使施工現場保持良好的施工環境和施工秩序，現場管理是一種最好的管理方式。下面是小編爲大家精心推薦的企業現場管理論文，希望能夠對您有所幫助。
企業現場管理論文
摘要：本文就施工現場的管理現狀，存在問題進行分析，並從工程項目管理的角度探討，如何提高施工項目的現場管理，使項目順利履約，從而爲企業創造更大的經濟效益，培養更多的管理人才，形成良性循環。
關鍵詞：建築工程施工;現場管理;策略;效益
前言
使施工現場保持良好的施工環境和施工秩序，是施工企業的重要內容，尤其是目前建築市場競爭越發殘酷，企業圍着市場轉，眼睛盯着市場乾的格局已基本形成。施工企業的施工現場是人流、物流、信息流彙集地，也是建築產品最終形成的場所，抓好施工現場管理顯得越來越重要了。因此對加強建築工程土建施工現場管理進行思考對於促進建築企業健康持續發展具有重要意義。
1 建築工程施工管理的意義
（1）建築工程施工必須具備一定的設備條件和人員技術基礎，這就要求必須通過適當的現場管理來對施工人員和設備進行調度指揮，從而最大限度的發揮技術力量的功效，提高施工質量，確保施工安全。
（2）建築工程施工過程中普遍存在着交叉作業，且各部位的施工和各階段施工的工藝、技術指標都各不相同，綜上可以看出，建築工程的施工質量受到多因素的影響，要想保證施工進度、施工質量、施工安全以及工程效益，就必須對其進行施工管理，從而在確保施工質量的前提下，提高施工安全係數，降低施工成本。
2 建築工程土建施工現場管理存在的問題
2.1 管理人員的問題
近年來由於建築市場空前膨脹，各級別施工單位的增多，總承包單位項目管理人員也不全盡如人意，如現場質量管理管理人員需要多年的現場施工經驗，但往往有的單位，質量管理人員過於年輕化。又如安全管理，現場的安全管理必須要有力度，此崗位經常要面對一線工人，如果唯唯諾諾、優柔寡斷就難以管理現場狀況。另外，總承包管理中，有很多新畢業的大學生和剛如行的新人，有時是趕鴨子上架，來了就要擔當現場管理角色，雖然工作激情飽滿，也踏實肯幹，但他們崗位經驗不足，很難做到有效管理。
管理人員溝通不及時。總包管理過程中項目部部門多，人員多時常存在信息溝通不及時的情況，這就給項目管理造成了辦事效率底、執行力弱的現象。信息溝通不及時，與監理、業主、分包的溝通都會很被動，不利於工作的有效開展。
管理人員責任心不強。現場一線管理人員，存在責任心不強，做事情推三阻止四現象，崗位職責之內的事情該弄明白，弄清楚的，還沒弄清楚就去管別人，敷衍了事。主觀意識太強。
2.2 質量管理問題
由於現場施工操作工序多，產品面廣量大，難以實現全面檢查，採取抽檢的方法，往往又導致了一些質量問題的漏檢。進一步，在施工生產過程中，由於質量的波動性（系統性因素或偶然性因素的影響），施工質量很難百分之百地符合規範規定的質量標準，必然存在着因不合格項目而引起的返工返修損失和爲減少損失加強預防控制而增加的費用，因此怎樣實現對現場施工質量的全面控制也是一個較爲突出的難點。
2.3 安全管理問題
建築工程土建施工現場監督機制不健全主要表現在以下三個方面：首先，現場施工組織設計方案、安全教育以及分項交底較爲簡單缺乏針對性，甚至存在施工現場和施工方案不符、專項安全技術方案不到位的情況，致使在施工現場遺留諸多安全隱患;其次，技術操作行爲不當，爲安全生產構成巨大威脅。如施工用腳手架搭設不規範，存在違規操作的`行爲，易引發安全事故;再次，施工材料、工具隨意擺放，施工人員缺乏安全生產意識，任意搭配組合施工，導致施工人員之間缺乏配合，施工鬆散，並且存在擅自離崗的情況，沒有嚴格的紀律予以約束，致使施工安全隱患叢生。
3 加強建築工程土建施工現場管理的策略
3.1 建立完整的組織管理機構
（1）施工現場管理是一項系統工程，涉及到施工現場所有人，財，物和工程質量、安全生產、文明施工等方面的管理。因此必須有一套嚴密的組織體系加以保證。所以應建立從企業負責人、項目經理部到各班組長參加的現場管理網絡體系。做到機構健全，人員到位，分工明確，責任到人。明確各級管理者和操作者的責任，都做到層層有人抓，事事有人管，縱向到底橫向到邊的管理網絡。
（2）要選好配強項目班子。培養一支高素質的現場經營管理者隊伍十分重要。具體到工程項目部，選好班子項目運作纔有可靠的組織保證。項目經理、黨工委書記、總工這三個人必須恰當搭配。項目經理必須要有責任心，最好有類似工程管理經驗，有強烈的質量意識、效益意識、自律意識。私心重的人、能力差的人、沒有責任心的人，不能當好項目經理。
3.2 制定科學有效可操作性強的管理措施
要有效進行預先控制。在施工展開之前，都要把前期的準備工作，包括組織準備、技術準備、施工工藝、質量標準、安全措施、現場準備等問題理出來，組織專業人員對現場進行勘查，反覆優化，編制詳盡的實施性施工組織設計，並根據施組要求配齊生產要素。只要方案搞好了，要素配齊了，項目就能搞好。搞不好，要不就是項目經理能力差，要不就是沒有責任心。
3.3 切實加強施工組織的協調管理
（1）協調工作要從技術上下工夫，通過管理以減少施工配合問題，解決各施工單位的協調工作，首先要全面，掌握各專業的工序和設計的要求，保證施工的每一個環節有序到位。建立由管理層到班組逐級的責任制度，提高施工人員的責任心和積極性。通過各部門的認真檢查，可以把問題減小到最小。對於較複雜的部位，在施工前應組織專門的協調會，使各專業隊進一步明確施工順序、責任和義務。
（2）經濟效益原則。施工現場管理一定要克服只抓進度和質量而不計成本和市場，從而形成單純的生產觀和進度觀。項目部應在精品奉獻、降低成本、拓展市場等方面下工夫，並同時在生產經營諸要素中，時時處處精打細算，力爭少投入多產出，堅決杜絕浪費和不合理開支。
（3）科學合理原則。施工現場的各項工作都應按照既科學又合理的原則辦事，以期做到現場管理的科學化，真正符合現代化大生產的客觀要求。還要做到操作方法和作業流程合理，現場資源利用有效，現場設置安全科學，員工的聰明才智能夠充分發揮出來。
（4）標準化規範化原則。標準化、規範化是對施工現場最基本的管理要求。事實上，爲了有效協調地進行施工生產活動，施工現場的諸要素都必須堅決服從一個統一的意志，克服主管隨意性。只有這樣，才能從根本上提高施工現場的生產、工作效率和管理效益，從而建立起一個科學而規範的現場作業秩序。
4 結論
因此抓好施工現場管理意義重大，是施工企業不斷降低材料消耗，提高工程實體質量，確保施工安全，保證合同工期履約，提高企業經濟效益的最重要途徑，現場管理是施工企業各項管理水平的綜合反映。只有重視施工現場管理，才能促進文明施工。爲此，需要將企業決策層的重視施工現場管理意識，轉化成全員、全工程、全方位施工生產過程的羣體施工現場管理意識，形成凝聚力和向心力，統一思想，形成共識。
參考文獻
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