摘要：隨着經濟的發展和科技的進步，各企業間的交流與合作逐步加強，辦公室工作作爲企業內部一項主要的日常工作，是企業工作中不可或缺的助手，也是企業之間相互聯繫的重要紐帶。辦公室文書工作的質量和速度直接關係到辦公室工作的效率和質量，因此，必須做好公文管理與保密工作。本文將從當前公文管理的現狀爲角度出發，探討在現代企業管理制度下，如何做好公文管理與保密工作。
關鍵詞：公文管理 保密工作 現狀 重要性 措施 管理制度
引言
公文是在企業日常的工作中形成的，作爲一種可供日後查找、翻閱的重要文字材料，是企業之間以及企業內部用來記錄企業中的日常情況、聯繫工作、信息傳遞的重要文字依據，是企業管理與發展中的不可缺少的助手。所以，科學地做好公文管理與保密工作，有利於及時解決企業內部的相關問題，加強企業內部上級領導與下級員工之間的密切聯繫，促進企業工作的順利、有序開展。企業的工作人員必須意識到公文管理與保密工作在整個企業發展中的重要作用，正確分析當前公文管理與保密工作的現狀，針對公文管理與保密工作中普遍存在的問題提出如何加強公文管理與保密工作的有效舉措。具體分析如下：
一、公文管理與保密工作的概述、重要性及特點
1、公文管理與保密工作的概述和重要性
公文主要是在企業內部、企業之間的相互交流與工作中形成的一種文字材料，在當前的企業工作中被廣泛使用，是企業內部、企業之間用來傳達命令、表達意圖、聯繫工作、處理問題的重要的文字依據，是企業的一項非常重要的日常工作。
公文管理與保密工作作爲其中一項重要的內容，也是整個公文工作的核心與關鍵。公文管理與保密工作，發揮着企業章程的規範作用，在書面形式上具有極強的領導作用，能加強企業之間、企業內部之間的聯繫，有效地傳達信息，是企業相關規範的重要憑證和記載工具。因此，企業及文書工作人員必須要充分認識到公文管理與保密工作的重要性，做好公文管理與保密工作，不斷完善該環節，提高企業工作的效率和質量。
2、公文管理與保密工作的特點
第一，公文管理與保密工作具有較強的法定性。對於企業的公文管理與保密工作，必須要有法定的權威和效用，所做出的文書必須有明確的簽章，符合文書特有的結構。從文書的機密性質來講，企業公文分爲保密文件、內部文件和對外公佈的文件，針對不同的文件類型，應該制定不同的保密措施，嚴格遵循企業公文的等級劃分類型，做好公文管理與保密工作。
第二，公文管理與保密工作具有廣泛的使用性。由於公文管理工作和保密工作是企業日常運行中的一項重要工作，因此，被廣泛應用到企業運行的各個環節，是企業成立與發展必不可少的重要舉措。
第三，公文管理與保密工作具有嚴格的規範性。對於公務管理來講，必須形成嚴格的規範體系。首先對於公文撰寫方面必須嚴格要求，要準確地把握實際，簡明扼要地傳達信息，及時有效地進行收發，而且要符合規定的格式要求，在撰寫完畢後，要進行嚴格規範的備案、傳閱、歸檔以及檢閱和收發等工作。對於保密工作來講，更要求要具有嚴格的規範性。由於公文工作的環節衆多，因此，泄密的可能性就進一步增強，因此，保密工作必須有嚴格的規範，做好每一個環節的保密工作，防止企業的機密信息流失，造成企業損失。
第四，公文管理與保密工作具有較強的時效性。企業處於不斷變化與發展的狀態，因此，公文管理與保密工作必須及時、有效地進行，不能有拖拉和積壓的現象出現，造成文件傳達出現滯後現象，從而導致企業的工作效率和工作質量的降低。
二、公文管理與保密工作的現狀
公文管理與保密工作對企業的發展具有十分重要的作用，因此，必須做好公文管理與保密工作。然而，當前在一些企業中，在公文管理與保密工作中存在許多問題。下面，將以某企業爲例，進行說明。具體如下：
1、職責劃分不清
由於在公文管理過程中所涉及的環節過多，造成了公文管理過程中出現職責混亂的現象，造成職責濫用，有的環節多個人負責，有的環節則出現無人監管，使企業的工作效率和工作質量嚴重降低。例如，在該企業中，相關的檢查和監督體系人員安排較少，造成員工可以隨意查閱文件，對公文的保密環節的人員安排不合理，存在泄密的潛在危險。
2、公文管理體系不健全
公文管理體制主要是通過一系列的程序相互配合和連接，在文書的擬製和管理的工作當中發揮重要作用。例如在該企業中，主要包括了文件的收發、分送以及相關的登記，文件的擬辦和承辦，以及相關的催辦，會議電話的記錄和整理工作，文件材料的歸卷、調閱和整理工作。但是，在該企業中，缺少了文件的製作和核對檢查階段，使一些文件資料的記載出現錯誤，對之後的查閱造成巨大的困擾，在會議電話的記錄和整理環節常出現缺失的現象，或者對有關內容記錄不準確，造成關鍵信息的丟失，嚴重損害企業的利益。這些都屬於公文管理體制的內容，因此，當前的公文管理體系不健全，有待進一步完善。
3、保密力度不夠
在企業內部，不同的文件資料的保密性質不同，其中的絕密公文、機密公文和祕密公文都屬於嚴格保密的範圍，可以閱讀的`羣體屬於公司內部中極少數的人員。在這些祕密公文中，大多涉及企業的機密和核心，一旦泄露，可能會給企業造成嚴重的不良影響和危害。但在該企業中，對該類文件資料的保密力度不夠，對文件閱讀羣體的範圍把握不清楚，常會出現機密文件被普通人員所閱讀的現象。其他還有三類公文類型，分別爲內部公文、國內公文和公開公文。對於內部公文，所閱讀的羣體範圍只能是本企業內部的工作人員，對於國內公文和公開公文，所相關的保密力度就有所降低。該企業對各類公文的保密力度不夠，是企業發展潛在的巨大隱患，嚴重影響企業的工作效率和質量。
在國內發生過的巨大信息泄露案，直接導致國家機密大量流失。最後，經過不斷的深入探討和研究，最終發展，造成信息泄露的原因是因爲該國家機關保密措施不嚴密，保密力度不夠，最終導致機密外泄，給國家造成了巨大損失。該案例應該引起各大企業的足夠重視。