引導語：年輕創業者如何才能創業成功呢?下文是小編收集的7法則，可以幫助青年創業者成功，歡迎大家閱讀了解。
1、運用科技的力量：
在當今的時代，科技和網絡成就了一大批年輕的企業家。20年前甚至十幾年前，創業卻是一件非常不容易的事，當時資金和其它各種門檻都很高。如今，科技使得情況大有改觀。類似Naira Brains和Tech Crunch的社交媒體公司不再需要太多的啓動資金。現在，用2000美元就可以創辦一家公司，並且不會產生倉儲和存貨等支出。很多資產數百萬美元的公司，當年都是由涉世不深的青年人開創的，他們創業時手中的資金也僅夠維繫公司運營。因此，今天的創業成就都要歸功於科技。
如果你手中沒有大量的資金，又想自己創業並使業務能夠成功運營下去，你可以利用科技的力量解決資金短缺的問題，目前來看這是最佳方案。如果你的創意足夠出色，還很可能會引起其它投資人興趣，如果他們看好你的創意，會願意爲你提供足夠的資金，並幫助你實現盈利。
網絡和科技類公司讓越來越多20多歲的年輕人成爲了百萬富翁。因此，年輕創業者可以專注那些可以用技術完成的並且具備巨大市場潛力的創業項目，然後找到合適的合作伙伴，並且全力投入。這會讓你的創業之路走得更輕鬆些。
2、學習成功的經驗：
幾年前還在讀大學的時候，我與一位同伴一直努力想憑我們自己力量開辦公司，之後我開始意識到利用資源的重要性。如果有條溝擋住了你的去路，你可以在上面搭塊板子走過去。如果你認爲凡事都可以憑自己力量解決，那麼你註定要失敗。你可能善於編程，但你只是將想法付諸實踐，完成網站搭建並上線運營，那麼你如何能夠僅依靠自己的力量推廣你的網站、吸引早期用戶、並不斷改進?怎樣才能從投資人融到更多資金?
學習其他人的經驗並無須花費很多，你可以讓有經驗的人加入你的團隊，以公司的股權作爲回報，這樣可以彌補你在某些經驗方面的不足。你還可以直接向很多人請教相關經驗。就算你可以約到客戶面談，但你還是需要找個更可靠、更有經驗的人幫你簽下業務合同。然後，你可以吸引更有經驗的人加入你的團隊。如此一來，你就可以安穩地坐在幕後指揮，讓那些經驗更豐富的人幫你完成經營目標。
3、勇敢自信，富有創造力：
勇敢自信，這是在商界上立足生存的不二法門。認真做好所有準備工作，並始終保持自信。如果你因爲勇敢自信而陷入了困境，那麼你只需再勇敢自信一些，就能夠走出困境。雖然這不是絕對的真理，但是以個人的經驗來看，年輕創業者必須足夠勇敢自信，才能贏得應有的尊敬。一旦你表現出一絲膽怯，那麼你就輸定了。不要讓自己變得畏手畏腳，但也不能自吹自擂或過於驕傲。
年輕創業者要有創造力，能利用非傳統方式解決所面臨的問題，人們纔會因此尊敬你。如果你年輕、有野心又富有創造力，那麼你離成功就不遠了。讓創造力成爲你創業的優勢。
4、建立自己的智囊團：
還有一個借鑑他人經驗的好辦法：建立自己的智囊團。這個智囊團不必很正式，成員之間也不必相互認識。在碰到關鍵性問題時，你可以諮詢他們，尋求解決問題的方案和建議。去年我對公司進行了重組，首先做的一件事就通過各種關係認識了一些經驗豐富、有能力、對公司發展有促進作用的專業人員，組成自己的智囊團。每當我猶豫不定時，我就可以向他們尋求建議，他們中的一些人也非常認同我的做法。所以我建議你也可借鑑這一做法。
組建一支像樣的智囊團並不容易。在所從事行業中，你可能尚未結識到經驗豐富或者擁有豐富資源的人。解決這個問題的唯一辦法就是積極地建立關係網，結識那些你需要認識的人。通過LinkedIn和一些其它的社交網站，你可能很容易認識一些你平時沒有機會認識的人。
首先要建立聯繫，不要急於提出請求，明智的做法是與新結交的朋友間彼此熟識並建立起信任關係後，再提出請求。要積極地努力贏得他們的信任和尊敬，然後禮貌地向他們說明你正創辦一家公司，並認爲他們的經驗會對你公司非常寶貴。要讓他們知道，因爲他們平時工作非常忙，所以你希望他們只擔任經營顧問，並承諾不會佔用他們太多時間，更不會因爲一些小問題來打擾他們。
找到合適的顧問並不容易，很多人會因爲沒有時間而拒絕你的請求。個別人雖然同意做顧問，但他們可能會沒時間通過電話爲你提供建議，他們可能會通過郵件詳細答覆你或者找時間與你面談。所以，創業者越早明白這一點就越有好處。
先列出能夠爲你所從事業務提供建議的人，然後與他們逐一取得聯繫，之後再提出請求。如果最後其中兩三個人同意做你的顧問，這將對你有莫大的裨益。
5、社交網絡至關重要：
在創業的過程中，社交媒體網絡可能是你尋找合適人選和團隊的最好的途徑。通過社交媒體網絡的幫助，你可以招聘到最好的幫手，獲得公司發展所需的投資和建議，吸引優秀的顧問人員加入團隊，並且無需花費太多成本，你就可以接觸到很多目標客戶。
如果你是一個年輕的創業者，那麼社交網絡媒體對你來講將是一個非常有力且重要的工具。
樹立聲望：聲望的提高如同引火，都需要“口口相傳”的幫助。首先創業者要確定自己希望因爲哪項才能或事件而被人尊敬，然後想辦法讓別人瞭解，並快速開始爲自己樹立聲望。如果你已經在所從事的行業內享有一定聲望，那麼“年紀輕輕”對你來說就不在是個問題。例如：如果你因爲堅定和睿智的管理風格而被大家熟知，那麼你會發現年齡此時就微不足道了，人們開始因爲你的聲譽而接納你，而不再關注你的年齡。
6、接納和推動積極的變革：
現在的年輕人有一項令人歎服的特點，那就是他們對變革具有較強的適應能力。在當今這個時代，若想獲得成功就必須更加靈活變通。不斷打破種種限制，積極進行變革，你才能夠因此獲得成功。變革之初，你可能會遇到種種阻力，但如果你有足夠的`勇氣推行變革，你以後定會因此而被大家所稱道。
7、組織管理的藝術(設定目標、檢查點並且努力達成目標)
做事沒有條理的人很難成爲優秀的管理者。直到不久之前，組織能力和目標設定對我來說還是最大的挑戰之一。創業者必須有能力爲自己的目標制定短期和長期計劃，以長期計劃爲指導，靈活地執行短期計劃，並在條件允許的情況下進行適當合理的調整。
如果在商業領域和各種活動中表現出缺乏組織能力和條理性，你會因此喪失別人對你的尊敬。作爲年輕創業者，這肯定不是你想要的結果。創業者必須認真制定計劃，並且嚴格地按照目標計劃執行。在會議或會面之前，一定要制定詳細的計劃，並掌握必要的資料和數據信息。
勵志創業者煉成千萬富翁之七大祕訣
首先，創業者要明白其目標是要成爲千萬富翁，而不只是百萬富翁。
創業者或許會認爲100萬美元就能使你安度餘生，但事實上並非如此。鑑於世界經濟、政治和金融市場的動盪局勢，100萬美元已經無法確保一個家庭可以在財政上無憂無慮。事實上，富達投資集團(Fidelity Investment)去年針對百萬富翁所做的調查發現，42%的受訪者並不認爲自己富裕，他們認爲擁有750萬美元可投資資產纔可稱爲富裕。
祕訣1：下定決心成爲千萬富翁——首先，創業者要下定決心：通過創業成爲千萬富翁。起步時創業者一無所有——沒有資金，有的只是創業想法、諸多難題，以及財富目標——創造可以安度此生的資本淨值。第一步就是要下定決心，設定目標。多年來筆者每天都銘記着這樣一句話：“我的價值超過1億美元!”
祕訣2：摒棄貧困的思想——世界不缺錢，缺的只是正確看待錢的人。爲了白手起家成爲百萬富翁，創業者必須要摒棄貧困的思維方式。筆者對此深有體會：在單親家庭中長大，母親含辛茹苦地供三個男孩上學讀書，勉強維持生計。母親的教育造就了我對缺衣少吃以及杞人憂天的思維方式：“不要浪費糧食，現在仍有人還在捱餓”，“不要浪費東西”，“錢不是天上掉下來的。”以這種方式思維問題，不會創造出真正的財富與富足。
祕訣3：把創造財富當作自己的職責——白手起家的千萬富翁不僅受金錢的驅動，另一個驅動因素是在市場上證明自己的貢獻。雖然我一直都期望獲得財富，但是更多的動力是來自於挖掘潛力，以及不斷奉獻。當遇到困難時，千萬富翁不會降低自己的目標。相反，因爲看到自己對家庭、公司、社會與慈善事業所做的貢獻，他們往往會提高預期目標。
祕訣4：關注千萬富翁——筆者從十歲起就一直在研究富人，閱讀他們的故事，瞭解他們的經歷。他們正是激勵筆者成長的導師。創業者不可能從窮人那裏學到賺錢的方法。窮人們會聲稱：“錢不會使你快樂的”、“所有富人都是貪婪的”。富人則不會有這種想法。創業者需要知道富人何以富，並以他們爲榜樣：例如他們讀什麼樣的書籍?他們如何進行投資?他們的驅動力是什麼?他們如何保持活力和激情?
祕訣5：學習百萬富翁的工作理念——富人對待時間的理念異於他人。富人爭取時間，而窮人揮霍時間。富人知道，時間比金錢本身更重要，在某些自己不擅長的領域，或自己無法充分利用時間的領域，富人就會聘用他人，如家務瑣事。但是，我們不能自欺欺人地認爲那些大獲成功的人沒有努力工作。富人一直都在追求成功，而且不達目的誓不罷休。
祕訣6：將重點從消費轉向投資——富人不揮霍財富，他們進行投資。他們知道，美國稅法鼓勵投資而非消費。一般人購房，那是一筆無法沖銷的開支。但是，富人購買公寓大樓，可以產生現金流、升值，以及可以每年進行沖銷。一般人購車，是爲了滿足自己享樂並追求時尚。而富人購車用於公務，可以產生收入亦可以抵減。
祕訣7：拓寬業務收入——真正的富人永遠不會只依靠一個收入流，相反，他們會拓寬業務收入。當筆者開始將現金投資於大型公寓房時，第一家公司多年來早就一直產生七位數的收入。當房地產和諮詢公司成立後，筆者又着手第三項業務——成立軟件公司，幫助零售企業提升客戶體驗。
最後，富人其實也希望窮人也變得富裕，你可能會對此感到吃驚。富人有時也奇怪窮人爲什麼會一直窮，他們知道，自己也不過是普通人，富裕應當是屬於任何可以持之以恆的人。富人希望窮人富裕出於兩個原因：其一，窮人將有能力購買他們的產品與服務;其二，窮人致富，富人的圈子則擴大。創業致富，實現財富夢想。