。否則技術滯後於社會發展，必然受到社會淘汰。
三、管理風險
由於本行業技術要求，人員素質要求，服務水平要求都相對較高，所以，管理方法必須借鑑和參照外資或合資企業的體制，運用中外結合的管理模式，在嚴格各種管理制度中去體現經濟收益，爲了防止因管理造成的失誤，必須做好組織設計，完善各項規章制度，體現責、權、利對等的原則，創造良好的團隊合作精神，發揮精幹人員的戰鬥力，減少內耗造成的損失。
四、政策風險
全國就業工作會議後，政府相繼推出各種促進就業和鼓勵創業的優惠政策，結合xx進入全面的環境整治，本項目的政策風險會很低。
第六部分、行業相關法律法規
1.按照開業有關的法律法規向相關的政府部門：工商、稅務、消防、勞動和社會保障部門辦理有關的開業手續。
2.按照《中華人民共和國經濟合同法》、《勞動法》等，鑑定各種相應的合同。
第七部分、人員機構配置
一、本項目所聘人員以本市失業人員爲主，初步擬定爲7人。
設有：經理兼色彩顧問1人，色彩指導1人，創意策劃1人。色彩專業知識培訓人員2人，文祕兼財會2人。
二、崗位設計原則：
以崗設人，用其所長，不求最優秀的但求最適合的，用合造的成本讓合造的人在合造的崗位上發揮合造的作用。做到人盡器材，物盡其用。
第八部分、自身優勢
色彩顧問是新興行業，自己有較超前的思維，率先步入開創xx色彩新天地的行列，憑着自己對色彩設計的熱愛和執着的追求，曾專程前往北京拜師學藝，成爲中國第一色彩大師於西蔓女士的學子。自己有信心經過不懈努力將技藝發揚光大。
由於自己對色彩設計有着濃厚的職業興趣，個性特點也與職業要求想匹配，並具有誠實、熱情、穩重的良好品格和刻苦努力勇於開拓的堅強性格。
對開創新事業有一定技術和職業能力基礎，擁有善於溝通，親和可愛，易於讓的接受的美德。所以，我堅信，我的努力不會白廢，機會是留給有準備的人的。
第九部分、環境及地理優勢
位於xx廣場，屬於xx市較具檔次的大型多功能商鋪，商品琳琅滿目，適合各種消費羣體，特別是六樓的特色文化城，吸引了不小的中、高層次文化人士和幕名而來的中外名人，客流量與客源要求都比較適合需求層次，色彩顧問落戶其中，與整層的特色文化形成交相輝影，在引起人們的注意的同時起到了與目標客戶零距離接觸的作用，這種將定位較高的服務走進大衆，把人們認爲專爲有錢人服務的`形象設計行業平民化的選擇遠遠勝於其它城市開設該項目定位賓館和寫字樓，這種選址會造成自我封閉，客源不足的弊瑞。所以，定位中華廣場，環境可謂得天獨厚。
第十部分、可行性分析
一、目標客源的範圍
（一）個人諮詢：
1.主要對象是25-35歲左右的年輕人，希望通過改變形象謀求向高一層次的發展，減少中年下崗失業人員的就業競爭。
2.特殊行業人員（保險、推銷、公關、節目主持人）。
3.有需要的人員（求職者、大學畢業生、企業領導人）。
4.月薪收入超過3000元的人羣。
（二）集體諮詢：
1.外資、合資企業高級管理人員。
2.國內大公司大企業高級管理人員、公關公司。
3.政府機關婦女幹部、醫護人員、老師。
4.服裝專買店的顧客羣，美容、美體中心的顧管羣。
二、開設以色彩理論爲依託的特色服裝專賣店
我們在爲顧客提供形象諮詢時，開創性地在服務中加入贈送一套顧客最佳色彩、款型服務、將抽象的服務具體化。順應配套開設特色服裝專賣店（可連鎖經營）。在增加經濟收入的同時也爲社會提供不小就業崗位。
三、提供商品導購專業和色彩顧問行業的培訓與指導。
我們擬爲有志於創業和就業或從事與色彩作業相關的人員，提供色彩顧問專業的系統有效的專業培訓，使他們掌握四季色彩理論、款式風格理論、顧客色彩心理、人與色彩的匹配等，儘可能爲他們創業和就業提供幫助和指導，使更多的人能通過掌握技能自主就業和創業，使行業素質不斷提高以達到全面提升xx人整體形象和促進再就業的目的。
四、項目特色
結合xx的環境整治工程，引入新行業、開拓新思路，尋求新突破，以滿足人們日益增長的物質文化需要和精神文明需要，更重要的是通過改變形象，提高企業產品，商品品牌，個人在社會地位中的競爭力。
通過技術傳播，開發職位空缺，引導更多的失業人員通過掌握一技之長從事創業和就業或重新調整職業崗位，讓社會充滿和諧。
設計公司創業計劃書2
步驟一：社會背景
隨着社會的發展，在這個高文化素養、高物質的快餐生活時代，對於室內設計這個專業來講也是一個高發展的年代，現在的人生活節奏快了，在外面工作打拼累了，最奢侈的就是回家後能夠有一個屬於自己的安身之所，大家對家居生活環境健康舒適的要求也日益提高。
城市化建設的加快，住宅業的興旺，國內外市場的進一步開放，在國內經濟高速發展的大環境下，各地基礎建設和房地產業生機勃勃，方興未艾。消費者也已遠遠不再滿足於對房子的裝修和佈置，他們還期望通過室內設計來表達自己的品位和個性，因此家庭裝修還是有一個非常好前景。
步驟二：公司介紹
一、公司簡介
在本公司成立之前還需要很長的探索因此初步計劃爲：成立以後，推出個性化裝飾，顧客第一，質量第一，信譽第一的理念去辦理。計劃推出整體裝飾，引進裝修新模式，並通過整體化設計、標準化施工、以溫馨的服務全力打造一流的整體裝修，並向引領家裝風潮的目標努力。
其次，從價格、質量、售後服務和整體環保四個方面保障廣大客戶的利益，推出四大零風險，即價格零風險、質量零風險、售後服務零風險和整體環保零風險，讓客戶“輕鬆選材，放心裝修”。
二、公司戰略
1、推出整體裝飾模式的服務：做到顧客第一、質量第一、信譽第一、施工理念第一，讓顧客滿意，讓顧客放心。
2、堅持立誠守信，言真行實；與時俱進，開拓創新；服務至上，創造卓越；團結協作，營造和諧的理念。
三、價格評估
根據市場的調查，風格的走向，材料的價格，家裝的價格也會跟着走向不同。由於受經濟危機的影響，裝修價格及裝修材料在不斷的走高或走低。
步驟三：產品與服務
1、由於傢俱裝飾是面對廣大的社會羣衆，由於地位階層的不同，所以會造成設計、服務等方面上的差異。所以我們爲了追求全面的照顧顧客的要求，我們會應徵有多方面專長的設計師，並且經常學習，以適應整個市場。並主要針對廣大基層羣衆，以中小戶型的家裝爲主要目標。因爲國內市場以中低收入人羣居多，所以在中小戶型的家裝上，有廣大的市場。
2、對於我們公司的未來，當我們在市場上站穩腳跟的時候。我們會拓展我們的業務範圍。面對大型客戶，例如室外、店面、企業，我們會盡我們都最大的努力做到我們的最好，讓客戶承認我們的能力。面對顧客向我們提出的任何不足之處，我們會認真面對，予以解決。
3、我們會用一種嚴謹認真的態度去爲我們的客戶提供我們的創意，我們會認真的完成施工前的設計效果圖，讓客戶能直觀全面的瞭解我們爲其提供的設計，以便客戶能直接提出哪裏的不滿，以便修改。
4、身爲家裝公司，店面的裝飾一定要有創意，一種讓人明瞭的美，才能吸引更多的客戶，讓客戶在一看到我們公司的時候就能肯定我們的設計，讓客戶相信，相信我們是沒錯的。
5、我們要會好各個階段的佈置、預算，以備有突發事件的時候要有充分的反映能力。在家裝市場上的競爭，我們要有自信，有毅力，堅信我們可以在同行中脫穎而出。
步驟四：市場分析
1、由於房地產業的熱潮，建築裝飾也隨之水起船高。因此市場條件是非常樂觀的。
2、因爲傢俱裝飾是面對廣大的社會羣衆，由於階層、品味、家庭成員的不同，所以會造成設計、服務等方面上的差異。所以我們爲了追求全面的照顧顧客的要求，我們會應徵有多方面專長的設計師，並且經常學習，以適應整個市場。並主要針對廣大基層羣衆，以中小戶型的家裝爲主要目標。因爲國內市場以中低收入人羣居多，所以在中小戶型的家裝上，有廣大的市場。
3、因爲主要針對中小戶型，而這方面的顧客基本以簡單明瞭的風格爲主，再加上顧客一些自我的需求加上我們自身的能力我們會讓顧客買的放心住得安心。
步驟五：市場前景
1、近年來，室內設計行業發展迅速，室內設計師已經成爲一個備受關注的職業，而被媒體譽爲“金色灰領職業”之一。
2、大衆消費水平的不斷提高，直接誘發了人們對生活情趣更高層次的追求；時尚、質量、個性，越來越成爲個人家居生活中不可或缺的重要主題。喜遷新居；新婚、家庭裝修；店鋪裝飾；會場佈置；酒吧茶樓、賓館酒店等休閒場所的環境美化：這些都爲裝修熱提供了廣闊的前景。
3、隨着人們生活水平的不斷提高，人們對居室要求已不僅僅侷限於居住，更要求美觀舒適，特別是搬入新居之後，往往要對居室加以改造和裝飾。
4、隨着房地產行業的迅速發展，裝飾行業發展速度也異常迅猛，出現了許多全國連鎖的家裝集團公司。市場競爭的激烈程度可想而知。如何在競爭中勝出，瞭解到裝修業主最關心的問題，掌握他們選擇裝修公司的標準，成爲競爭中最關鍵的問題。
5、品牌裝修公司要做的就是滿足業主的需求，從客戶關注的重點來看，細節主義、量身定做是行業的整體發展趨勢。我們應在企業文化和品牌宣傳中以細節主義爲核心，成爲家居行業細節主義的代表品牌，真正爲業主提供量身定做的服務讓顧客得到真正滿意。
步驟六：市場營銷
一、宣傳方式：
1、創建公司網絡，構建與顧客溝通平臺，接受服務預訂。開設專門網頁，提供服務諮詢或輔導。
2、與電視臺合作，進行本公司設計師的專訪或講座活動。
3、開通熱線諮詢，電臺廣播，電子郵件，信件方式，樹立良好公司形象，利用公益廣告宣傳推銷公司。
4、在市區、社區、書店等目標人羣聚集地開設宣傳諮詢處，張貼公司海報，面對面宣傳推銷。發佈公司形象廣告，推廣公司服務理念。
二、競爭方式：
1、抓住主要矛盾把設計部門放在戰略發展的高度來進行定位，設計師的收入、學習和培訓機會、工作環境、對企業文化的認可等都直接影響到設計隊伍的整體質量和穩定性。
2、完善自己從公司的領導層做起，樹立專注一業、誠信爲本，注重每一個服務細節的經營理念，塑造企業的內在氣質。
3、企業的外在形象在一定程度上反映了產品的質量和品牌的價值，從辦公環境、領導者的魅力、員工個人形象到視覺系統的識別、營銷廣告的設計都應遵循主流消費羣體的意願。將傳統文化的內涵融入到時尚的設計理念當中打造企業的外在形象。
步驟七：籌資計劃
1、企業家應該做好籌資的準備工作，多瞭解顧客市場，多收集信息和數據，企業家應該瞭解這一點，即風險投資公司投資的客體是風險企業而不是產品/服務。
2、隨着技術的進步和生產規模的擴大，單純依靠內源融資已很難滿足企業的資金需求，外源融資已逐漸成爲企業獲得資金的重要方式。
3、隨着資本市場的發展，企業的融資方式趨於多元化，許多企業開始利用直接融資獲取所需要的資金，直接融資將成爲企業獲取所需要的長期資金的一種主要方式。
4、籌資方式：發行企業債券籌資；企業利用外資籌資；租賃籌資；國家財政投入籌資；銀行貸款籌資；商業信用籌資。
步驟八：公司管理層分析
董事長：董事長是公司或集團的最高負責人，股東利益的最高代表，統領董事會，其職責具有組織、協調、代表的性質。
總經理：
1、總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。
2、總經理負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
3、總經理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。
4、總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。
管理層擁有的素質：邏輯思考能力強；策劃、計劃能力強；組織能力強；領導能力強；溝通、協調能力強；培訓能力強等等。
優秀員工標準：
1、遵守公司管理規定，對工作崗位的熱愛、任勞任怨，服從上級安排。
2、當月出勤爲全勤（當月無遲到、早退、曠工、病事假）。
3、所在崗位工作操作熟練、質量標準掌握良好。
4、關心、團結公司其它同事，並能得到公司其它人員的認可。
5、主動向上級提出合理化建議，並能給公司帶來一定效益。
6、做好本職工作的同時，會主動去做其它力所能及的事情。
步驟九：公司特色設計
環保設計
環保是我們公司的一大特色。主要的宗旨是保護我們的自然環境和人文環境，維護生態平衡，創造健康的居住環境。
環保設計意味着設計可以節約原材料、使用的材料可以回收、在使用過程中不會產生污染環境的廢氣、不會造成對水資源和自然生物的破壞，以及對人類健康的安全性能等。
今天，評價環境與室內設計的優劣，不再僅僅是美觀、漂亮、豪華或雅緻，人們已經更多地考慮到它是否環保、是否安全，對於環境和室內設計的評價標準已經加入了健康、環保和道德等因素。
風格設計
我們根據不同人們的需要特別推出了不同的風格設計：
鄉土風格現代人對陽光、空氣和水等自然環境的強烈迴歸意識以及對鄉土的眷戀使人們將思鄉之物、戀土之情傾瀉到室內環境空間、界面處理、傢俱陳設以及各種裝飾要素之中。
現代風格現代裝飾藝術將現代抽象藝術的創作思想及其成果引入室內裝飾設計中，使獨具新意的簡化裝飾，設計簡樸、通俗、清新，更接近人們生活。