在註冊會計師考覈過程中加大職業道德的考覈力度，不僅體現在試卷中，更多的是在考察階段爲註冊會計師建立誠信檔案，使得良好的職業道德成爲註冊會計師高薪的資本，從而將道德風險經濟化。
概述
隨着經濟的快速發展，會計行業迎來了前所未有的發展機遇，同時也面臨着嚴峻的考驗，會計造假、會計信息失真等問題時有發生，會計職業道德受到質疑，社會大衆對會計職業道德的關注，也引發了會計界學者和會計工作實踐者對會計職業道德問題的再思考。
會計職業道德是職業道德的一個分支，是會計領域中因會計活動引起的道德現象以及由此歸納出來的道德理論的總稱[1].我國在《會計基礎工作規範》中對會計人員職業道德作了明確規定，會計人員要敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守祕密.
會計職業道德缺失的表現
改革開放以來，市場經濟獲得了快速發展，取得了前所未有的豐碩成果，但在經濟體制轉型成功的同時，也給人們的道德意識和道德觀念帶來了巨大的衝擊，道德淪喪，法制觀念淡薄，貪圖個人享樂、小團體利益至上等案例屢見不鮮。在這種大的社會環境下，有些會計人員的職業道德也出現了滑坡，甚至放棄了本應堅持的職業道德和職業追求，主要表現以下幾個方面：
(1)道德和法制觀念淡薄。會計活動貫穿一個單位的全部經濟活動，涉及經辦、驗收、審批等多個環節，人數衆多，涉及的利益關係也比較複雜，既涉及個人利益也涉及單位利益，甚至涉及其他相關人員的利益，由於管理體制的限制，在這種複雜關係中，有些會計從業人員在各種利益面前自律性和覺悟性降低，缺少堅持客觀、公正的理念，爲他人謀取不正當利益提供方便;有些會計從業人員弄虛作假，粉飾會計報表，提供虛假的會計信息，有的甚至還私設賬外賬和“小金庫”
(2)會計人員素質參差不齊，敬業精神不足。會計從業人員是會計法規和會計制度實施的踐行者，會計人員的職業修養和工作狀態直接影響着會計工作的質量和效率，但在實際工作中，由於對會計從業人員的要求標準不高，所以單位在選人、用人方面也比較靈活、寬鬆，這種會計隊伍的組成現狀，使會計從業人員的綜合素質和業務能力千差萬別。有的未接受正規教育的會計從業人員理論功底薄弱，缺乏理論指導會計實踐工作的能力;有的會計從業人員甚至是無知者無畏，隨心所欲，膽大妄爲;有的會計從業人員態度不端正，堅持職業道德的思想意識薄弱，馬馬虎虎，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，這種懈怠的工作狀態也導致了會計職業道德不同程度的缺失。
會計職業道德缺失的成因分析
3.1管理體制的影響
探討會計從業人員職業道德缺失成因不能“就道德論道德”,應從現有的會計工作氛圍、會計工作環境、結合相關制度進行分析，會計職業道德缺失並非都是會計從業人員的主觀責任，在會計業務活動中其他相關人員也難辭其咎。會計從業人員在單位內部的從屬性，使會計人員的公平、客觀、獨立性受到嚴重製約，會計人員受聘、受僱於會計主體，當會計人員的職業道德與業務主管或會計主體負責人發生業務衝突時，會計人員就會面臨兩難選擇，一是聽之任之，二是被辭退下崗，身處尷尬境地的會計人員往往是被動違規，不得已而爲之。
3.2利益驅動
經濟基礎決定上層建築，會計職業道德出現滑坡的深層原因是受利益驅動，人們在追求物質利益的同時也給人們的思想意識帶來了巨大沖擊，價值觀念、價值取向也發生了巨大的變化。面對各種各樣的誘惑，有些會計從業人員的自律意識逐漸淡漠，個人利益膨脹，在堅持會計原則與違規處理的選擇面前，喪失應有的立場，鋌而走險，通過僞造、變造會計憑證、會計記錄、虛擬經濟交易事項或截留、挪用、隱瞞收入等手段爲自己或協助他人謀取利益。有些單位爲了達到利己目的，根據不同的會計信息使用者提供不同的會計報表，這種刻意造假的結果最終導致社會公衆對財務報告的質疑，甚至面臨信任危機。
3.3內部監督力度不夠，缺乏有效的內部監督實施機制
會計是一個經濟信息系統，其良好運轉離不開有效的內部監督機制，但現階段我國內部監督的獨立性還比較脆弱，因管理體制的原因無法完全發揮其應有的監督作用，使會計信息的安全、完整少了一道內部保護屏障。無論是無意中的會計差錯還是有意而爲的故意違規，內部監督都無法做到事前發現錯誤並督促糾正，因此，內部監督職能有待強化，真正發揮其爲會計信息真實、可靠的'保駕護航作用。
4加強會計職業道德建設的措施
4.1加大會計法規的宣傳力度，營造良好的會計工作氛圍
會計法規是會計人員開展會計工作的法律依據，會計法規在約束會計業務處理流程的同時，更是對經濟活動中相關業務及人員的約束。在整個經濟活動過程中，會計覈算的記錄、歸集是從屬於最後的業務活動。只有各個業務環節都能按會計制度的要求取得合法、無誤的原始憑證，才能爲科學開展會計覈算工作提供重要基礎和依據，因此，宣傳和學習會計法規，不應只是會計人員的事情，無論是會計主體負責人還是業務事項的經辦人員，都應瞭解會計法規的主旨，認知經濟事項正確的業務流程及合法的業務憑據，認知違反會計法規的嚴重後果，以便共同營造會計工作的良好氛圍，爲提高會計從業人員的職業道德和職業修養提供環境支撐。
4.2加強會計人員的職業道德教育，提高會計人員的職業修養會計從業人員職業道德缺失受客觀環境的影響，但會計人員職業道德建設問題絕不應忽視，會計行業管理部門要擔負起會計人員職業道德建設的責任，強化會計人員的職業道德建設，將會計職業道德建設作爲會計人員繼續教育的重要組成部分，加大會計職業道德培訓的內容，警示違背會計職業道德的嚴重後果。會計人員要樹立終身學習的觀念，勤學習，常思考，不斷充實自己的業務知識，注重自身的思想道德建設，堅守客觀、公平、公正的職業道德，樹立風險防範意識，居安思危，增強抵禦外界干擾的能力，不斷提高自身的職業道德水平。
4.3完善內部控制制度，健全內部監督執行機制
完善的內部控制制度可以及時發現和糾正業務上的偏差及人與人之間、部門與部門之間業務流程上的銜接和相互制約，可以使各項經濟活動在既定的程序和框架內運行，嚴密有效的內部控制制度在彌補內部管理漏洞的同時，還可節約管理成本。因此，完善內部控制制度是強化內部管理，提高管理績效的有效途徑。但內部控制制度的有效實施，一定要有良好的運行環境和與之匹配的內部監督執行機制，各級管理人員應協同管理，增強責任和擔當意識，規範管理，理順管理流程，創造良好的內部管理環境，強化內部監督機制，確保各項管理制度落到實處。
4.4健全獎懲機制，嚴格財經紀律
會計人員職業道德與會計信息的質量密不可分，健全獎懲分明的會計職業道德管理機制，有利於推動會計工作整體質量的提高。以“三嚴三實”學習爲契機，以“三嚴三實”主旨爲指導，力戒浮躁，做老實人，辦老實事，持之以恆，弘揚誠信爲本的會計工作理念，嚴格財經紀律，加大對造假失信者的處罰力度，使其造假的預期成本大於其造假的收益[3],淨化會計工作氛圍，塑造高尚的會計職業道德。
結語
誠信是市場經濟的基石，會計信息又是市場經濟的重要組成部分，爲了確保會計信息的真實、完整性，同時保證會計信息的質量，必須加強會計職業道德建設，使會計信息更好地服務於社會主義市場經濟。
參考文獻
[1]王靜.會計職業道德探究[D].北京：首都經濟貿易大學，2010.
[2]中華人民共和國財政部.會計基礎工作規範[S].北京：經濟科學出版社，1996.
[3]汪瀾.淺談會計職業道德建設[J].改革與開放，2010(8):43-44.