企業預算管理困境解決策略論文

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摘要:財務預算管理是企業管理的重要內容,隨着市場競爭更加激烈,企業只有加強預算管理工作,才能提高經濟效益和社會效益,實現長遠發展的目標。本文以中小企業爲例,首先指出財務預算管理工作的困境,然後闡述了相關解決對策,以供參考。

企業預算管理困境解決策略論文

關鍵詞:企業;財務預算;管理困境;解決對策

在我國,中小企業是國民經濟發展的重要力量,通過提供大量的就業崗位,解決勞動力配置問題,提高居民的收入水平。但是,新的經濟形勢下,中小企業面臨融資難、競爭激烈、管理水平低下等困境,影響健康發展。對此,企業必須提高自身管理水平,做好財務預算管理工作,以下對此進行探討。

一、企業財務預算管理工作的困境

(一)預算管理意識低

中小企業在財務預算管理上,最大的問題是管理意識低,表現在以下幾點:1.企業領導重視生產、輕視管理,將預算管理完全推給財務部門,導致管理措施難以落實。2.將財務預算的編制工作,等同於年度預算計劃,因此由財務部門獨立開展工作,缺少其他職能部門的參與。3.在具體管理工作中,沒有得到其他部門和員工的支持,增加了日常工作量,降低了預算編制的質量。

(二)不符合企業現狀

中小企業在編制預算方案時,往往沒有結合企業的發展現狀,沒有考慮到技術、資金、管理等要素,因此和企業的戰略發展規劃不相符[1]。而且,預算編制更多的是從部門利益出發,忽視了和其他部門之間的聯繫,不利於各個部門的同步發展。在編制方法上,大多是利用歷史數據,和企業的實際生產情況存在較大偏差,難以發揮出預算編制的功能作用。

(三)管理機制不健全

企業管理機制不健全,主要體現在三個方面:一是預算管理的責權利劃分不清,各個部門在管理工作中,可能出現相互推諉的`情況。二是預算管理制度沒有落到實處,由於執行力度低,沒有體現出相應的優勢。三是企業的經營管理受到市場因素的影響,由於預算調整不及時,會帶來經營風險。(四)缺少考評措施針對預算執行結果,目前相應的考評體系不完善,例如考評指標的設置過於簡單,沒有將定性評價、定量評價相結合;另外考覈機構的獨立性不足,一般由部門或企業領導擔任,會影響考評結果的權威性、公正性。

二、企業財務預算管理困境的解決對策

(一)創新預算管理理念

中小企業的屬性是盈利性組織,在市場經濟的發展中具有重要地位,企業要想實現良性發展,就要打破傳統的管理思維,尤其是突破職能管理界限[2]。具體來說,企業應該重視財務預算管理工作,加強組織領導,樹立戰略性管理理念,提高預算管理的地位。預算管理工作期間,企業應該落實市場調研,分析內部、外部發展環境,合理設置預算管理目標;針對財務部門、其他職能部門,加強預算知識體系的培訓力度,爲預算編制打下堅實基礎。

(二)合理構建管理組織

企業財務預算管理工作不能隨意開展,首先要有完善的管理組織結構,一般包括預算執行機構、預算監管機構兩個類型。其中,執行機構要樹立高度責任心,提高預算執行的獨立性,不能受到領導、環境等因素的影響;監管機構則對預算的執行進行協調、反饋、審定,必要時及時進行調整,以滿足企業發展的實際需求[3]。實踐證實,具有完善的預算管理組織機構,能保證各項管理職能落實到位,推動管理工作有序開展。具體來說,首先要設置管理委員會,然後成立預算編制部門,負責各項資料的收集與整理,逐步完善預算管理組織構架。

(三)建立預算編制流程

其一,預算編制直接影響預算方案的質量和執行效果,企業編制預算方案時,應該結合實際生產情況,同時結合戰略性發展目標,形成科學的財務報表。其二,預算編制要結合預算項目,選擇合適的預算方法,常見如固定預算法、滾動預算法、彈性預算法、概率預算法等。編制工作要分析市場行情,考慮到企業的成本、資金等財務指標,以滿足長遠發展的需求。其三,成立專門的預算編制機構,要求選擇素質高、複合型的專業人才,既瞭解企業的生產、經營、管理特點,又能靈活應用財務管理軟件。此外,針對預算編制和執行中存在的問題,能及時制定解決措施,促進編制工作順利進行。

(四)完善考覈激勵體系

完善的考覈激勵體系,是提高預算管理水平的有效手段。而且,要想保證預算執行的規範性,就要設置一套完善的考覈指標,起到指導和約束的作用,具體考覈內容包括成本、利潤、安全等要素。考覈工作中,要保證考覈制度的嚴格性,通過對比預算執行結果、預算指標值,發現預算管理中存在的不足和問題,並提出改進措施[4]。此外,獎懲激勵制度要具有公平性、公正性,能調動部門和員工的積極性,爲預算管理目標的實現掃清障礙。

三、結語

綜上所述,企業財務預算管理,是企業管理的重要組成內容,是建立現代企業制度的必然選擇,也是提高企業經營效益的保障。分析可知,中小企業在預算管理工作上,存在的問題主要是預算管理意識低、不符合企業現狀、管理機制不健全、缺少考評措施等。對此,企業應該創新預算管理理念、合理構建管理組織、建立預算編制流程,並完善考覈激勵體系,以此促進預算管理水平的提升,推動企業可持續發展。

參考文獻:

[1]馬靖.企業財務預算管理的有效運用分析及闡述[J].商業會計,2017(5):97-98.

[2]錢志華.財務預算管理與企業管理創新[J].現代營銷,2017(12):30-31.

[3]王宏.加強企業財務預算管理的思考[J].現代經濟信息,2017(33):127,129.

[4]馬海英.財務預算管理的重要性[J].中外企業家,2017(15):40.