最近在版內很少看到面經了，基金公司的更少，就想補一個博時的湊湊數，給後來者參考。雖然已經賣出去了，但積攢人品應該還是有好處的。
博時在業內也是前幾，但是招聘過程好像並不是那麼繁複，就過程而言甚至不如華爲複雜和緊湊。我投的是行業研究員職位，首先是網申，填寫個人簡歷，然後有性格測試題，要做很久，具體題目不是記得很清楚了，大概就是選擇形容你性格的最合適和最不合適的拖到指定的方塊裏。在然後就是 100 個選擇題，比較麻煩的就是後 10 個就是從前九十個裏隨機抽取的重複題，這就是看你的答題認真度了。總之就是比較耗費時間考驗耐性的，並沒有太多技巧可言，當然，如果能想辦法在性格測試裏展現你的理性、抗壓性和分析能力的話，過關的可能性會大些。
博時一面，分爲幾個地點，北京上海深圳。我在北京面的，3v1，博時那邊的三個人是一個人力總監，一個行業研究員，一個基金經理，都很和藹，就是就着簡歷問問題，相對而言，人力總監問的更多些。因爲本人是非金融專業，所以基本沒有問金融方面的股票方面的問題，就是問你的學習情況，研究情況，爲何放棄原來的專業選擇這個職位等等。然後就是請你就你關心的問題向他們提問，這個請準備充分點，問的好的話會給他們留有很好的印象。、
也不知道他們具體的選人標準，但一面還是刷了 3/4 還多的人。二面依舊在北京，羣面，6個人，一小時左右。人力總監+4 個基金經理。首先自我介紹，每人 2 分鐘，然後 6 個人分成 2 組，每組隨意選擇一個話題討論，然後推舉一人上臺講述。講述完了以後下面的.人還可以補充。這大概又花了近 30 分鐘的時間，下面就是基金經理的提問時間，問問你怎麼選取合適價值投資的股票，做基金這一行業最重要的因素是什麼之類，基本上每個人都要談，但是也不涉及太多的專業問題。不過進了 2 面的還是有不少牛人。至少我那組裏面除了我全都有基金或者證券公司的實習經歷。基本都是名校的，理工和金融的各佔一半，只有一個是最受歡迎的理工背景+金融專業的研究生。
另外，這類公司都是正裝面試，值得注意的是進來他們都會請你喝水，就是小瓶的農夫山泉，走的時候記得一定要把自己喝過的水拿走。
基本就是這些，二面完第二天就會通知是否錄用。整個過程並無筆試。這兩年大牛市，這一行業比較紅火，所以開出的薪資都相當的不錯，而且好些的基金公司招聘行業研究員時並沒有一定要求是金融或者經濟相關專業的。這次博時招聘的 6 個行業研究員裏我知道的就有一個 thu 化工的，一個 thu 機械的，加上我也是信院的，所以學校裏純理工科的碩士博士們都大可一試。當然，以後的行情如何是仁者見仁智者見智的，就看大家自己的選擇了。