中等職業學校計算機班的班主任工作方法的論文

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[摘要]21世紀中等職業學校學生的性格特點,決定了班主任工作十分項艱鉅而富有意義。90後的學生個性十足,這就要求班主任要與時俱進,更新思維方式、創新管理方法,從入學軍訓開始直到畢業,認真履行班主任的職責,做好學生的德育工作。

中等職業學校計算機班的班主任工作方法的論文

[關鍵字]男生勤奮公正識人榮譽權威

一個擁有50人的班級,男女生人數各半,入學動機多樣,人員構成複雜,個人素質差異極大。滿足以上條件,此班級就是一個社會。

計算機班就是這樣的班級。我經常會把這樣的班級看成是一支部隊。

一、“新兵入伍”,軍訓

一隻未經過任何訓練的新兵部隊,軍訓是考察學生的最佳階段,在一段不算長的時間內,班主任要抓住有限的機會,觀察每一位學生,瞭解每名學生的“參數”。包括:道德水準、性格、組織能力。通過對整個班級的紀律和衛生的要求,讓學生感受這個班主任的性格和處事原則。

在這段時間,班主任應該吃苦在前,不懼日曬雨淋,同吃苦共享樂,在最後的軍訓匯演中獲得優異的成績。這些會讓學生明白,他們的這個班級是一個團結的集體、光榮的集體;他們的這位班主任一定會在今後的幾年裏,和他們甘苦與共,奮勇向前。

二、“訓練新兵”,溝通和鼓勵

每個人在新的集體中,都會表現出積極地態度,新生更是如此。在開學的前一個月內,或是因爲興奮,或是因爲要在別人面前展示自己的與衆不同,無論內心是否情願,每位學生都會表現出一種良好的狀態。可是這段時間很快就會過去,真實的心理狀態會慢慢浮出水面。更多的男生隨着新鮮感的失去,變得散漫或是放任自流,女生則繼續努力堅持着她們的良好。這段時期,班主任要和每個人溝通交流,可以在談話和班級活動中瞭解每個學生的心理是否健康,是否還留有家庭破裂造成的陰影,是否對老師存有敵對的情緒。知己知彼,方能應對自如。瞭解之後要真心的鼓勵,有人說過,好孩子是誇出來的,誰不希望自己是個經常被老師誇獎的孩子呢。找到每個學生身上特有的發光點,在全體同學面前真摯的鼓勵,讓學生感受到自己的'重要。在正確的時機做出正確的鼓勵,陰影會消除,仇視會變成信任。

三、“攻堅戰”,公正和權威

第一學期很快過去,學生會在一年級下學期和二年級上學期這段時間內出現較大波動,集中表現爲放棄學習、違反學校規章制度、在班級內組成小幫派等。有些一直表現良好的女生們也將摘下善良的面具。這個階段,我稱之爲“軍心渙散”期。此時的班主任心裏要明白,“攻堅戰”正式開始了。

重病必用猛藥,班主任必須熬製兩劑藥材方能治癒此症。第一劑藥就是公正,公正是立班之本,公平對待每一個同學的對與錯,不允許出現特權學生。在這個時期最難的是如何對待那些不服從管教的學生,一定要嚴厲並且公正,讓每個學生知道班主任是公正的,不會偏向任何一名同學。有的男生入學之前社會背景複雜,他們會在這個階段在班級欺負比較老實的學生,稱王稱霸。針對這種情況,就要用到第二劑猛藥,權威。堅決打擊這些有不良風氣學生的不良舉動,讓所有學生知道,這個班沒有人可以稱王稱霸,擁有這種至高無上權利的只有一個人,就是這個班的班主任。

此時可以挑選一些精明強幹、有一些威信的同學作爲班級幹部,讓他們“爲班所用”,並且“爲我所用”。好的班級幹部可以更好的使班級同學和睦相處,和班主任共同創造一個和諧的班級秩序。

四、“光榮之師”,集體榮譽感

在一年級和二年級的這兩年,學校會組織多項集體活動,如運動會、球賽、掃雪等。

我很感謝這些活動,因爲這些比賽讓班級有了展示的舞臺,也給了班主任增強班級集體榮譽感的大好良機。班主任要重視每一項活動,爭取全員參與,讓每一位學生髮揮出自己的光和熱,爲班級做出貢獻。

五、“勝利果實”,品味甘甜和任重道遠

三年級了,一切都變得井然有序。

班主任和學生之間有着一種不用言表的默契,每件事的處理都心有靈犀。此時的學生已經變得很懂事。面對着升學和就業,這時的班主任會感到任重而道遠。在保證學習的前提下,要經常教給他們如何做人、如何面對艱難困苦。社會有多麼複雜,他們從未體會過,多講些真人真事,會對他們幫助很大。

總結以上,我歸納了當好班主任的五點必備條件。

1.勤奮2.公正3.識人4.榮譽5.權威

七年的班主任工作經驗告訴我,計算機班的人員構成很複雜,稍有處理不當就會引起大的矛盾衝突,要時時小心謹慎、公正處事,具體說起來有以下幾個重點問題:

(1)班級秩序,有很多初中都沒有唸完的學生,來到了計算機班,這些學生社會關係大多十分複雜,尤其是女生的校外的交往,經驗告訴我,很多起打架事件,都是因爲女生的交友不慎而造成的。這個特點就決定了,從開始軍訓的第一天起,就要警告他們不要有什麼過分之舉。然後慢慢的溝通交流,讓學生對班主任老師產生親切感,從而更及時的瞭解學生的內心活動,只有這樣才能將意外情況扼殺在萌芽之中。

(2)班長的選拔,班級幹部是班主任的得力助手,以班長爲例,班長是班級的頂樑柱,選好了班長,可以讓班主任少走很多彎路,可以讓同學之間更有班級凝聚力。

我的建議是在第一學期物色幾個人選,第二學期再選出班長,這樣有兩個好處,第一能更深的瞭解每一名學生,第二可以讓這幾個人選得到充分鍛鍊的機會,在第一學期中充分給他們處理困難的機會,從中找到適合的人選。

(3)處理早戀問題,在18歲的年紀,這個問題已經無法迴避,男生女生每天學習在一起,不免會有戀愛問題出現。班主任要及時處理好,讓每個同學深知,他們年齡還小,人生觀還不成熟,現在的主要任務是多學技能找到好工作,然後再去考慮個人問題。當然很多情況下,談戀愛是很難控制的,要多找他們談心,將這種影響控制在最低的範圍內。

一隻木桶能盛下多少水,關鍵看那塊最短的木板。職業學校男生多的班級就是這塊短板,比如,計算機班、汽車維修班等。補齊了這塊短板,才能更好地發展學校事業。許多年後,看着有些發黃的畢業照,希望每位班主任都會很驕傲地告訴別人:“這是我的學生,我是他們的班主任”。