關鍵詞：拓展訓練 團隊精神 團隊組織能力 團隊績效
一、前言
隨着企業外部環境的劇烈變化,企業人力資源管理已經將人才的培養提到了戰略的位置來考慮,團隊精神培訓作爲企業人力資源開發的一個亮點正被越來越多的企業所接受。拓展訓練是專門配合現代化企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐、美及亞洲大型生產企業及商業機構所採納的一種有效的訓練模式。本文就拓展訓練對團隊精神文化的培養做了較爲深入、系統的研究,爲拓展訓練在企業、商業機構、學校等團隊組織中,能夠更全面、健康、快速地發展提供可靠的理論依據。
二、拓展訓練的內涵
拓展訓練是現代西方國家一種時新的教育方式,它起源於20世紀40年代中期第二次世界大戰期間的英國。它是爲適應二戰的需要而逐步發展形成的一種訓練,現被歸爲冒險體育類,是一種現代人和現代組織全新的學習方法和訓練力式。拓展訓練通過成功心理訓練和團隊合作訓練以達到對團隊精神的培養和團隊潛能的挖掘。成功心理訓練是一項旨在協助團隊隊員核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展團隊隊員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助團隊隊員建立高尚而尊嚴的人格;團隊合作訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。
三、拓展訓練與團隊精神的培養
1.拓展訓練與團隊思想
(1)培養和諧的團隊精神
所謂團隊精神簡單地來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。團隊精神是一種文化氛圍,是一種積極向上、朝氣蓬勃的精神面貌。它對於事業的成功具有至關重要的作用,產生“(1 1)〉2”的效應。
以團隊爲基礎的工作方式可以提高成員的職業道德水平,團隊力量是組織贏得競爭的必要條件。團隊精神必須有一個良好的形式載體,要加強維護和鞏固,而拓展訓練通常利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨鍊意志,陶冶情操,完善人格,熔鍊團隊”的訓練目的。如在拓展訓練中跨越畢業牆,並且一切都順利通過,要拿到漂亮的證書還需要再過一道難關。所有學員必須通過高達4米多高的畢業之牆—“光禿禿“的牆,如何才能跨越?還實在是困難重重。此項目是團隊訓練項目中所有團隊必須完成的項目。它包含團隊工作中所代表的諸多之義,有聆聽、組織、領導、配合、溝通等。它也是整個拓展培訓的大結局,學員通過完成此項目,充分感受一個團隊在完成大型工作時所表現出來的團隊精神與力量。
(2)不斷提升團隊凝聚力
團隊凝聚力是團隊生存的基礎,是維持團隊存在的必要條件。團隊項目以複雜性、艱鉅性爲特徵,對於改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神和凝聚力有很強的針對性。團隊之間的凝聚力可以通過拓展訓練來不斷提升。如:在拓展訓練項目中的“求生(絕境逢生)”情景設置是在一個暴風雨即將來臨的黃昏,你和外出冒險的夥伴們疲憊不堪地行進在一個無名峽谷中。兩邊都是懸崖峭壁,你們必須尋找一條可以登高的路,以避開即將奔流而下的急流,這時你來到一個峭壁旁,從這裏,也只有從這裏爬上去。要求每個成員必須考慮是大家齊心協力上去呢,還是各自爲政待在下面等着洪水的到來?此項目訓練的目的是團隊中角色的合理運用,組織目標的實現需要大家的努力,通過相互的鼓勵和支持增加團隊的凝聚力,培養團隊中的個人奉獻精神(甘爲人梯),及鍛鍊在集體中解決與處理問題的能力,促進集體的合作性,增強團隊凝聚力無異於增強團隊戰鬥力。在商場如戰場的今天,團隊凝聚力不言而喻:團隊凝聚力建立於目標上的共識;團隊凝聚力蘊藏着對團隊的尊重;團隊凝聚力體現於成員間的協作;團隊凝聚力昇華于歸屬感。