篇一：巾幗創業標兵個人先進事蹟材料
“將花生賣給鄭學玲、價格高、不賒賬。”“到鄭學玲的公司打工工資高。”每當聽到這些話時，我的心裏有說不出的高興，但同時，也有些許酸楚——我經歷了多次不平常的創業歷程，走到今天可不易啊！
順河鎮王灘、謝圩兩村緊鄰淠河，地勢平坦，土地肥沃，是天然的“菜園地”，非常適合種植辣椒。2001年，王灘村被裕安區政府定爲“綠色蔬菜種植示範基地”，還爲王灘辣椒註冊了商標，王灘辣椒隨之在全省都有了名氣。開始時，種植辣椒的農戶並不多，收穫的辣椒被當地小商販運到六安、合肥等鄰近城市銷售一空，價格也相當高，農戶和商販都賺了。這時，我也加入了銷售辣椒的行列。此前，我和愛人是靠拉着架子車賣大饃養家的，雖賺不了大錢，但每天的收入還不錯。由於我愛人不識字、沒文化，辣椒的買、賣只能靠我一人負責。雖然累得夠嗆，可也爲家庭帶來了是收益。 價格高、銷路好，刺激了農戶種植辣椒的積極性。2001年，王灘、謝圩兩村辣椒種植面積不足百畝，到2003年，猛增到1200畝，產量從當初的約70噸，猛增到1000多噸。一下子有這麼多辣椒讓農戶和商販們措手不及。周邊城市的辣椒市場已經飽和，農戶的辣椒滯銷了。連續一週，兩村的
農戶沒賣出去一車辣椒，這讓他們欲哭無淚。我看在眼裏，急在心裏。難道讓農戶的投入就這樣打水漂了？我是在這塊土地上長大的，是這塊土地養育了我，是這塊土地賜予了我財富，現在我能爲她做點什麼嗎？我大膽地決定：聯合其他收購商，大量收購辣椒，運往外省。開始，沒有一個人同意。他們認爲運往外省路途遙遠，辣椒不易保存，怕顛簸，還不知銷量如何。更有甚者，說：“一個女人家，會做什麼生意”。我是個不服輸的人，也是個有責任心的人，難道就眼睜睜看着老百姓慘遭損失？後來在我的再三勸說下，他們才勉強同意嘗試一趟。經過商討，我高價收了一車辣椒去了上海。這一趟，給了我當頭一棒。辣椒運到上海後，我租了兩間民房，剛卸下貨，雨就嘩嘩的下了起來。過了整整一天，沒賣出一斤辣椒。我納悶了，這是爲什麼呢？原來，我不瞭解行情：上海人是不吃辣椒的。我看着滿屋已腐爛的辣椒，哭笑不得。僅這一趟，血本無歸，賠了整整一萬五千元，這在03年可是個不小的數目。回來後，我泄氣了。但當看到農戶滿地的辣椒時，我不忍心讓他們絕望，於是，收購，繼續收購。連續二十天，農戶們終於賣光了辣椒，可我卻虧了15萬元。塞翁失馬，焉知非福？爲此，我贏得了農戶們的信任，也贏得了外省的銷售市場。在此後幾年的銷售中，我想農戶所想，急農戶所急，農戶提高了收入，我也逐漸成爲了當地的銷售大戶。
淠河兩岸，擁有面積巨大的沙土地，雖不肥沃，卻是種植花生的好地方。這特有的資源爲生長在這塊土地的人們帶來了極大的收益。從2004年起，我充分利用辣椒的銷售市場，做起了花生的銷售。爲了有穩定的資源，我採取了“訂單”模式，以保護價收購農戶手中的花生，讓種植戶無後顧之憂。他們說：“將花生賣給鄭學玲，價格高，還從不賒賬，真是我們的'保護神，我們的財神”。聽了這話，我覺得我有責任這麼做，有責任帶領大家一起致富。
花生不比辣椒，它易儲存。當銷路不暢時，我將花生儲存起來，進行精選加工再擇機銷售。這幾年，外出務工的浪潮洶涌，年輕人都外出了，家裏只剩下老人和小孩了。小孩子上學了，老人們幹什麼呢？精選花生，他們就有了用武之地。我的用工廣告一出，他們就蜂擁而至。年輕小的50多歲，大的70多歲，七八十人，好不熱鬧。他們在談笑中掙取了生活費、零花錢，他們不再向子女伸手要錢了，也不用再看不孝子女的臉色了，也不再去打牌賭錢了，他們的臉上時時洋溢着笑容。雖然我的成本提高了，卻能爲構建和諧家庭、和諧社會出份力，做點貢獻，不亦樂乎！
通過十幾年的摸爬滾打，也經歷了不平常的創業歷程，雖然歷經艱辛，但也得到了較豐厚的回報，既贏得了老百姓的口碑，也使我在商業上站穩了腳跟，誰說女子不如男？！
去年秋天，我從報紙電視上得知，南方沿海城市出現了用工荒，很多企業招不到員工，致使有的企業停產甚至關閉。原來，這些原本在南方城市打工的人，都回到了家鄉，自己創業了。再看看我鎮的周邊，一座座工廠企業拔地而起，廠房內機器轟鳴，人聲鼎沸。我的心扉豁然開朗：我何不創建一家公司，讓自己的創業上一個新臺階呢？一天晚上，我和愛人談起了心。當我說到很多鄉親爲了改善生活，紛紛選擇外出打工，那些留在家裏的老人和孩子非常可憐時，我和愛人的心久久不能平靜。我們能做點什麼嗎？這時，旁邊的女兒說：“我家的房子多，開個服裝廠怎麼樣？這樣鄉親們就不要外出了，孩子們也不再是留守兒童了”。
鬱積在心頭的結就這樣打開了！經過考察，籌備，由我擔任經理的“永順服裝公司”於今年一月八日掛牌成立了。在招工時，我充分照顧家鄉的鄉親們，他們有無操作經驗均可。因爲我專門請了技師爲他們免費進行培訓。同時，我還招了三名殘疾員工，讓他們能夠自食其力。現在，我們的服裝公司有員工76人，今年已創產值600餘萬元，實現利潤100餘萬元，上繳稅收70餘萬元。目前，公司正以良好的勢頭蓬勃發展。
今天，我站在自己的公司門前，聽着廠房內轟鳴的機器聲，心裏充滿着對未來的憧憬。
篇二：巾幗創業標兵個人先進事蹟材料
曾經她爲自己的事業苦惱過、曾經她爲自己的事業奔波過、曾經她爲自己的事業讓別人輕視過，可如今，她是XXX廣大婦女就業的榜樣，她是擁有固定資產260萬元的企業家--XXX四季大酒店經理XXX。
現年46歲的她，雖然高中文化，但她堅守“誠實守信、信義立業”的經營理念，自主創業，從一個小飯店做起，發展到XXX規模最大、檔次最高的四季大酒店。一直以來她始終誠信於員工、顧客和社會，她堅信，讓顧客信得過的質量就是對顧客最大的誠信。爲此，她不斷提高菜餚性價比、嚴把原材料採購關、加強食品衛生安全管理，以質取信於顧客，以卓越的敬業精神和敢爲人先的闖勁,不斷探索酒店業的經營規律，從理論的高度總結工作經驗，掌握酒店運作的主動權，在管理上不斷創新，頻出實招贏得了廣闊市場，她還將“誠信”主動融入履行社會責任之中，取得輝煌業績。
1992年，XXX在鎮內比較偏僻的街面地段，辦起了一個面積僅40平方米的小飯店，由於資金緊張，廚師、服務員只能是自家人幹。最初經營小飯店的商家還不是太多，生意還說得過去，1996年XXX經營餐飲業的數量增加了幾倍，面對餐飲市場的競爭，面對各大酒店的壓力，楊經理堅持誠信經營，自強不息，沒有畏懼，不斷擴大營業面積，着力規範酒店經營管理，以自有的特色招待四方賓客。她愛崗敬業，經營有方，生意很是紅火。 然而，她對所取得的成績並不自滿，當有了一定的經驗和經濟實力後，爲了在日益競爭激烈的市場上站穩腳跟，2008年，她毅然買下了XXX四季大酒店，並投資70多萬元，在原有的基礎上擴大經營面積達1000平方米，員工17人，現在環境更優雅了，檔次更高了，不斷取得驕人的成績。
四季大酒店營業3年來，楊經理堅持在經營理念和管理方式上做文章，大膽創新，誠信至上；堅持健康、文明、衛生的服務理念，樹立正確的消費觀念.她恪守“以人爲本”的理念，爲了能讓客人吃得放心，吃得健康，無論春夏秋冬、酷暑嚴寒，她總是在天還沒亮就上菜場，親自挑選鮮嫩的蔬菜，嚴把質量關，杜絕次品和劣質品進入酒店餐桌。現以發展成當地最具規模的大酒店之一。
創新是企業發展的永恆動力，管理創新是推動企業生產力發展的保障。XXX經理爲了更好的發展酒店，又開辦了四季旅店，做到吃、住一條龍，實行紅白喜事免費提供住宿，大大提高了酒店經營效益，現在年收入可達40萬元。
強化職業化培訓力度，建立高素質員工隊伍。加強員工培訓是酒店保持和提高競爭能力的重要基礎。楊經理結合酒
店實際，摸索出了一整套規範化、標準化、程序化的員工培訓制度，着力培養一支高素質、高效率的員工隊伍。四季酒店從前勤到後勤，實行跟蹤管理，定期抽查，餐後回訪，掌握顧客對服務質量的滿意程度。無論是過去還是現在，無論對待顧客還是員工，XXX始終堅持一條：真心待人，公正經營。身爲經理，XXX與員工同桌用餐，與員工溝通交流，共同提升服務質量，以誠信贏得市場。經過幾年的摸索與改進，四季大酒店不僅贏得了本地顧客的好評，還吸引着周邊的外地客人，都光臨四季大酒店。
楊經理能歌善舞，經常利用節假日和員工載歌載舞，歡樂與共。在工作上，她要求每個員工對顧客要熱情接待，要讓顧客高興而來，滿意而歸。她常對員工說：“開酒店不能光爲賺錢，生財有道，要以真情待顧客，要使顧客有賓至如歸的感覺”；在生活上，她又像大姐、像母親一樣地關懷備至，哪個員工生病了，哪個員工家裏有困難，她總會在第一時間給予無微不至的關懷。員工生病時，她送去鮮花和營養品；員工過生日時，她爲他們點上生日蠟燭，送上小禮品，舉行生日遊藝會；逢年過節，她放棄與家人團聚的機會，與員工一道堅守工作崗位，爲顧客送上節日的歡樂。這些點點滴滴的真情關懷，感染着酒店的每一位員工，從而增強了酒店的凝聚力和戰鬥力。
如今的XXX事業有成，可她始終不忘創業之本。她常說：“我靠黨的好政策和社會各界的支持，開闢了體現人生價值的領地，能有所作爲，不能忘了國家，不能忘了生活困難的羣衆，不能忘了關心支持的各界朋友。”她是這樣說的，也是這樣做的。每當周邊的人在生活上遇到困難需要幫助時，她都伸出援助之手。她響應政府號召，積極參加社會公益活動，每次政府號召爲困難羣衆捐款捐物她都積極響應。四川汶川“5.12”大地震發生後，她主動帶着現金找到民政部門捐款，成爲XXX帶頭捐助汶川災區的個體企業模範。
作爲一名意氣風發的創業者，作爲一名在XXX有一定影響力的女強人，XXX一路走來，堅持誠信經營，堅持付出心態，也得到了他人和社會的肯定.我們相信在不久的將來，我們能看到到一個富有激情、充滿活力的女強人邁向她事業新的輝煌!