部分醫院因爲其硬件設備不夠先進，而人員配備不合理，對於當前高度發展的社會，這些醫院已經不能滿足藥學管理的發展勢頭。爲改變傳統藥學管理模式，推動醫院藥學管理持續健康發展，本文通過分析藥學管理現狀，提出以下促進醫院藥學發展措施。[1]
1 目前醫院藥學管理的情況
1.1 觀念落後，藥學管理單調 一是部分藥學人員思想觀念落後，不願意接近臨牀工作，參加臨牀合理用藥，讓藥品在使用的途中缺少了重要的一環;二是大多數醫院領導對於藥事管理工作不夠重視，只是認爲藥學管理部門僅僅是供應藥品的單位。大部分基層醫院配置的臨牀藥師較少，藥學管理工作侷限於供應日常藥品。
1.2 缺少人才，人員素質不高 因爲部分醫院對於藥學管理工作不夠重視，導致醫院藥事管理工作人員大多數都沒有藥事管理技術職稱，這些工作人員，基本都缺少藥學知識及執行藥學法規的只能，從而導致隊伍整體素質不高，不能進行規範的藥學服務。另外，醫院對於藥學人員的培訓明顯不足，藥學工作人員不能熟練掌握專業知識，致使醫院藥學管理水平較低。
1.3 管理制度缺失 許多醫院缺少規範的藥學管理制度，對於藥品管理方面的制度還需要完善。例如，藥品集中招標採購與配送，擁有一定的便捷性，但缺少對應的管理制度，致使常用藥品採購緩慢，使得臨牀用藥十分不方便。藥物配給方面，因爲人員職責分配不合理，致使藥物儲存沒有循序，發放混亂，甚至出現過期藥品出現在臨牀中，從而引發用藥隱患。藥品養護儲存設備設施的缺乏，管理人員藥品養護知識缺乏與養護制度執行不到位，直接影響到藥品藥效的保存，影響臨牀用藥安全與療效，藥品未按照保存條件存放，缺乏監測和調節通風、排氣、控溫、防鼠、防火設備，尤其是生物和中藥製劑極易發生質量變化造成不良反應。
2 改變現狀，促進醫院藥學管理的發展
2.1 構建一支專業的藥師隊伍 在提高醫院整體醫療水平以及推動醫院藥學管理工作發展的`過程中，藥師隊伍的職業道德水平具有非常關鍵的作用。醫院的藥學管理工作，藥師必須發揮其自身的主動作用，尤其是在部分基層醫院，更應該培養藥師的職業道德水平與無私奉獻精神，必須將藥師的前進方向及個人理想和醫院的藥學管理目標結合起來，把藥學管理模式及服務體系向患者爲中心改變，建設醫院藥學管理髮展的基本。要提高藥師的綜合能力，不僅要靠培訓課程和獎勵機制，還需要依照規章制度來約束管理，可以嘗試將臨牀藥師的崗位分爲兼職及專職的方式。要定期在醫院進行關於藥學管理的交流會或培訓課程，組織各個科室展開交流學習。醫院還需要建立提升所有科室藥學服務管理意識的相應規劃，並且要持續推進計劃前進，同時要求臨牀藥師對於藥物治療過程中各種重要的指標與藥物療效進行學習，明確藥師的工作職責。
2.2 提升醫院藥學管理工作的水平 一方面要提高醫院藥房工作人員的綜合能力。要改變藥學管理人員的傳統觀念，讓藥學管理工作在醫院的管理工作中受到足夠的重視。並且對於藥學管理崗位的工作人員配置完整，採用外派進修的方法，提高藥學管理人員的綜合能力，進而提高藥學管理水平;另外一方面則是要落實藥品管理工作。藥品管理工作包括採購、運輸、保存、應用等部分，必須對藥品的供給、差錯情況以及是否賬實相符、處方量、庫存量、損耗情況、資金佔用率與利潤率等指標加以覈實。定期檢查，保證藥學管理工作配備藥品的質量。
2.3 充分利用計算機信息系統 充分利用計算機信息系統，對於提高醫院藥學管理工作的效率有着顯著的效果。伴隨現代化的腳步，醫藥事業在迅猛發展，部分傳統的藥物效果良好，而部分新開發的藥物卻出現各種各樣的問題。相關工作人員不僅要積極推動新藥的臨牀工作，還要將新藥物在臨牀中出現的不良情況存入計算機信息系統，爲醫院的整體醫療效果提供可靠的臨牀數據。
3 總結
總而言之，藥學管理人員要看清目前世界醫學發展的形式，隨時以飽滿的激情投入到臨牀藥學工作中去。當前，醫院藥學在高速發展，我國的藥學改革也在持續深入，醫院的藥學管理不僅包含調劑業務管理及常見藥品管理，還必須包括藥物療效的管理，這樣醫院的藥學管理纔可以滿足當前醫療現代化的需要。雖然，當前醫藥管理工作遇到了許多的麻煩，但是隻要醫務人員不斷努力，不斷提升自己各方面的能力，就可以推動醫院藥學管理工作持續發展。
全面健康發展。